【入職第一天有77.5%考慮轉職】對111名2026年應屆畢業生的調查揭示了「以離職為前提」的職涯觀。高達72.1%「考慮從事自由工作者」。

日本設計股份有限公司（總部：東京都豐島區，代表：大坪拓摩）宣布，針對2026年4月以應屆畢業生身分入職的111名社會人士，實施了2026年新進員工的職涯意識調查。

根據本次調查，雖然約有七成的新進員工以積極的心情迎接新工作，但有77.5%的人在入職第一天就已將未來的轉職納入考量。在考慮轉職的群體中，預計在「1年至3年內」轉職的比例最高，達47.5%，而「1年內」的比例也高達32.6%。此外，72.1%的人對「自由工作者」這種工作模式表現出興趣，這揭示了新進員工的職涯意識從入職第一天起就朝著多個方向發展的現實。

01｜約八成的新進員工在入職第一天就將未來轉職納入考量，其中超過四成「已經有具體的想法」

02｜在考慮轉職的群體中，預計「1年至3年內」轉職的佔47.5%為最多，「1年內」的也有32.6%

03｜72.1%的新進員工考慮未來成為自由工作者

■ 調查概要

調查名稱：2026年新進員工職涯意識調查

調查方法：由IDEATECH提供的研究行銷服務「Research-P®︎」企劃的網路調查

調查期間：2026年4月9日至同年4月10日

有效回覆：2026年4月入職的應屆畢業生111名

※為使總和達到100%，部分數據經過四捨五入處理。因此，可能與實際計算值有微小差異。

《使用條件》

1 請明確標示「日本設計股份有限公司」為資訊來源。

2 在網站上使用時，請將以下連結設為來源。

URL：https://japan-design.jp/

■ 入職前的心境變化，約四成表示「期待和樂趣增加了」，另一方面有兩成多表示「焦慮增加」

當被問到「Q1. 從確定錄取到入職日逼近，你的心情有何變化？」（n=111）時，36.1%的人回答「期待和樂趣越來越大」，31.5%的人回答「一開始很焦慮，但逐漸變得積極」。

Q1. 從確定錄取到入職日逼近，你的心情有何變化？

・期待和樂趣越來越大：36.1%

・一開始很焦慮，但逐漸變得積極：31.5%

・一開始很期待，但焦慮逐漸增加：13.5%

・越接近入職日，焦慮和憂鬱的情緒越強烈：10.8%

・心情沒有特別的變化：5.4%

・不知道/無法回答：2.7%

■ 入職前感到焦慮的原因，「擔心職場人際關係是否能順利」以51.9%居首

我們向在Q1中回答「一開始很期待，但焦慮逐漸增加」或「越接近入職日，焦慮和憂鬱的情緒越強烈」的受訪者提問：「Q2. 請告訴我們你在入職前焦慮或負面情緒增加的原因。（可複選）」（n=27）。51.9%的人回答「擔心職場人際關係是否能順利」，40.7%的人回答「不確定入職的公司是否真的適合自己」，37.0%的人回答「不知道是否會被分配到期望的部門或職務」。

Q2. 請告訴我們你在入職前焦慮或負面情緒增加的原因。（可複選）

・擔心職場人際關係是否能順利：51.9%

・不確定入職的公司是否真的適合自己：40.7%

・不知道是否會被分配到期望的部門或職務：37.0%

・擔心自己的能力是否能跟上工作：33.3%

・擔心在公司是否能學到技能和專業知識：22.2%

・對生活節奏和工作模式的改變感到焦慮：18.5%

・擔心薪水和待遇是否符合期望：11.1%

・其他：0.0%

・不知道/無法回答：0.0%

■ 約八成在入職第一天就「考慮過」轉職的現實

當被問到「Q3. 在入職第一天，你是否已經將未來的轉職納入考量？」（n=111）時，41.5%的人回答「已經有具體的想法」，36.0%的人回答「有模糊的想法」。

Q3. 在入職第一天，你是否已經將未來的轉職納入考量？

・已經有具體的想法：41.5%

・有模糊的想法：36.0%

・沒有考慮過：18.9%

・不知道/無法回答：3.6%