Itoki 總部辦公室改裝：人員增加1.5倍、人均面積縮小35%仍能創造績效
Itoki 對其「ITOKI DESIGN HOUSE TOKYO」總部展示空間的12樓進行了改裝。透過「Data Trekking」數據分析，打造出個人工作與團隊協作共存的空間，成功在人員密度增加的情況下，提升了員工體驗與ROE。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 19:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 10:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 13:02（收集後2小時40分鐘）
Itoki Corporation 對其總部辦公室展示空間「ITOKI DESIGN HOUSE TOKYO」中約2,700平方公尺的12樓區域進行了改裝。此次翻修以「人力資本最大化，推動團隊運作進化以獲取成果」為核心理念，設計基礎源於對績效表現與員工位置資訊的深入數據分析。
從2021年至2026年，總部在籍人數成長了約1.5倍（由850人增至1,300人），而每人佔用面積則縮減了35%。然而，得益於工作環境的優化，生產力感受值上升至80.0點，ROE在2025年更提升至17.7%。
此次改裝重點在於根據空間數據規劃了6個「團隊協作區（Team Co-work Zone）」，實現了個人工作與團隊協作之間的靈活轉換。此外，該辦公室還導入了AI驅動的「ITOKI OFFICE DEVICES」原型設備，透過傳感器視覺化辦公室的使用狀況，進一步優化營運效率。
從2021年至2026年，總部在籍人數成長了約1.5倍（由850人增至1,300人），而每人佔用面積則縮減了35%。然而，得益於工作環境的優化，生產力感受值上升至80.0點，ROE在2025年更提升至17.7%。
此次改裝重點在於根據空間數據規劃了6個「團隊協作區（Team Co-work Zone）」，實現了個人工作與團隊協作之間的靈活轉換。此外，該辦公室還導入了AI驅動的「ITOKI OFFICE DEVICES」原型設備，透過傳感器視覺化辦公室的使用狀況，進一步優化營運效率。
常見問題
イトーキの本社オフィスリニューアルのコンセプトは何ですか？
「人的資本の最大化、さらなる成果につなげる『チーム運用』の進化」をコンセプトに掲げ、ソロワークとチームコワークをストレスなく行き来できる空間づくりを目指しました。
従業員数が増加しオフィス面積が減る中で、どのような成果が出ていますか？
2021年から2026年にかけて従業員数が1.5倍に増え、1人あたりの面積が35％縮小したにもかかわらず、オフィス快適性や生産性実感、エンゲージメント、ROEが向上しています。
リニューアルの根拠となっているデータ分析は何ですか？
オフィスデータ分析サービス「Data Trekking」を活用し、能力発揮度が向上した従業員の過去1年間の位置情報とレイアウトデータを分析しました。
チームコワークを促進するためにどのような工夫がなされていますか？
6〜16名まで対応可能な「Team Co-work Zone」を6か所設置し、チーム単位での予約を可能にしました。また、見通しの良いオープンワークエリアや、自然な交流を生むコモンズテラスを配置しています。
「ITOKI OFFICE DEVICES」とはどのようなものですか？
オフィス運用のAI化を推進するデバイスソリューションで、センサーを用いて会議室や予約席の不在検知、利用状況表示、予約の自動開放などを行い、オフィス利用のムダや不便を可視化します。