【JA愛知信連】獲認定為「健康經營優良法人2026(大規模法人部門)」
JA愛知信連獲認定為「健康經營優良法人2026(大規模法人部門)」。該組織將員工身心健康視為重要的經營課題,並推動多項措施,包括促進健康檢查、提供健康素養培訓以及支持工作與生活平衡。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 15:01(收集後29分鐘)
JA愛知信連(愛知縣信用農業協同組合聯合會 代表理事理事長:磯村幹夫)已獲認定為「健康經營優良法人2026(大規模法人部門)」。
健康經營優良法人2026認定證
<獲得認證的主要措施>
JA愛知信連將員工身心健康視為重要的經營課題,為戰略性推動健康經營,制定了「健康經營宣言」,並推動各項措施。
具體而言,除了促進作為健康基礎的健康檢查外,還提供有助於檢視日常作息和實踐自我照護的機會。
此外,透過完善工作方式和休假制度,支援工作與家庭生活的平衡,並致力於提升工作便利性。
・ 實施健康檢查、費用補助
・ 實施提升健康素養的員工培訓(e-learning)
・ 推動工作與生活平衡,例如設定彈性工時和將育兒假等休假有薪化
・ 在食堂提供健康餐點 等
<關於本會的健康經營措施>
https://www.jabank.aichishinren.or.jp/shinren/health_management.html
<健康經營優良法人2026 認定法人公布>
https://kenko-keiei.jp/6266/
<什麼是健康經營優良法人認定制度?>
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
健康經營優良法人2026認定證
<獲得認證的主要措施>
JA愛知信連將員工身心健康視為重要的經營課題,為戰略性推動健康經營,制定了「健康經營宣言」,並推動各項措施。
具體而言,除了促進作為健康基礎的健康檢查外,還提供有助於檢視日常作息和實踐自我照護的機會。
此外,透過完善工作方式和休假制度,支援工作與家庭生活的平衡,並致力於提升工作便利性。
・ 實施健康檢查、費用補助
・ 實施提升健康素養的員工培訓(e-learning)
・ 推動工作與生活平衡,例如設定彈性工時和將育兒假等休假有薪化
・ 在食堂提供健康餐點 等
<關於本會的健康經營措施>
https://www.jabank.aichishinren.or.jp/shinren/health_management.html
<健康經營優良法人2026 認定法人公布>
https://kenko-keiei.jp/6266/
<什麼是健康經營優良法人認定制度?>
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html