マレーシア法人向け雇用契約書 & 社員ハンドブック（就業規則）テンプレートの提供開始のお知らせ
ブリッジインターナショナルグループ傘下のBRIDGE International Asiaは、マレーシア進出日系企業向けに、最新の雇用法改正に対応した「雇用契約書」および「社員ハンドブック」のテンプレート提供を開始した。2022年の雇用法改正に伴う法的リスク増大を受け、弁護士監修による英語原文と日本語注釈付きのWord形式で提供し、現地でのコンプライアンス遵守を支援する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 01:29（発表から86時間29分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 23:11（収集から21時間41分後）
ブリッジインターナショナルグループ株式会社の子会社であるBRIDGE International Asia Sdn Bhdは、マレーシア法人向け雇用契約書および社員ハンドブック（就業規則）テンプレートの提供を開始したことをお知らせいたします。マレーシアでは2022年の雇用法大改正により、産休延長・育児休暇新設・柔軟勤務の法定化・外国人雇用規制強化など、人事労務に関わる法令が大きく変化しました。適切な雇用ドキュメントの整備はトラブル防止の第一歩であり、多くの日系企業にとって急務となっています。本テンプレートは、最低賃金令・EPF・SOCSO・EIS等の法定要件、MACC法、個人データ保護法をはじめとする最新のマレーシア関連法に対応しています。英語原文に日本語注釈を付したWordファイル形式で提供されるため、現地スタッフとの共有や日本本社での確認作業も容易です。
よくある質問
このテンプレートはどのような企業向けですか？
マレーシアに進出している、または進出を検討している日系企業向けです。
テンプレートにはどのような法改正が反映されていますか？
2022年のマレーシア雇用法大改正（産休延長、育児休暇新設、柔軟勤務の法定化等）に対応しています。
テンプレートの形式はどのようになっていますか？
英語原文に日本語の注釈を加えたWordファイル形式で提供されます。
監修は誰が行っていますか？
日本国弁護士であり、Borderless Consulting Sdn. Bhd. CEOの三澤充氏が監修しています。
カスタマイズは可能ですか？
はい、各企業の個別事情に合わせたカスタマイズ付きプランも用意されています。