連續6年獲認定「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」

J-Oil Mills股份有限公司（東京都中央區，代表取締役社長執行役員 CEO：春山裕一郎）於2026年3月9日，獲得由經濟產業省與日本健康會議共同認定的「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認定。自2021年起，已連續6年獲此認定。

關於J-Oil Mills的「健康經營」

本公司認為，實現中長期穩定成長的核心動力在於員工，並將員工能夠在身心健康的狀態下持續工作視為重要經營課題之一。基於此理念，本公司積極推動各項有助於員工健康維護與促進的措施，全力投入「健康經營」。

過去主要以應對員工健康課題為核心展開各項措施，但近年來更加重視健康福祉（Well-being）的實現，致力於全面支持員工身心健康。具體而言，透過提供涵蓋廣泛健康主題的影片內容，以及運用支援醫療機構合作的服務，積極打造讓員工能主動思考並採取行動關注自身健康的環境。

此外，為預防心理健康問題，並支援因身心不適而休職的員工順利回歸職場，本公司引進並運用心理諮詢服務，建立讓員工能安心諮詢的機制，持續營造員工得以在身心兩方面持續工作的環境。

同時，對於各項措施，本公司不僅掌握實施狀況，更在可行範圍內將行為改變及健康指標的變化數值化，進行效果驗證，以此推動更具實效的措施。

在推動工作與生活平衡及預防過勞方面，本公司亦重點著力，透過系統日誌掌握並監控勞動時間，同時對預計長時間工作的員工發出提醒，並持續推進勞務管理與工作方式的改善。

此外，自2025年度起，本公司引進「充電日（Recharge Day）」作為全新舉措。此措施旨在讓員工將時間用於自身，依據個人生活方式與情況為身心充電，透過活用帶薪休假及彈性工時等方式，在規定時間內為員工安排享受生活的時光。本公司將其定位為兼顧工作與私生活平衡、並透過身心恢復與活力提升，支持員工持續工作的重要措施。

今後，本公司將持續與職業醫師等專業人士密切合作，強化從心理與身體兩方面支援員工的體制，進一步深化健康經營。透過打造讓每位員工都能活力充沛地持續工作的環境，致力於提升企業價值與實現永續成長。

為使每位員工都能充分發揮自身能力，本公司將持續推動打造員工能健康安全工作的職場，並完善舒適工作的環境與機制，以實現本公司所追求的未來願景「Joy for Life® -以食物為未來帶來喜悅®-」。

有關本公司推進健康經營的相關措施，詳情請參閱