為理解「人」：回溯歷史與心理學的源頭。株式會社Imajina在匈牙利、奧地利實施海外培訓
株式會社Imajina於2026年4月29日至5月6日在匈牙利和奧地利進行了海外培訓。作為企業品牌建設和組織變革支援的一部分，此次培訓旨在從歷史和心理學的角度深入理解「人是什麼」和「組織是什麼」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 07:00
- 🔍 收集: 2026年5月12日 22:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 23:10（收集後38分鐘）
專注於企業品牌建設和組織變革支援的株式會社Imajina（東京都千代田區，代表取締役社長：關野吉記）於2026年4月29日至5月6日，作為員工培訓的一部分，在匈牙利和奧地利實施了海外培訓。
本次培訓計畫以匈牙利布達佩斯、奧地利維也納為中心，參觀了與人類歷史、演化、心理學、哲學、戰爭歷史相關的設施，實施了多角度學習「人是什麼」、「組織是什麼」的課程。在當地獲得的知識將回饋於未來的企業支援、教育事業和組織發展。
## 為學習「驅動人」的本質，前往歐洲
Imajina一直以來都以「創造最大化人類潛力的組織」為主題，提供企業理念滲透、人才培養和內部品牌建設支援。
然而，「驅動人」的行為並非僅憑技能理論或專業知識就能解釋。
人為何懷抱希望？為何在相同的環境下，有人成長，有人停滯？人為何在群體中改變行為？以及，當處於極端狀態時，人性會如何變化？
本次海外培訓正是為了正面應對這些問題而實施的。
## 在「自然史博物館」學習人類歷史與演化
在奧地利維也納，參與者參觀了世界規模數一數二的維也納自然史博物館。在學習生命演化、人類起源和文明形成歷史的同時，這成為了一個從長遠歷史軸線重新審視「人類存在」的機會。
正因為我們生活在AI和科技不斷進化的時代，反過來說，「人類理解」才變得更加重要。
Imajina認為，未來的組織建設，不可或缺的不是表面的技能教育，而是對「人如何認知、如何感受、如何行動」的本質理解。
## 追溯心理學的源頭 — 佛洛伊德與法蘭克爾
此外，為了追溯奠定心理學和精神分析學基礎的西格蒙德·佛洛伊德的足跡，參與者參觀了佛洛伊德博物館。他們深入學習了潛意識、慾望、情感、創傷等人類行為底層的心理結構。
同時，也參觀了即使在極端狀態下仍不斷探尋「生命意義」的精神科醫生兼心理學家維克多·法蘭克爾的紀念館。即使在集中營那樣嚴酷的環境下，人也能透過擁有「意義」而生存下來——這種思想與現代組織管理有著深刻的共通之處。
Imajina所支援的「理念滲透」和「內部品牌建設」，也並非僅僅是口號，而是將「工作的意義」培養在每一位員工心中的努力。
## 在匈牙利「恐怖之屋」學習「組織」的可怕之處
在匈牙利布達佩斯，參與者參觀了傳達納粹政權和共產主義政權下恐怖統治歷史的恐怖之屋。那裡刻畫著「組織」既能保護人，也能毀滅人的現實。缺乏理念的組織。停止思考的群體。失去對話的管理。當這些累積起來時，會發生怎樣的悲劇？
透過本次培訓，Imajina全體員工再次深刻體會到「參與組織建設的責任」之重。
## 邁向一個培養「人類理解」而非「知識」的企業
當今時代，已不再是僅憑資訊和專業知識就能實現差異化的時代。在AI取代大量知識的今天，企業所需的是「理解人的能力」。
Imajina透過本次海外培訓，將從歷史、心理學、哲學、人類學等多角度深化人類理解，進化為更本質的組織變革支援。
未來，我們將不僅僅提供培訓，更將持續追求「最大化人類潛力」的本質支援。
■ 關於株式會社Imajina
以「創造一個將人才投資視為理所當然的社會」為宗旨，提供企業品牌建設、組織發展和人才培養支援。從理念設計到現場實施提供一貫支援，持續伴隨日本企業將其價值提升至世界標準。
公司名稱：株式會社Imajina
地址：東京都千代田區麹町3-5-2 Burex麹町
代表者：代表取締役社長 關野吉記
官方網站：https://www.imajina.com/
本次培訓計畫以匈牙利布達佩斯、奧地利維也納為中心，參觀了與人類歷史、演化、心理學、哲學、戰爭歷史相關的設施，實施了多角度學習「人是什麼」、「組織是什麼」的課程。在當地獲得的知識將回饋於未來的企業支援、教育事業和組織發展。
## 為學習「驅動人」的本質，前往歐洲
Imajina一直以來都以「創造最大化人類潛力的組織」為主題，提供企業理念滲透、人才培養和內部品牌建設支援。
然而，「驅動人」的行為並非僅憑技能理論或專業知識就能解釋。
人為何懷抱希望？為何在相同的環境下，有人成長，有人停滯？人為何在群體中改變行為？以及，當處於極端狀態時，人性會如何變化？
本次海外培訓正是為了正面應對這些問題而實施的。
## 在「自然史博物館」學習人類歷史與演化
在奧地利維也納，參與者參觀了世界規模數一數二的維也納自然史博物館。在學習生命演化、人類起源和文明形成歷史的同時，這成為了一個從長遠歷史軸線重新審視「人類存在」的機會。
正因為我們生活在AI和科技不斷進化的時代，反過來說，「人類理解」才變得更加重要。
Imajina認為，未來的組織建設，不可或缺的不是表面的技能教育，而是對「人如何認知、如何感受、如何行動」的本質理解。
## 追溯心理學的源頭 — 佛洛伊德與法蘭克爾
此外，為了追溯奠定心理學和精神分析學基礎的西格蒙德·佛洛伊德的足跡，參與者參觀了佛洛伊德博物館。他們深入學習了潛意識、慾望、情感、創傷等人類行為底層的心理結構。
同時，也參觀了即使在極端狀態下仍不斷探尋「生命意義」的精神科醫生兼心理學家維克多·法蘭克爾的紀念館。即使在集中營那樣嚴酷的環境下，人也能透過擁有「意義」而生存下來——這種思想與現代組織管理有著深刻的共通之處。
Imajina所支援的「理念滲透」和「內部品牌建設」，也並非僅僅是口號，而是將「工作的意義」培養在每一位員工心中的努力。
## 在匈牙利「恐怖之屋」學習「組織」的可怕之處
在匈牙利布達佩斯，參與者參觀了傳達納粹政權和共產主義政權下恐怖統治歷史的恐怖之屋。那裡刻畫著「組織」既能保護人，也能毀滅人的現實。缺乏理念的組織。停止思考的群體。失去對話的管理。當這些累積起來時，會發生怎樣的悲劇？
透過本次培訓，Imajina全體員工再次深刻體會到「參與組織建設的責任」之重。
## 邁向一個培養「人類理解」而非「知識」的企業
當今時代，已不再是僅憑資訊和專業知識就能實現差異化的時代。在AI取代大量知識的今天，企業所需的是「理解人的能力」。
Imajina透過本次海外培訓，將從歷史、心理學、哲學、人類學等多角度深化人類理解，進化為更本質的組織變革支援。
未來，我們將不僅僅提供培訓，更將持續追求「最大化人類潛力」的本質支援。
■ 關於株式會社Imajina
以「創造一個將人才投資視為理所當然的社會」為宗旨，提供企業品牌建設、組織發展和人才培養支援。從理念設計到現場實施提供一貫支援，持續伴隨日本企業將其價值提升至世界標準。
公司名稱：株式會社Imajina
地址：東京都千代田區麹町3-5-2 Burex麹町
代表者：代表取締役社長 關野吉記
官方網站：https://www.imajina.com/