前 Pioneer 移動服務公司 COO 松山雄一郎就任 jinjer 新任 CPO

提供整合式人資系統「Ginger」的 jinjer 株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役社長 CEO：冨永 健）宣布，前 Pioneer 移動服務公司 COO 松山雄一郎先生已於 2026 年 4 月 1 日起就任新任首席產品官（CPO）。他將以在 IT 基礎設施、雲端和 SaaS 業務轉型等廣泛領域累積的經驗為基礎，負責產品策略的制定和產品組織的統籌，引領業務增長。

■ CPO 就任背景

自服務推出以來，「Ginger」一直推動以整合式人資資料庫為核心的產品策略，並開發了涵蓋人資勞務、考勤管理、薪資、績效評估、問卷調查等廣泛人資業務的產品線。近期，透過收購 Talentio，jinjer 也正式進入了招聘領域。在將 2025 年以後定位為「第二次創業期」並追求更大飛躍的過程中，最大化產品價值並將客戶體驗提升到更高層次已成為當務之急。

在這個關鍵時刻，之所以迎來松山先生擔任產品策略的指揮官 CPO，是因為我們判斷他的「技術知識」和「對業務增長的承諾」對目前的 jinjer 來說是不可或缺的。

松山先生在伊藤忠科技解決方案公司（Itochu Techno-Solutions）的工程和產品導向業務開發、AWS 日本的企業領域業務開發/組織建設，以及在 Pioneer 領導業務轉型等經驗，一直以來都透過 IT 和技術引領價值創造。我們深信，他豐富的成就將成為「Ginger」進一步發展的巨大動力，將複雜的人資數據轉化為資產，並提升產品組織的參與度。

■ 新任 CPO 松山先生的簡介

2002 年，加入伊藤忠科技科學株式會社（現伊藤忠科技解決方案株式會社）。作為系統工程師，主要負責網際網路基礎設施的導入，並負責企業系統的基礎建設和營運支援。之後，作為專注於 ID 管理/認證基礎設施的工程師，領導了許多專案。隨後也參與了 IDaaS（身份即服務）的產品規劃，累積了產品導向業務開發的經驗。

2012 年，加入亞馬遜數據服務日本株式會社（現亞馬遜網路服務日本合同會社）。歷任企業銷售經理、遷移與現代化業務開發本部長等職務，推動日本企業的雲端遷移和現代化。透過銷售和組織管理，在業務增長和組織建設兩方面累積了經驗。

2022 年，在 Pioneer 株式會社擔任移動服務業務的產品負責人、COO 等職務。從服務業務方面主導了從「物」到「服務」的業務模式轉型，並在製造業中推動了服務產品的產品管理方法重新定義和組織參與度的改善等，領導了業務轉型。

2026 年，加入 jinjer 株式會社，擔任首席產品官（CPO）。統籌產品策略和產品組織，透過「人事數據 x AI」推動產品增長和價值創造。

■ 新任 CPO 松山先生的評論

此時能夠加入 jinjer 擔任 CPO，我感到非常榮幸。