J-Tech 岡山辦公室將出演 FM 岡山廣播節目「Haremaru. Mikke!」
J-Tech 岡山辦公室將於 5 月 25 日出演 FM 岡山廣播節目「Haremaru. Mikke!」。節目中將介紹該公司如何實現連續兩年男女育嬰假利用率 100% 並獲得「岡山育兒支援宣言企業」縣知事獎的職場環境與文化。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月20日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月20日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月21日 14:16（收集後27小時44分鐘）
透過軟體展開多項資訊服務業務的 J-Tech 公司（以下簡稱 J-Tech）岡山辦公室成員，將出演 FM 岡山的廣播節目「Haremaru. Mikke!」。節目中將談論該公司榮獲令和 7 年度「岡山育兒支援宣言企業」縣知事獎的背後原因，以及如何打造出連續兩年達成男女育嬰假利用率 100% 的職場環境。
廣播出演概要
節目名稱：FM 岡山「Haremaru. Mikke!」
播放時間：5 月 25 日（週一）17:38～17:48
出演者：岡山辦公室成員 川口、六車
收聽方式：除 FM 岡山外，未來也預計透過 radiko 及 Podcast 發布。
本次訪談主題
本次廣播將回顧岡山辦公室自 2016 年設立以來的歷程。訪談內容也包含工程師如何兼顧工作與生活事件的具體嘗試與錯誤，例如育嬰假實際案例，以及根據員工反饋將縮短工時制度適用範圍從 3 歲延長至小學入學。成員將分享真實案例，說明如何營造出不僅止於制度存在，而是「理所當然使用」的氛圍。
強化工程師招募
J-Tech 認為追求生成式 AI 與雲端等最新技術，與追求良好的工作環境是可以並存的。藉由本次廣播，公司誠摯招募認同 J-Tech「制度能自然使用」文化的優秀夥伴。
廣播出演概要
節目名稱：FM 岡山「Haremaru. Mikke!」
播放時間：5 月 25 日（週一）17:38～17:48
出演者：岡山辦公室成員 川口、六車
收聽方式：除 FM 岡山外，未來也預計透過 radiko 及 Podcast 發布。
本次訪談主題
本次廣播將回顧岡山辦公室自 2016 年設立以來的歷程。訪談內容也包含工程師如何兼顧工作與生活事件的具體嘗試與錯誤，例如育嬰假實際案例，以及根據員工反饋將縮短工時制度適用範圍從 3 歲延長至小學入學。成員將分享真實案例，說明如何營造出不僅止於制度存在，而是「理所當然使用」的氛圍。
強化工程師招募
J-Tech 認為追求生成式 AI 與雲端等最新技術，與追求良好的工作環境是可以並存的。藉由本次廣播，公司誠摯招募認同 J-Tech「制度能自然使用」文化的優秀夥伴。
常見問題
J-Tech 岡山辦公室推動了哪些工作模式改革？
連續兩年實現男女育嬰假利用率 100%，並透過靈活擴充工時制度，打造出能兼顧生活事件與工作的企業文化。
J-Tech 在 FM 岡山廣播節目中會討論什麼？
將討論獲得縣知事獎的背景、建立職場環境的嘗試與錯誤，以及關於打造適合工程師的風氣之具體親身經驗。
J-Tech 尋找什麼樣的工程師？
尋找能夠兼顧追求最新技術與工作生活平衡，並認同公司「制度能自然使用」文化的人才。