6月15日博多｜Imajina舉辦經營研討會，以科學診斷解決福岡企業離職與繼承問題

株式會社Imajina，一家在品牌支援方面擁有超過3,000家公司實績的企業，將於2026年6月15日（星期一）在福岡博多舉辦「經營者內部品牌建設研討會」。本次研討會旨在解決阻礙福岡經濟增長的最大因素：「嚴重的人力短缺」和「業務繼承停滯」，透過公開利用與英國劍橋大學合作實現的科學診斷工具「OBPI」的組織變革方法。

博多研討會報名

【社會背景與挑戰：為何現在在福岡舉辦？】

目前，福岡縣因「天神大爆炸」等再開發項目而呈現活躍景象，但其核心的人力資本危機卻日益嚴重。最新調查顯示，福岡縣內48.7%的企業感到正職員工不足，特別是建築和物流行業，超過60%的企業苦不堪言。此外，縣內繼承人缺席率仍高達50.8%，在30歲以下年輕社長經營的企業中更是達到83.7%，使得培養下一代領導者成為當務之急。

更令人震驚的是，瑞士IMD的調查顯示，「日本企業的管理教育」在全球64個國家中排名第60位，處於全球最差水平。許多日本企業在未學習如何與人相處的情況下晉升管理職位，導致現場「等待指示的員工」增多，造成每人約640萬日元的離職損失。

【解決方案：Imajina能做什麼】

Imajina將以科學和數據突破這種依賴「直覺和經驗」的日式經營局限。

透過科學診斷「OBPI」實現人盡其才：引入與英國劍橋大學心理測量中心合作的全球最高水平誠實度診斷。配備AI無法偽造的審計標準，透過12個維度可視化員工的誠實和勤奮，從而根除不匹配。

透過內部品牌建設滲透理念：創造品牌的不是廣告，而是「人」。我們獨特的四階段（認知、行動、共鳴、擴大）方法，將理念昇華為員工的「個人事務」，將組織轉變為積極主動的組織。

強化商業情商（EQ）：累計銷量突破60萬冊的《管理者的力量》系列作者、代表關野吉記將傳授下一代領導者必備的「激發他人潛力的能力」。

從福岡重新定義日本企業的管理方式，並建立地方創生的新模式。這就是引導了3,000家公司的Imajina在博多舉辦本次研討會的意義。

【研討會概要】

日期：2026年6月15日（星期一）17:00-18:30（16:45開場）

會場：博多水上大廈3樓D會議室（福岡市博多區中洲5丁目3-8）

參加費：免費

對象：經營者、高階主管、人資經理

詳情・報名：https://www.imajina.com/seminar/entry/6256

參加特典：專業顧問免費個別諮詢（招聘、教育、公關等）

【本案聯絡方式】

負責人：青江 美波
電話：03-3511-5525
傳真：03-3511-8228
郵件：info@imajina.com
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