聚焦跨越時代團隊的「生活態度」。Invision與Daily東北將首次舉辦「想留給後世的企業獎 in 青森」

2026年4月21日，Invision株式會社（總部：東京都目黑區，以下簡稱「Invision」）宣布，作為以Daily東北新聞社為主辦單位及秘書處的「想留給後世的企業獎 in 青森 執行委員會」的一員，將針對青森縣內的企業舉辦本獎項，並同步公開了官方網站。

位於東京中目黑的HR企業Invision，透過培育並向組織內外傳遞位於組織「正中央」的核心理念與自然魅力，陪伴企業進行能產生本質性人際連結的招募活動與組織發展。此次，Invision將首次在青森縣舉辦「想留給後世的企業獎」，這是一個旨在向世人推廣各都道府縣「跨越時代的團隊」之生活態度的獎項。第一屆的共同主辦夥伴為株式會社Daily東北新聞社。本獎項不接受企業經營者本人報名，而是以員工、商業夥伴、地方相關人士等與該企業有關聯的人士的推薦作為報名基礎。

為了將跨越時代的團隊留存於世，讓他們與肩負下一個時代的世代直接相遇、交流生活態度是不可或缺的。基於這樣的想法，今年迎來20歲的Invision學生實習生決定參與營運並推動此專案。

1. 關於「想留給後世的企業獎」

「我們希望將日本的文化資產『跨越時代的團隊』及其生活態度，傳承到100年後。」

在日本各地，存在著重視傳統技術與深耕在地經營、長年建立起信賴關係的企業，以及跨越地域限制，挑戰創造改變產業與社會之新價值的企業。

而肩負這些堪稱「日本之寶」的企業未來的，正是跨越年齡、性別、專業領域等界線而連結在一起的充滿抱負的「團隊」。

「想留給後世的企業獎」是日本唯一一個表彰在地方上傳承及新誕生的「團隊」精神與哲學的獎項，旨在將「日本團隊力」的價值推廣至全世界。

2. 關於Invision株式會社

使命：「將信念化為有形 - 培育傳承至100年後的帥氣團隊 -」

在日本，能在工作中感到幸福的成年人比例僅有6%。這個數字在過去10多年來幾乎持平。

在現代社會，工作的意義變得迷惘，帶有些許自私與推卸責任的工作方式橫行。

一方面，標榜「容易工作」的動聽企業資訊不斷增加；另一方面，以地方中小企業為中心，人才獲取與公司存續的危機卻日益嚴重。

日本是世界上擁有最多創業超過100年、200年老字號企業的國家。Invision在HR業界誕生，在18年的歷史中感受到的是，企業存續的核心始終是「從前人傳承給後繼者的信念」。而推動這一切的關鍵人物，就是「帥氣的大人」。

Invision的使命是：讓一群保持純粹好奇心、從事對社會有益工作的「帥氣大人」聚集在一起，將朝著相同志向邁進的「帥氣團隊」的生活態度傳遞到100年後，並「增加能在工作中感到幸福的帥氣大人」。

為了達成這個使命，Invision自2020年起與全國20個城市的地方報社結成業務合作，共同陪伴各地區企業進行招募支援與組織發展。

這次的「想留給後世的企業獎」也是基於此使命而誕生的行動之一。

3. 與Daily東北新聞社共同舉辦的背景

日本各地面臨著年輕人外流、企業知名度不足、對待遇的成見、缺乏接班人等課題。青森縣也不例外，年輕人因升學或就業而前往東京都或鄰近城市的趨勢依然強烈。

另一方面，青森存在著許多與當地風土緊密連結、跨越世代傳承理念與自豪感的「具魅力的老字號企業」。許多企業以蘋果、水產、發酵、木工等扎根於土地的產業為基礎，在守護傳統的同時不斷進行新的挑戰。

其中之一就是扎根於八戶市、與在地企業建立起深厚羈絆的Daily東北新聞社。以2024年2月與Invision結成業務合作為契機，他們也開始涉足HR事業。今年迎來成立80週年，今年的主題是「連結地方 連結心靈 連結未來」。在將想留給後世的縣內優良企業的「鮮活故事」共同循環於地方的共同目標下，促成了此次企業獎的共同舉辦。

4. Daily東北新聞社的理念

在青森縣，有許多扎根於地方、經過長時間建立起信賴與自豪感的企業。我們身為地方媒體，認為有責任將這些企業的價值更廣泛地傳達給地區內外，因此以共同主辦的形式參與了這項倡議。透過本獎項，我們希望能為在青森懷抱志向工作的人們與團隊的生活態度打上聚光燈，並將其傳承至下一個時代。