日本網路集團舉辦2026年度入職典禮 ~「不再是接受感動的一方，而是傳遞感動的一方」：新決心，初次業務即參與電視購物演出~
日本網路集團舉辦了2026年度入職典禮，迎接45名新進員工。他們在第一天就體驗了包括參與電視購物演出和送別日本網路郵輪顧客在內的業務。值得注意的是，公司在其40年歷史中首次進行全球招聘，從印度引進了3名工程師。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 03:21
- 🔍 收集: 2026年4月1日 19:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 00:12（收集後484小時35分鐘）
日本網路控股有限公司（總部：長崎縣佐世保市／代表取締役社長兼CEO：髙田旭人）於今日舉行了2026年度入職典禮。本年度有45名新進員工加入，在總部所在地長崎・佐世保，踏出了他們職場生涯的第一步。
作為每年慣例，這45名新進員工在第一天業務中，即現場參與日本網路的電視購物節目並致詞問候。下午，他們還送別了停靠在佐世保的日本網路郵輪的乘客，度過了讓他們立即親身感受日本網路事業的一天。2026年度，除了傳統的國內招聘外，今年還進行了創業40年歷史上的首次全球招聘，從印度招募了3名工程師。憑藉IT強國印度受過高等教育的年輕力量，日本網路將進一步強化其系統開發。
這45名新進員工在完成基本培訓和臨時分配期後，將會根據各自的職涯路徑設定的步驟，例如向代表髙田親自進行希望部門的「分配簡報」和「決心表明」等，然後正式上任。
■ 來自新進員工誓詞（新進員工代表：辻敬仁先生）
「在長崎出生、長崎長大的我，去年在V・長崎主場最終戰看到整個城市融為一體、熱情高漲的景象時，深受感動。從今天起，作為日本網路集團的一員，我將不再是接受感動的一方，而是傳遞感動的一方。雖然可能會面臨困難，但我承諾，在座的所有新進員工都會誠實面對每一項工作，成長為讓他人信任、覺得『交給他真好』的職場人。」
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### 【 新進員工問卷調查 】
**■ 「為何選擇日本網路？決定因素是什麼？」**
- 「在故鄉長崎迎來變革期的此刻，我親身感受到了長崎體育場城（Nagasaki Stadium City）這個巨大存在所帶來的發展，強烈希望將整個長崎打造成一個充滿娛樂的城市。」
作為每年慣例，這45名新進員工在第一天業務中，即現場參與日本網路的電視購物節目並致詞問候。下午，他們還送別了停靠在佐世保的日本網路郵輪的乘客，度過了讓他們立即親身感受日本網路事業的一天。2026年度，除了傳統的國內招聘外，今年還進行了創業40年歷史上的首次全球招聘，從印度招募了3名工程師。憑藉IT強國印度受過高等教育的年輕力量，日本網路將進一步強化其系統開發。
這45名新進員工在完成基本培訓和臨時分配期後，將會根據各自的職涯路徑設定的步驟，例如向代表髙田親自進行希望部門的「分配簡報」和「決心表明」等，然後正式上任。
■ 來自新進員工誓詞（新進員工代表：辻敬仁先生）
「在長崎出生、長崎長大的我，去年在V・長崎主場最終戰看到整個城市融為一體、熱情高漲的景象時，深受感動。從今天起，作為日本網路集團的一員，我將不再是接受感動的一方，而是傳遞感動的一方。雖然可能會面臨困難，但我承諾，在座的所有新進員工都會誠實面對每一項工作，成長為讓他人信任、覺得『交給他真好』的職場人。」
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### 【 新進員工問卷調查 】
**■ 「為何選擇日本網路？決定因素是什麼？」**
- 「在故鄉長崎迎來變革期的此刻，我親身感受到了長崎體育場城（Nagasaki Stadium City）這個巨大存在所帶來的發展，強烈希望將整個長崎打造成一個充滿娛樂的城市。」