株式會社IST軟體宣佈2026年度新組織體制及人事異動 ～透過強化事業專業性與深化部門合作加速成長戰略～
IST軟體宣佈自2026年4月1日起進行組織重組。為因應市場變化，將地區事業改組為功能性部門，並廢除營業部將其整合至事業部，以強化專業性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月8日 23:30
- 🔍 收集: 2026年4月8日 15:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 14:59（收集後287小時58分鐘）
※圖：以強化專業性與合作為目的的事業重組後IST軟體新組織圖（2026年4月1日生效）
株式會社IST軟體（總部：東京都大田區蒲田5-37-1 代表董事總經理：瀨端 伸一，I-Net集團株式會社）宣佈，自2026年4月1日起，透過組織變更與人事異動轉換為新體制。此項變更是基於為中期經營計畫及未來事業環境變化等做好準備的體制建構觀點。我們大幅重組了地區事業本部，並將醫療事業部擴編為兩部體制。此外，廢除了系統營業部，將其移交給系統事業本部和創新事業本部，改為事業部與業務部門能更緊密合作並應對的體制。
為因應近期技術與事業環境的急遽變化，透過強化各部門的擅長領域以擴大事業，我們的目標是實現整間公司的成長與發展。
## ■ 組織變更概要
株式會社IST軟體進行了以地區事業本部、醫療事業部為中心的組織重組。透過此變更，將建立基於本公司事業方針的新體制。
## ■ 組織變更的背景與目的
本公司自1976年成立以來，作為獨立的IT企業，在政府機關、醫療、金融、能源等廣泛領域提供系統開發、基礎設施建置和解決方案。
近年來，為應對生成式AI和雲端技術的發展，以及客戶需求的高度化，我們被要求進化為更具彈性且高度化的組織體制。
透過本次組織重組，我們將進一步提升事業的專業性與機動力，迅速應對時代變化與客戶的期望，並強化邁向下一個成長階段的基礎。此外，透過本次組織重組，我們旨在實現整間公司的成長與發展。
## ■ IST軟體的優勢與特色
作為支撐廣泛產業、具備執行力的IT合作夥伴，
- 於2026年7月迎來成立50週年的獨立IT企業
- I-Net集團株式會社
- 在政府機關、醫療、金融等方面有廣泛實績
- 穩定的客戶基礎與財務基礎
- 致力於生成式AI等新技術
我們的優勢在於不依賴特定領域，而是橫跨政府機關、醫療、金融、能源等多個核心領域提供支援。
## ■ 具體的組織變更內容
1）地區事業本部的重組（改為2事業部體制）：
為實現更迅速的決策、靈活的人力資源配置以及提供符合客戶需求的最佳服務，我們將以往按地區劃分（中部關西／九州）的模式，重組為按功能劃分的地區SI事業部和地區BS事業部這2個事業部體制。
- 地區SI事業部（※SI：系統整合）：
以受託、基礎設施建置服務為中心的事業部。
負責提供從各種應用程式到基礎設施一體化的解決方案服務，例如政府機關（警察）系統與郵購核心系統的開發、GLOVIA導入與維護、IT基礎設施、系統營運等。
- 地區BS事業部（※BS：商業解決方案）：
以各地區的SES業務為中心的事業部。
擅長信用卡開發與維護對應、ADAS等嵌入式開發、製造業／政府機關／電力系統開發等，致力於建構跨部門體制與靈
株式會社IST軟體（總部：東京都大田區蒲田5-37-1 代表董事總經理：瀨端 伸一，I-Net集團株式會社）宣佈，自2026年4月1日起，透過組織變更與人事異動轉換為新體制。此項變更是基於為中期經營計畫及未來事業環境變化等做好準備的體制建構觀點。我們大幅重組了地區事業本部，並將醫療事業部擴編為兩部體制。此外，廢除了系統營業部，將其移交給系統事業本部和創新事業本部，改為事業部與業務部門能更緊密合作並應對的體制。
為因應近期技術與事業環境的急遽變化，透過強化各部門的擅長領域以擴大事業，我們的目標是實現整間公司的成長與發展。
## ■ 組織變更概要
株式會社IST軟體進行了以地區事業本部、醫療事業部為中心的組織重組。透過此變更，將建立基於本公司事業方針的新體制。
## ■ 組織變更的背景與目的
本公司自1976年成立以來，作為獨立的IT企業，在政府機關、醫療、金融、能源等廣泛領域提供系統開發、基礎設施建置和解決方案。
近年來，為應對生成式AI和雲端技術的發展，以及客戶需求的高度化，我們被要求進化為更具彈性且高度化的組織體制。
透過本次組織重組，我們將進一步提升事業的專業性與機動力，迅速應對時代變化與客戶的期望，並強化邁向下一個成長階段的基礎。此外，透過本次組織重組，我們旨在實現整間公司的成長與發展。
## ■ IST軟體的優勢與特色
作為支撐廣泛產業、具備執行力的IT合作夥伴，
- 於2026年7月迎來成立50週年的獨立IT企業
- I-Net集團株式會社
- 在政府機關、醫療、金融等方面有廣泛實績
- 穩定的客戶基礎與財務基礎
- 致力於生成式AI等新技術
我們的優勢在於不依賴特定領域，而是橫跨政府機關、醫療、金融、能源等多個核心領域提供支援。
## ■ 具體的組織變更內容
1）地區事業本部的重組（改為2事業部體制）：
為實現更迅速的決策、靈活的人力資源配置以及提供符合客戶需求的最佳服務，我們將以往按地區劃分（中部關西／九州）的模式，重組為按功能劃分的地區SI事業部和地區BS事業部這2個事業部體制。
- 地區SI事業部（※SI：系統整合）：
以受託、基礎設施建置服務為中心的事業部。
負責提供從各種應用程式到基礎設施一體化的解決方案服務，例如政府機關（警察）系統與郵購核心系統的開發、GLOVIA導入與維護、IT基礎設施、系統營運等。
- 地區BS事業部（※BS：商業解決方案）：
以各地區的SES業務為中心的事業部。
擅長信用卡開發與維護對應、ADAS等嵌入式開發、製造業／政府機關／電力系統開發等，致力於建構跨部門體制與靈