三重縣熊野市與 Imacrea 啟動第五年「在地數位人才」培育計畫

經營遠距工作外包業務的 Imacrea 公司（總部：東京都港區，代表董事：鈴木信吾）獲三重縣熊野市委託，執行 2026 年度「遠距工作者培育業務」。這是該公司自 2022 年度以來，連續第五年承接此項業務。邁入第五年的今年，公司將進一步擴充去年獲得高度滿意的「生成式 AI 應用課程」。透過不僅針對在地居民，更將對象擴展至當地企業員工，提供實務性的 AI 導入支援，致力於解決日益嚴重的勞動力短缺問題，並推動區域經濟的永續發展。本計畫旨在透過培育具備遠距工作技能的人才，為受限於時間或地點的多元人才創造就業機會。過去四年，Imacrea 在熊野市提供了從遠距工作者培訓到就業支援的一條龍服務。今年，基於過去的成果，將對象擴大至「市內在地企業的員工」。透過針對在職者的技能提升研討會，培育能應對廣泛業務的人才，實現包含副業在內的靈活工作方式，強力支持解決區域勞動力短缺並迎接新挑戰。2026 年度的「遠距工作者培育業務」由三個與實務直接相關的支柱組成，目標是確保結業後的就業銜接：1. 職涯再發現工作坊、2. 生成式 AI 應用課程、3. 客服中心課程。研討會結束後，公司將為有意願者提供註冊為 Imacrea 遠距工作者的機會，並透過業務委託合約提供實務經驗。Imacrea 的數位人才培育服務不僅是 IT 技能的習得，更是培育支撐區域經濟人才的實踐型計畫。其特色在於專家團隊的職涯諮詢、生成式 AI 應用課程，以及從實務逆向規劃的即戰力培育。Imacrea 與居住在世界 40 多個國家的註冊者合作，運用遠距工作開展業務，並曾獲得內閣府「地方創生遠距工作獎」等殊榮。