Infinite Mind 啟動 HR 支援業務

迎來成立30週年的Infinite Mind株式會社（福岡 / 代表取締役：秦有樹）宣佈，將從2026年4月1日起，邀請毛內擴先生（御茶水女子大學理學院生物學系助理教授）擔任學術監督，啟動針對法人的HR支援業務。

以5月21日（週四）邀請毛內先生擔任講師舉辦的【開幕研討會】（免費）為開端，每年舉辦三次的【正式課程】（付費）將以「基礎講座」、「出勤主義（Presenteeism）」、「心理與離職」為主題，針對員工大腦疲勞所帶來的經營風險進行演講。此外，作為【正式課程】參與者的專屬福利，將免費提供「大腦疲勞風險問卷」，實施將員工大腦疲勞可視化的舉措。

開幕研討會概要
日期與時間：2026年5月21日（週四）11:00～12:00（60分鐘）
參加費用：免費
形式：線上直播（可觀看重播）
講師：毛內擴（御茶水女子大學理學院生物學系助理教授）
對象：企業經營者、董事、IR負責人、經營企劃、人資負責人（健康經營・福利厚生）
勞務安全衛生、經營企劃（人力資本揭露）、廠長、現場負責人（製造・物流）
概要：
在人力資本管理討論不斷推進的當下，企業必須面對的下一個主題是「員工的狀態」。睡眠不足、疲勞、注意力下降及出勤主義是導致生產力下降和事故風險的因素。本研討會將從腦科學的角度，解說：
・人類在何種狀態下能發揮高績效
・疲勞與睡眠不足對決策及注意力的影響
・全球正在推進的人力資本管理新方法
並介紹保護員工為何能提升企業價值的理由。

「大腦疲勞風險問卷」概要
這是一項透過員工問卷將大腦疲勞風險可視化的舉措。考量到填寫負擔，所需時間約為15分鐘，採選擇題（四選一）作答，且可僅針對特定部門或事業部進行調查。
參加付費【正式課程】的企業及團體可免費實施一次。此外，即使是不參加【正式課程】的企業及團體，也可接受僅實施「大腦疲勞風險問卷」的申請。

［問卷範例］
Q. 在過去1至2週內，早上醒來時經常覺得「有休息到」。
◯ 非常符合 ◯ 算符合 ◯ 不太符合 ◯ 完全不符合

Infinite Mind 的舉措
將於2026年4月2日迎來30週年的Infinite Mind株式會社，基於自1997年成立以來日本人口減少約500萬人，以及人們價值觀多樣化的背景，重新定義了其業務內容。自2026年起，公司提出「Brain & Mind Wellness」理念，並致力於針對跨世代的服務及媒體業務。