株式會社日本設計（總公司：東京都豐島區，代表取締役：大坪拓摩）於 2026 年 3 月 28 日（週六），邀請了 4 名預計於 2026 年度入職的應屆畢業生及其雙親，舉辦了慶祝嶄新啟程的「就職披露宴」。
【舉辦背景：針對半數以上學生面臨的「內定憂鬱」所採取的應對措施】
結束學生生活、即將躍入未知社會的應屆畢業生，在懷抱期待的同時也承受著巨大的不安。 針對 2026 年畢業生的調查數據顯示，在決定入職企業後，感到「真的去這家公司沒問題嗎」而感到不安的學生高達 56.7%（※參考 Mynavi 調查）。
本公司為了消除這種入職前的不安（內定憂鬱），讓新進員工能帶著安心感踏出社會人的第一步，因此舉辦了邀請家屬參加的「就職披露宴」。
透過讓家屬實際參觀工作環境並與同事見面，旨在減輕新進員工本人心中的不安，並建立起入職後的支持體系。
【當日實施的主要活動】
親子共同創作「流體藝術（Pouring Art）」
作為緩解入職儀式緊張感的破冰活動，我們為每個家庭準備了 2 張畫布，由應屆畢業生與其雙親共同創作「流體藝術」。
我們希望透過將作品帶回家中裝飾，讓他們在日常生活中也能不忘記就職披露宴當天對成為社會人的決心，以及對家人的心意。
朗讀寫給雙親的信
在代表及前輩員工的見證下，新進員工朗讀了寫給雙親、表達感謝之情的信件。透過將平時難以啟齒的心意化為言語傳達，這成為了堅定其作為社會人獨立決心的感人時刻。
以體現公司風格的「前輩員工原創漫才」進行歡迎
在懇親會上，為了化解新進員工的緊張，前輩員工們表演了融入新進員工軼事的原創漫才。這段時間讓家屬不僅是透過言語，更能透過體驗感受到本公司「高度心理安全性」以及「平坦且溫暖的溝通」文化。
體驗企業文化的香檳塔
在懇親會中，我們實施了體驗本公司所重視的「香檳塔法則」的活動。我們與家屬共同分享了「首先讓自己身心充實，再以溢出的能量讓周遭（家人、夥伴、社會）感到幸福」的理念。
【參加後問卷結果：75% 消除對入職的不安】
活動結束後，我們對應屆畢業生進行了問卷調查。 關於活動前後對入職不安感的變化，4 名參加者中有 3 名（※）回答「稍微好轉（不安減少）」。
（※）1 名回答「原本就沒有太多不安」
此外，針對透過今日活動「對工作的動力是否有變化」這一問題，同樣有 4 名中的 3 名回答「大幅提升」，1 名回答「提升」。
由此可知，本活動對於消除不安及提升工作動力具有顯著效果。
【參加者心得】
新進員工心得
・看到這麼多員工為了應屆畢業生而奔走，再次感受到這是一個非常溫暖的職場。 ・公司代表與我的雙親交談令我印象深刻。能夠讓雙親透過閒聊了解公司的氛圍，我感到很感激。 ・前輩們製作了若沒有認真觀察內定者就無法完成的短劇，我感到非常開心。 ・第一次收到像入職證書一樣的相框，覺得非常高興。
家屬心得
・起初對於「能在這家公司做得下去嗎」以及「能在東京這個地方生活嗎」感到非常擔心，但透過這次的披露宴，這些不安都消除了。
・有很多細心的員工，讓我了解了公司的風格。 ・了解到能在這個職場、與這些前輩們一起踏出社會人的第一步，讓我感到期待與安心。
・公司整體的氛圍很好，感覺能愉快地度過社會人生活，真是太好了。
【「就職披露宴」舉辦概要】
舉辦日期：2026 年 3 月 28 日（週六） 時間：11:00 開始，17:00 結束
地點：株式會社日本設計辦公室及同大樓內餐飲店
參加者：應屆畢業生 4 名、家屬 8 名、日本設計全體員工
＜活動時程＞
11:00 開場、流體藝術創作
12:00 學校校長致詞、創業影片播放、朗讀信件、代表致詞
13:30 懇親會（香檳塔、員工餘興節目、頒發入職證書等）
17:00 結束
公司概要｜株式會社日本設計
株式會社日本設計以「讓日本人的生活方式與工作方式更幸福，讓日本成為更好的國家。」為宗旨，開展教育事業、行銷事業及諮詢事業。透過融合新科技與創意，持續為社會提出新的價值。
公司名稱 ：株式會社日本設計
宗旨 ：We design life & work. Then,we can design Japan.
讓日本人的生活方式與工作方式更幸福，讓日本成為更好的國家。
所在地 ：東京都豐島區東池袋 1-35-3 池袋中心大樓 2F
設立日期 ：2013 年 2 月 18 日
代表取締役：大坪拓摩
事業內容 ：WEB 行銷、WEB 製作、諮詢
URL ：公司官網 https://japan-design.co.jp/
本案相關諮詢
株式會社日本設計
電話：03-6759-8986
負責人：公關負責人
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