年上部下のマネジメントに悩む管理職を救う、AIアバター「産業ジェロントロジー・﨑山先生」を開発。AIを“教育”した専門家クローンが24時間、法人向けに相談受付開始。
自分楽は、産業ジェロントロジー専門家である﨑山みゆきの思考を学習したAIアバターサービス「産業ジェロントロジー・﨑山先生」の提供を開始した。本サービスは法人向けで、年下上司が抱える年上部下とのコミュニケーションやマネジメントの悩みに24時間対応する。相談内容は人事部門に共有されない仕組みを採用し、PCやスマートフォンから利用可能である。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 02:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 17:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 10:12（收集後376小時35分鐘）
本公司贊同將 4 月 1 日定為發布夢想之日的「April Dream」。本新聞稿為「株式會社自分樂」的夢想。
【日本首創※】「不知道該如何對待年長的部下」、「如何在不傷害自尊心的情況下進行指導？」——。隨著企業延長退休年齡及導入職位退休制度，許多「年下上司」面臨嚴重的煩惱，我們將以學術力量給予解答。株式會社自分樂已正式推出企業專用 AI 虛擬人服務，該服務完整移植了「產業老年學（Industrial Gerontology）」專家、本公司代表取締役﨑山美由紀的思考模式與人格特質。
（※指「專注於產業老年學的 AI 虛擬人」。本公司調查）
■ 服務的三大特徵
１ 非「向 AI 學習」，而是「教育 AI」的獨家思考引擎
這並非市面上一般的生成式 AI。本服務基於產業老年學（Industrial Gerontology），徹底學習了﨑山的獨家方法論、中高齡者特性及生活型態研究。作為﨑山的「分身」，提供具體且溫暖的建議。
２ 「人事部門不會發現」的安心感，能暢所欲言
儘管為企業合約，但採用了個別諮詢內容不會與人事部門共享的機制。管理職無需擔心績效評估，隨時（支援 PC/手機）隨地都能將現場棘手的煩惱或心理糾葛傾訴出來，發揮「避難所」的作用。
３ 基於學術根據的「解決能力」
不僅是單純的鼓勵，更會提出基於心理學與老年學的「中高齡員工動力下降機制」及「尊重自尊心的溝通技巧」等具有科學根據（證據）的解決方案。
■ 開發背景：日本企業面臨的「年下上司」問題
目前，許多企業皆將資深員工的活用視為課題。然而，在現場卻頻繁發生「年下上司」因過度顧慮而無法給予適當指示，導致組織生產力下降的情況。為了消除此「心理障礙」，我們透過 AI 技術實現了隨時能向專家諮詢的環境。
■ AI 虛擬人「﨑山老師」簡介
產業老年學（Industrial Gerontology）專家。
以中高齡心理學及生活型態研究為核心，支援企業的人才管理。結合豐富的現場經驗與學術知識，提倡打造資深層能發光發熱、年輕層不會感到萎縮的組織。
■ 企業服務概要
名稱： 產業老年學・﨑山老師
提供形式： Web 瀏覽器（PC・智慧型手機）
使用方法： 各企業的年度/月度授權合約
主要功能： 24 小時聊天・語音諮詢、Q&A 紀錄（提供無法識別個人的統計數據選項）
■ 製作
株式會社自分樂
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