【入職報告】透過「CxO人才庫」，2026年5月有2位高階人才加入IPO準備中企業

IR Robotics株式會社（總部：東京都千代田區，代表董事：金成柱）宣布，旗下專門針對上市及IPO準備中企業的高階人才招募服務「CxO人才庫」，於2026年5月成功協助2位高階人才加入IPO準備中企業！

・2026年5月入職概況
一位擁有銷售組織建構實績的專家以「帳戶銷售/經理候選人」身份開啟了新職涯；另一位曾以經營伴隨型PMO推動組織變革的人才，則加入醫療DX領域的企業擔任業務，投身於直接影響業務成長的環境。

「CxO人才庫」所重視的並非單純的待遇或條件匹配，而是「在該企業中挑戰什麼」。我們不被眼前的年薪所束縛，致力於創造高質量的媒合，讓願意面對企業本質課題的積極候選人與企業雙方的願景達成一致。

【實績①】加入推動DX與業務開發支援的IPO準備中企業，擔任「帳戶銷售/經理候選人」
◇候選人屬性：30多歲 / 男性 / 業務
◇前職：未上市企業業務部長（年薪800萬日圓）
◇入職處：諮詢公司 / 正社員 / 年薪800萬日圓
■ 轉職與媒合背景
候選人因事業環境變化及就業環境影響等非本人意願的外部因素，對未來職涯規劃感到困惑。另一方面，企業為了加速DX推動與業務開發，急需具備紮實銷售組織建構能力的即戰力經理候選人。由於工作條件契合，且候選人對企業的高成長性與願景產生強烈共鳴，最終促成了最佳媒合。

【實績②】加入支援醫療現場業務效率化與DX推動的IPO準備中企業，擔任「業務」
◇候選人屬性：40多歲 / 男性 / 業務・顧問
◇前職：AI領域顧問（年薪1,300萬日圓）
◇入職處：醫療DX支援企業 / 業務 / 年薪1,200萬日圓
■ 轉職與媒合背景
候選人對前職工作內容感到落差，尋求能兼顧「自身真正想做的事」與「未來成為CxO所需經驗」的環境。企業則需要具備冷靜分析力與推動組織變革的核心人才，以推進具社會意義的醫療DX事業。在多個選項中，候選人基於職涯願景與企業經營課題的高度重疊，最終決定加入該公司。

・關於CxO人才庫
「CxO人才庫」專注於為上市及IPO準備中企業引進高階人才，支援轉職至經營關鍵職位。我們致力於透過此事業，協助企業解決經營課題並加速成長。

IR Robotics株式會社
公司名稱：IR Robotics株式會社
代表：金成柱
總部：東京都千代田區麴町5-3-23 WeWork日視四谷大樓
業務內容：以「成為成長企業進一步成長的商業平台」為願景，展開諮詢業務（IPO、經營者學習會/IR活動支援）及人才介紹業務（針對高階人才）。