【入職實績報告】透過CxO人才銀行，2026年4月有3名高階人才加入上市公司及準備上市企業
IR Robotics的「CxO人才銀行」成功協助3名高階人才於2026年4月加入上市公司及準備上市企業。一位財會專家擔任CFO，一位具律師資格者擔任法務部長，一位法務專員加入上市公司，展現了以挑戰機會為導向的成功配對。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 22:10
- 🔍 收集: 2026年5月11日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月11日 23:36（收集後10小時4分鐘）
IR Robotics株式會社（總公司：東京都千代田區，代表董事：金 成柱）謹此報告，透過其營運的專為上市公司及準備上市企業提供高階轉職支援服務「CxO人才銀行」，於2026年4月新增3名高階人才加入上市公司及準備上市企業！
- 2026年4月入職實績概要
4月份，一位財會領域的專家擔任了準備上市企業的「CFO」，此外，一位擁有律師資格的高階人才也以「法務部長」的身份開啟了新的職業生涯。
「CxO人才銀行」所重視的，不僅僅是待遇或條件方面的匹配，而是「在該企業中將挑戰什麼」。我們致力於創造高品質的配對，讓不被眼前年薪所束縛、有高度意願面對本質性企業課題的候選人與企業雙方的願景能夠契合。
【實績①】以「CFO（委託業務）」身份參與通訊服務領域的準備上市企業
- 候選人屬性：40多歲 / 男性 / 財會
- 前職等：從事業公司離職後，以自由職業者身份活動
- 加入公司：通訊服務領域的準備上市企業 / 月薪50萬日圓
■ 轉職・配對背景
他向我們諮詢表示「希望再次在事業公司中全力投入」。在眾多企業因其優秀經歷而向他招手的情況下，他對「在新事業啟動中負責結構性融資」的任務產生了強烈興趣，而非一般的股權融資。從「最具挑戰機會的環境」這一觀點出發，他決定以委託業務的形式參與準備上市企業。
來自負責顧問的一句話：
初次接觸時，他正在尋找全職工作，但之後他大幅轉變了職業方向，在考慮委託業務案件時再次聯繫我們，這一點令人印象深刻。在眾多企業因I先生優秀的經歷而向他招手的情況下，他從「最具新挑戰機會的環境」這一觀點做出了決定，我們非常高興這次能夠提供支援。今後若有機會再次提供支援，還請多多關照。
諮詢顧問
【實績②】以「法務部長」身份參與AI×DX領域的準備上市企業
- 候選人屬性：40多歲 / 女性 / 法務（擁有律師資格）
- 前職等：上市公司法務（年薪800萬日圓）
- 加入公司：在AI×DX領域推進事業擴大的準備上市企業 / 年薪480萬日圓
■ 轉職・配對背景
她精通大型企業內部的高度合規與爭議解決實務，並向我們諮詢表示「希望透過擔任外部董事等方式參與事業公司，以拓寬職業生涯」。考慮到與律師業務的兼顧，最終以定期僱用的形式參與。透過選拔期間我們公司舉辦的活動等，雙方相互理解加深，她對能夠作為核心參與準備上市企業感到有意義。
來自負責顧問的一句話：
雖然外部董事職位案件流動性較大，但憑藉她擁有專業資格的經歷，我們得以順利牽線。此外，她在選拔期間參加了我們公司舉辦的活動，在相互理解加深後達成了協議。儘管這是定期僱用這一罕見案例，但我們確信U小姐憑藉其人品，在新環境中也能大放異彩。
※活動：CxO人才銀行會於每月19日舉辦名為【Sweet 19 Blues Day】的交流會，邀請曾透過我們公司轉職成功的人士，以及目前正在接受我們協助的人士參加！
最新活動報告請點此
諮詢顧問
【實績③】以「法務專員」身份加入經營不動產再生事業的上市公司
- 候選人屬性：30多歲 / 男性 / 法務
- 前職等：準備上市企業法務（年薪700萬日圓）
- 加入公司：經營不動產再生事業的上市公司（正社員 / 年薪629萬日圓）
■ 轉職・配對背景
一位擁有從新創公司IPO支援到爭議解決等廣泛實務經驗的即戰力人才，選擇上市公司作為進一步飛躍的舞台。這是一次穩健的職業發展配對，他將在新創公司培養的機動性和專業性，在擁有穩定經營基礎的環境中發揮。
來自負責顧問的一句話：
在前公司事業縮減的情況下，他認真思考了未來的職業生涯，並仔細考慮如何在成長環境中發揮其累積的法務領域專業性。我們很高興能夠支援他做出符合其追求新挑戰和成長的決定。我們將繼續提供全面支援，確保他在新職位上取得成功。
關鍵字：
- 2026年4月入職實績概要
4月份，一位財會領域的專家擔任了準備上市企業的「CFO」，此外，一位擁有律師資格的高階人才也以「法務部長」的身份開啟了新的職業生涯。
「CxO人才銀行」所重視的，不僅僅是待遇或條件方面的匹配，而是「在該企業中將挑戰什麼」。我們致力於創造高品質的配對，讓不被眼前年薪所束縛、有高度意願面對本質性企業課題的候選人與企業雙方的願景能夠契合。
【實績①】以「CFO（委託業務）」身份參與通訊服務領域的準備上市企業
- 候選人屬性：40多歲 / 男性 / 財會
- 前職等：從事業公司離職後，以自由職業者身份活動
- 加入公司：通訊服務領域的準備上市企業 / 月薪50萬日圓
■ 轉職・配對背景
他向我們諮詢表示「希望再次在事業公司中全力投入」。在眾多企業因其優秀經歷而向他招手的情況下，他對「在新事業啟動中負責結構性融資」的任務產生了強烈興趣，而非一般的股權融資。從「最具挑戰機會的環境」這一觀點出發，他決定以委託業務的形式參與準備上市企業。
來自負責顧問的一句話：
初次接觸時，他正在尋找全職工作，但之後他大幅轉變了職業方向，在考慮委託業務案件時再次聯繫我們，這一點令人印象深刻。在眾多企業因I先生優秀的經歷而向他招手的情況下，他從「最具新挑戰機會的環境」這一觀點做出了決定，我們非常高興這次能夠提供支援。今後若有機會再次提供支援，還請多多關照。
諮詢顧問
【實績②】以「法務部長」身份參與AI×DX領域的準備上市企業
- 候選人屬性：40多歲 / 女性 / 法務（擁有律師資格）
- 前職等：上市公司法務（年薪800萬日圓）
- 加入公司：在AI×DX領域推進事業擴大的準備上市企業 / 年薪480萬日圓
■ 轉職・配對背景
她精通大型企業內部的高度合規與爭議解決實務，並向我們諮詢表示「希望透過擔任外部董事等方式參與事業公司，以拓寬職業生涯」。考慮到與律師業務的兼顧，最終以定期僱用的形式參與。透過選拔期間我們公司舉辦的活動等，雙方相互理解加深，她對能夠作為核心參與準備上市企業感到有意義。
來自負責顧問的一句話：
雖然外部董事職位案件流動性較大，但憑藉她擁有專業資格的經歷，我們得以順利牽線。此外，她在選拔期間參加了我們公司舉辦的活動，在相互理解加深後達成了協議。儘管這是定期僱用這一罕見案例，但我們確信U小姐憑藉其人品，在新環境中也能大放異彩。
※活動：CxO人才銀行會於每月19日舉辦名為【Sweet 19 Blues Day】的交流會，邀請曾透過我們公司轉職成功的人士，以及目前正在接受我們協助的人士參加！
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諮詢顧問
【實績③】以「法務專員」身份加入經營不動產再生事業的上市公司
- 候選人屬性：30多歲 / 男性 / 法務
- 前職等：準備上市企業法務（年薪700萬日圓）
- 加入公司：經營不動產再生事業的上市公司（正社員 / 年薪629萬日圓）
■ 轉職・配對背景
一位擁有從新創公司IPO支援到爭議解決等廣泛實務經驗的即戰力人才，選擇上市公司作為進一步飛躍的舞台。這是一次穩健的職業發展配對，他將在新創公司培養的機動性和專業性，在擁有穩定經營基礎的環境中發揮。
來自負責顧問的一句話：
在前公司事業縮減的情況下，他認真思考了未來的職業生涯，並仔細考慮如何在成長環境中發揮其累積的法務領域專業性。我們很高興能夠支援他做出符合其追求新挑戰和成長的決定。我們將繼續提供全面支援，確保他在新職位上取得成功。
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