透過軟體展開各項資訊服務事業的株式會社 J-TECH（以下簡稱「J-TECH」），於 2026 年 3 月獲福利厚生表彰、認證制度執行委員會認證為「Hataraku Yell 2026（福利厚生表彰、認證制度）」之福利厚生推進法人。此外，這已是 J-TECH 連續 2 年獲得此項認證。
何謂福利厚生表彰、認證制度（Hataraku Yell）
「Hataraku Yell」是一項針對致力於充實與活用福利厚生之企業、團體、自治體（以下簡稱「法人」）進行客觀評估、表彰與認證的制度。本制度旨在透過向社會廣泛宣傳實施優質福利厚生之法人的舉措，進而為提升日本整體的福利厚生水準，以及提升勞工的參與度做出貢獻。
背景
J-TECH 致力於取得此項認證的原因，在於面對技術人員短缺日益嚴重的情況下，將人才的確保與留任視為經營的最優先課題。為了讓本公司持續成為受青睞的企業，我們認為除了薪資與工作內容等條件面之外，客觀證明員工能夠安心且長期規劃職涯的「工作便利性」至關重要。
此外，協助員工建立無後顧之憂的生活基礎也是重要的目的。透過強化住宅補助及確定提撥年金等資產形成支援，我們旨在打造一個讓從年輕世代到中堅層都能規劃長期職涯的環境，並支持生活的穩定。
連續 2 年獲認證的舉措
J-TECH 為支持多元化的工作方式，並兼顧員工的成長與安心，展開了多角化的福利厚生措施。
《營運、管理》
在福利厚生之運用上，我們重視適時掌握員工需求。透過問卷調查及參與度調查分析制度的利用實況，並根據結果建立檢討既有制度之修正或新設的循環。
此外，為了讓制度處於「知曉且能使用」的狀態，除了透過內部網站及數位媒體發布資訊外，我們也致力於周知與促進利用，例如舉辦由員工評估並發布福利厚生優點的工作小組活動等。
《制度的充實》
具體的制度方面，從住宅津貼、房租補助、針對調職人員的員工宿舍制度等居住支援，到透過人生規劃研討會提供的未來資產形成支援，我們廣泛導入了支持員工生活基礎的措施。特別是考量到技術職較多的環境，我們建立了包括資格取得獎勵金及技術鑽研支援等，直接協助提升技能的體制。
此外，我們也實施如每年舉辦 2 次的「大抽獎會」等，讓全體員工都能樂在其中參與，且連同家人也能感到喜悅的獨特活動，藉此促進內部溝通並培養歸屬感。
《靈活的工作方式》
制度的充實不僅止於制度的導入，更與實現靈活的工作方式相連動，例如導入以小時為單位的有薪假及遠距辦公等。我們透過福利厚生追求勞動生產力的提升與動機的喚起，並已連結至達成新進員工招募計畫及提升參與度等具體成果。
J-TECH 所取得的認證可透過以下連結確認。
https://www.j-tech.jp/sustainability/certification/
J-TECH 正在招募共同工作的夥伴
我們在不斷進化的科技世界中，展開解決客戶商業課題的解決方案事業。我們活用最尖端的技術與豐富的經驗，提供符合客戶需求的最佳系統開發、諮詢及營運支援。您是否願意活用您的經驗與技能，與我們一同創造未來呢？
招募資訊請見此處
https://www.j-tech.jp/recruit/
新聞媒體聯絡窗口
株式會社 J-TECH 〒550-0002 大阪府大阪市西區江戶堀 1-9-1 肥後橋中心大樓 12F
聯絡電話： 06-6445-0071 /06-6445-0072(FAX) Email：public_relations@j-tech.jp
負責人： 西村 （公關）
製造業專用生產解決方案「J's Works Solution」
我們將自有產品生產管理、銷售管理套裝軟體「J's Works ERP」與生產排程器合併稱為「J's Works Solution」，並針對客戶的課題進行掌握、分析，進而提出最佳解決方案。
導入時，我們提供從諮詢到設計、開發、維護營運的一貫性支援，解決製造現場的 DX 課題。
https://www.j-tech.jp/solution/
雲端解決方案
我們提供以內製化支援、遷移、應用程式開發、營運、維護為中心的 4 種服務。我們也積極投入最新技術與服務的導入，並受理關於導入、活用支援的諮詢。
我們所提供解決方案的品質，是由對技術力提升的持續投資，以及提升員工專業性的體制所支撐。
由於我們獲得了以下 AWS 認證，您可以安心委託。
企業實績
・AWS 進階級諮詢合作夥伴 (AWS Advanced Tier Services Partner)
・AWS 100 APN Certification Distinction
・於「AWS Japan Certification Award 2024」中榮獲「Rising Star of the Year」
・通過「Foundational Technical Review (FTR) for Service Offerings (SO)」
(遷移與現代化)
(雲端應用程式開發服務)
個人實績
・2025 Japan AWS Top Engineers
・2024-2025 Japan All AWS Certifications Engineers
・2025 Japan AWS Jr. Champions
＜對象雲端服務＞
・AWS (Amazon Web Services)
・Microsoft Azure
・Google Cloud
※上述以外的雲端服務亦可諮詢
https://www.j-tech.jp/service/cloud-solution/
委託開發
我們透過客戶託付的案件及委託開發專案，建立了穩固的信賴關係。許多客戶自本公司成立初期便維持著長年的往來，至今所累積的豐富實績是我們的一大強項。
我們透過深入理解客戶課題並提供最佳解決方案，創造出持續性的信賴關係。今後我們也將全力以赴，擴大事業規模，為更多客戶的商業成長做出貢獻。
https://www.j-tech.jp/service/contract-development/
系統工程服務
J-TECH 擁有豐富實績的工程師將常駐於客戶的專案中，從技術層面支援專案的成功。從業務系統開發、AI・IoT 等嵌入式、控制系統，到伺服器、網路建置，各領域的專家將加入客戶團隊，強力推動開發與營運。
無論是強化專案體制、解決技術性課題，還是內製化支援，我們都能根據客戶的各種需求提供最佳技術。歡迎隨時諮詢最新技術的導入支援。
關於株式會社 J-TECH
「J_TECH」的公司名稱是由 Japan（日本）與 Technology（技術）所組成，理解日本社會所面臨的高齡化與全球化等課題，並以技術力做出貢獻，即是我們的存在意義。
我們活動的基礎在於「對人的關懷」，希望人們的生活能更加舒適。自創業以來，我們始終將與客戶的信賴關係放在第一位，致力於提升技術力。這份心意蘊含在企業標語「關懷於人，科技為本。」之中。
我們今後也將持續運用最尖端的技術與創新的手法，為客戶提供安心感與優質的解決方案。
公司概要
公司名稱：株式會社 J-TECH
總公司所在地：大阪府大阪市西區江戶堀
公司設立：1997 年 2 月 27 日
資本額：3,000 萬日圓
代表取締役會長：應谷 大
代表取締役社長：中川 優介
URL：https://www.j-tech.jp/
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
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