從都市護士到離島護士：對馬醫院舉辦擴展護理網絡與機會的活動

日本發起的國際醫療NGO特定非營利活動法人日本之心（Japan Heart）（東京都台東區 理事長：𠮷岡春菜）在其連接日本國內離島和偏遠地區護理專業人員的「RIKAjob」項目中，決定與長崎縣對馬醫院合作，舉辦針對護士和助產士的活動『離島新手友善之島～對馬～對馬醫院學習之旅』。此活動旨在為在都市累積經驗的護士和助產士創造機會，接觸「離島護士」這種新的工作方式，以應對醫療人才集中於都市而離島和偏遠地區醫療人才短缺的現狀。透過這次學習之旅，參與者將實際體驗離島生活和地區醫療現場，支援護理專業人員多元化的職業發展，並促進人才流動，以維持和發展紮根於地區的醫療提供體系。活動日期為2026年7月9日（星期四）至11日（星期六）共三天。地點是對馬醫院，該醫院在RIKAjob內部諮詢量名列前茅。對馬是一個自然豐富、歷史悠久的島嶼，每年吸引許多人造訪。許多在那裡工作的人延長了合約，甚至有人移居。活動頁面：https://japanvolunteer.org/event/rikajob_tsushimatour202607/。本次活動內容包括醫院參觀，並設有與院長、護理部長以及透過RIKAjob入職的對馬護士們交流的環節，坦誠回答參與者關心的「離島生活・離島醫院的真實情況」和「離島護士特有的喜悅與辛勞」等問題。此外，日本之心創始人、小兒外科醫生𠮷岡秀人，他發起了對馬醫院項目，並在從發展中國家活動歸國後定期前往當地，領導該項目，也將全程同行。他將傳達離島醫療的課題和展望。在離島醫療現場，醫療服務在設備和人力資源兩方面都受到限制，要求護士具備高度的判斷力和實踐能力。這種環境在提升護理專業性的同時，也凸顯了日本醫療人才地域偏在的結構性問題。本次活動旨在讓在都市累積經驗的護士接觸離島醫療現場，擴大自主職業選擇的可能性，並透過參與者之間的學習和網絡建立，促進支援地區醫療的人才流動。此舉旨在建立「醫療難以到達地區」的可持續醫療體系，並為地區醫療的發展做出貢獻。RIKAjob（リカジョブ）是國際醫療NGO日本之心基於其使命「將醫療送達醫療無法到達之處」而在日本國內推展的離島・偏遠地區醫療護理專業支援項目。RIKAjob的名稱來源於「RITO-離島-」、「IRYO-醫療-」、「KANGOSHOKU-看護職-」。在都市工作的護士透過居住在醫療人員嚴重不足的地區並在當地醫療機構工作，不僅能為解決地區醫療問題做出貢獻，也能成為自身職業發展、技能提升，甚至重新審視自身護理觀的機會。RIKAjob已向全國7個縣的17個設施介紹護理專業人員，主要集中在奄美群島，北至青森縣大間，南至鹿兒島縣與論島。自2026年1月1日起，其職業介紹事業的體制已重新調整，以實現對求職者和醫療機構雙方更高品質的媒合和持續支援。https://rikajob.net/