【工程師還元率最高100%】年薪平均提升180萬日圓的「IT Executive Co., Ltd.」正式啟動。提供源自SES業務經驗的「令人信服」的職涯選擇平台。

IT Executive Co., Ltd.（總部：東京都，代表取締役：菅原秀平）宣布，正式啟動SES業務，旨在正確評估工程師的市場價值並支援其職涯最大化。

儘管公司成立不久，我們已實現「工程師還元率83%～100%」、「平均年薪提升180萬日圓」、「留任率97%」。

在目前的IT產業，特別是SES市場，經常出現工程師在不清楚自身單價或專案背景的情況下被分配任務的案例。

本公司源於代表同時擁有工程師與SES業務銷售經驗的強烈問題意識，建立了「讓工程師能納得地選擇職涯的環境」，並整備了將個人技能與貢獻直接連結至報酬與成長的機制。

IT Executive提供的3大優勢

1. 最高100%的高還元率×單價連動制實現年薪提升

透過消除不必要的後勤部門，並將辦公室空間壓至最低限度，我們建立了能將所有利潤回饋給工程師的體制。

結果是，我們實現了業界頂尖水準的83%～100%高還元率。

此外，我們採用單價連動的薪資系統，讓學習新技術或在現場的貢獻能直接反映在年薪上。

最近的入職實績顯示，平均年薪提升了180萬日圓。

2. 並非「專案選擇制」而是「專案『策略』制」

我們採取非公司主導的任務分配，而是基於工程師自身想挑戰的技術和目標職涯，讓他們能參與100%納得的專案。

這不僅僅是「媒合」，更是著眼於中長期市場價值的提升，策略性地運用「提高單價的專案」、「磨練技能的專案」等。

透過與業務銷售人員的密切討論，為提升每位工程師的市場價值提出建議。

3. 壓倒性的工作便利性

幾乎沒有強制返社日、公司內部業務或無謂的會議。我們不要求你將時間花在公司事務上，取而代之的是，你可以自由地將時間用於自我進修、興趣、與家人相處或副業。

工作時間與個人時間的明確劃分，使得留任率超過97%。

代表取締役 菅原秀平感言

高中畢業後，我以美容師的身份展開職涯。

之後我經歷了各種不同的產業，其中我感到最有成就感，同時也抱有強烈疑問的，就是IT產業。

作為工程師和SES業務銷售人員在第一線工作時，我深刻體會到「工程師的價值沒有被正確對待」的場面實在太多了。

無法得知自己單價的懊惱，擁有實力卻未獲公正評價的現實。

我懷抱著改變這種業界常態的願望，創立了本公司。

我們重視的是，每個人都能「挑戰想做的事、提升技能、並獲得應有的評價」。

我們確信，讓工程師能透過報酬和經驗感受到自身成長的環境，最終將能為客戶提供最高品質的服務。

IT Executive Co., Ltd. 將持續作為讓工程師成為主角的平台，在人才招募及強化合作夥伴關係上不斷努力。

我們將持續打磨一個讓工程師們能說出「選擇這家公司真是太好了」的環境，並確立SES產業的新標準。

▼我們也在官方note上發布資訊：

https://note.com/it_executive

【公司概要】

公司名稱：IT Executive Co., Ltd.

設立：2025年3月

代表取締役：菅原秀平

事業內容：高還元SES業務、IT解決方案業務、IT諮詢業務、自有服務

官方網站：https://it-executive.jp/