【Our AI 面試】定額制頭像型 AI 面試服務重大更新：新增「深挖提問」、「AI 報告輸出」、「影片下載」等多項功能【JetB 株式會社】

JetB 株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役：竹內 勇人）於 2026 年 4 月 27 日宣布，針對定額制頭像型 AI 面試服務「Our AI 面試」進行了重大更新。

此次更新新增了由 AI 進行的深挖提問和分析報告下載等多項新功能。除了能更深入地判斷求職者的本質適性外，還能提升整個招聘團隊的實務協作效率。

### 什麼是「Our AI 面試」？
「Our AI 面試」是一款因定額制可無限次使用、進而實現「無需書面篩選之全員面試」的頭像對話型 AI 面試服務。自 2025 年 1 月發布以來，已支援多家企業提升招聘業務效率。

企業端只需註冊提問內容與評價基準，即可創建獨有的 AI 面試官。面試結束後，AI 會根據註冊的基準，多角度評估並對求職者的適性進行打分。求職者可 24 小時 365 天在方便的時間，透過電腦或智慧型手機開始面試。與模擬真人的 AI 頭像進行自然對話，能讓求職者在放鬆的狀態下應試。

費用為固定月費，與面試次數無關。根據最近的自社利用數據，該服務成功將一次面試的工數削減了 88.87%（※2025/10～2025/12 數據），展現了顯著的導入效果。

### 此次更新的背景
自服務開始以來，收到多個來自企業客戶的需求：
- 「除了定型提問，還想針對求職者的回答進行深挖，套出真心話。」
- 「想將面試數據以 PDF 或 CSV 形式輸出，活用於公司內部的招聘會議。」
- 「想將面試結果安全地分享給未登錄系統的相關人員。」
- 「想在清單上管理並可視化候選人的選拔狀態。」

本更新即是為了回應這些現場聲音。作為 2026 年 1 月告知的大幅更新的正式版，「Our AI 面試」已進化為更貼合實務的招聘工具。

### 更新的主要亮點
此次更新由「提升面試品質」、「強化數據活用與內部協作」、「提高運作靈活性」以及「強化安全性」四個軸心構成。

#### 1. 提升面試品質
- **深挖提問：** AI 即時分析受訓者的回答，並根據文脈進行深挖。由於 AI 是從企業預先註冊的選項中選擇最適當的提問，因此無論是誰受測都能保持相同基準，並考察其思考能力。
- **面試前後對話自定義：** 可自由設定面試前後 AI 面試官的說話內容。面試前可加入輕鬆的破冰對話，或介紹企業影片與資料；面試後可加入選拔流程說明或致謝，提供溫暖的體驗。
- **評分項權重調整：** 可針對評分項目設定 10 個等級的權重。例如將「溝通能力」設為最優先，而「邏輯思考」僅供參考，使 AI 評分更符合企業招聘方針。

#### 2. 強化數據活用與內部協作
- **AI 報告下載：** 支援 PDF、CSV、Excel (XLSX) 格式下載分析報告。當面試件數增加時，能自動化繁瑣的統計工作，消除選拔瓶頸。
- **影片下載：** 可批量或個別下載面試影片。即使是未參加面試的現場負責人或主管，也能直接透過影片確認求職者的應對表現。
- **面試結果分享：** 透過帶密碼的專用 URL 分享特定面試結果。不具帳號的相關人員也能確認分析結果，節省人事手動製作報告的時間。
- **標籤管理：** 可在清單上直接管理候選人狀態，如「未篩選」、「一次通過」等。