6月27日高知｜Imajina從人力資本經營角度公開企業受年輕人才青睞的原因

Imajina株式會社（代表董事：關野吉記）將於2026年6月27日（星期六）在高知縣高知市舉辦一場針對企業經營層和人資相關人員的特別研討會。在人力資本經營被熱議的當下，許多企業僅止於「信息披露」，在實現真正伴隨實體的組織變革上倍感艱辛。本次研討會將公開從支援3,000家企業的實績中總結出的，吸引年輕高階人才的「真正的品牌建設」以及基於科學依據的幹部培育方法。

6月27日高知研討會報名

【社會問題與背景：困擾地方大型企業的「教育投資」不足】

目前，日本企業經營課題的90.2%集中於「人才強化」。特別是銷售規模較大的企業，提高勞動生產率和確保下一代領導者是當務之急，但日本的管理教育在世界64個國家中排名第60位，處於先進國家中的最低水平。此外，比較全球市值頂尖企業和日本企業，在人才教育投資額上約有15倍的差距。在高知縣，年輕人外流的最大原因不僅僅是「薪資」，更多是「知名度或品牌力不足」、「缺乏具吸引力的工作場所」等心理因素。地方領先企業若忽視全球標準的教育投資和品牌建設，將直接導致整個地方經濟的衰退，這是一個嚴峻的社會問題。

【本次研討會將提出的「勝利的人力資本經營」三要素】

建立科學領導力：運用與英國劍橋大學合作開發的心理特徵測驗『OBPI』，實現不依賴經驗或直覺的「科學適才適所」和幹部候選人選拔。

教育投資的收益化：有計畫地進行幹部培育的企業，其收益增長率比沒有這樣做的企業高出4倍。這重新定義了投資，將其視為提高企業市值的戰略，而非僅僅是成本。

透過內部品牌建立培養自豪感：將企業理念灌輸給員工，將離職風險減半，從而建立能夠與都市區主要競爭企業匹敵的組織文化。

【活動概要】

日期：2026年6月27日（星期六）上午10:30～12:00

地點：高知縣高知市追手筋2-1-1 Otepia高知圖書館4樓集會室

對象：企業經營者、主管、人資相關人員

參加費：免費

詳情與報名：https://www.imajina.com/seminar/entry/6213

【關於Imajina株式會社】

秉持「品牌由在那裡工作的員工創造」的信念，Imajina株式會社以內部品牌建立為核心，從事組織變革和人才培育。擁有超過3,000家企業的實績，提供將企業理念滲透至組織內部的獨特方法。

【本案相關諮詢處】

負責人：青江 美波
電話：03-3511-5525
傳真：03-3511-8228
電子郵件：info@imajina.com