日本首家職涯設計學院「我究館」與株式會社新惠社締結業務合作

由株式會社Japan Business Lab營運的「我究館」與株式會社新惠社簽訂了業務合作協議。雙方將共同建立新的媒體與編輯體制,以使我究館的「自我分析」方法論適應AI時代,並傳遞給下一代。
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  • 📰 發表: 2026年5月21日 18:00
  • 🔍 收集: 2026年5月21日 09:31
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株式會社Japan Business Lab(總公司:東京都澀谷區,代表取締役:杉村貴子)所營運的日本首家職涯設計學院「我究館」宣布,已與株式會社新惠社(總公司:東京都新宿區,代表取締役:岡健作)締結業務合作協議。透過此次合作,雙方將建立全新的媒體與編輯體制,將我究館三十多年來累積的「自我分析」方法論,重新傳遞給生活在AI時代的下一代。

關於我究館——日本首家職涯設計學院

我究館成立於1992年,由創辦人杉村太郎設立,是日本第一家職涯設計學院。作為系統性地將「自我分析」概念導入求職活動的先驅,三十多年來持續精進讓年輕人面對自己人生的方法論。

我究館所傳授的不僅僅是求職技巧。「我為何而活,為何而工作」——深刻面對這個問題,重新審視自己的過去、現在與未來,並找出真正想走的道路。這種思想和技術超越了求職,具有適用於人生所有選擇的普遍性。

日本首家將「自我分析」導入求職的職涯設計學院

第一志願錄取率:93.4%

創辦人杉村太郎著作《絕對內定》系列累計銷量:231萬本

『總而言之,向前邁進』

——熱血語錄 杉村太郎

創辦人留下的這句話被跨世代閱讀,成為許多青年的人生路標。

合作背景——AI時代「自我分析」的價值

隨著生成式AI等技術革新,我們正迎來一個知識獲取、處理和分析等多個領域被機械化的時代。在這樣的時代裡,作為只有人類能進行的活動,其價值反而日益提升的,正是深入語言化「我是誰、重視什麼、將往何處去」的技術——也就是「自我分析」。

然而,為了將這種思想傳遞給身為社群媒體原住民、與AI等新技術共存的令和時代青年,我們認為需要一個能引起他們共鳴的「新容器」。將三十多年來磨練的方法論,在不損害其本質的情況下,轉化為現代讀者能接受的形式來傳播——為此,我們迎來了最理想的合作夥伴:株式會社新惠社。

合作內容

新惠社將在我究館的事業發展中,提供長期且廣泛的陪伴支援。這項合作不局限於特定業務範圍,而是被定位為涵蓋編輯、媒體、內容策略全領域,甚至包含新事業構想協作在內的全面性夥伴關係。

我究館將透過此次合作,從根本上強化內容與媒體傳播體制,將「自我分析」的方法論更廣泛、更深入地傳遞給下一代。

關於合作夥伴・株式會社新惠社

株式會社新惠社的核心業務是為企業和教育機構提供「自媒體編輯部功能外包」服務。

近年來,許多組織意識到自媒體的重要性,但在過度優先考量搜尋排名和擴散指標的優化下,經營者或事業根本的思想往往在內容中被淡化,這類案例層出不窮。新惠社透過全面接手自媒體編輯部功能,在建立讓經營者能專注於本業體制的同時,將事業所蘊含的理念與哲學,毫不妥協地轉化為現代讀者能接受的語言進行傳播。

運用代表岡健作多年來在教育與編輯領域累積的專業知識,洞悉各家企業的事業哲學核心,並將其結晶化為符合媒體、讀者及時代的最佳表現形式——這正是新惠社編輯事業的本質。

與我究館的業務合作,被定位為新惠社此一編輯事業的具體指標性案例。

我究館 代表取締役・館長 杉村貴子 評論

「我究館自1992年創立以來,三十多年來始終如一傳達的,不僅是求職技巧,而是面對『我為何而活、為何而工作』這種人生本質的思想。創辦人杉村太郎留下的這份熱血理念,不因時代變遷而褪色,一直是許多年輕人的指路明燈。

但是,為了將這份思想傳遞給身為社群網路原住民、並與AI等新技術共生的令和時代青年,我們強烈感受到需要符合時代的『新容器』與傳播形式。

我們非常振奮能迎來在教育和學習領域建立起科學且先進機制的岡社長,以及新惠社這個最棒的合作夥伴。透過我究館的思想與新惠社的媒體策略和技術能力的結合,我們期望將我究館的方法論更廣泛、更深入地傳遞給下一個世代。」

常見問題

我究館有什麼樣的實績?

擁有93.4%的第一志願錄取率,創辦人杉村太郎的著作《絕對內定》系列累計發行量達231萬本。

新惠社的優勢是什麼?

提供「自媒體編輯部外包」服務,不僅僅是優化搜尋排名,更著重於將經營者的核心思想原汁原味地傳達給讀者。

我究館如何看待AI時代自我分析的意義?

他們認為在知識獲取被機械化的時代,人類將自己是誰、重視什麼轉化為言語的「自我分析」能力,其獨特價值正日益提升。