IKUSA 針對公司內部活動進行滿意度調查，確認 99.5% 的高滿意度與組織影響力
Key facts
- IKUSA 針對公司內部活動進行滿意度調查，確認 99.5% 的高滿意度與組織影響力
- IKUSA 針對其主辦活動的 620 名參與者進行調查。活動整體滿意度高達 99.5%，證明活動對建立團隊凝聚力與提升心理安全感具有顯著效果。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
Direct answer
IKUSA 針對其主辦活動的 620 名參與者進行調查。活動整體滿意度高達 99.5%，證明活動對建立團隊凝聚力與提升心理安全感具有顯著效果。
- Citation
- IKUSA 針對公司內部活動進行滿意度調查，確認 99.5% 的高滿意度與組織影響力 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
IKUSA 針對其主辦活動的 620 名參與者進行調查。活動整體滿意度高達 99.5%，證明活動對建立團隊凝聚力與提升心理安全感具有顯著效果。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 10:25（發表後25分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 12:56（收集後2小時31分鐘）
透過「遊玩」活化公司內部溝通的 IKUSA 公司，針對其協助籌辦的內部活動之 620 名參與者，進行了關於滿意度與活動效果的調查。
調查結果摘要：
- 94.2% 的參與者表示「忘記了職稱，完全沉浸在活動中」。
- 70.8% 表示「變得更容易進行業務諮詢或閒聊」。
- 88.8% 表示對「公司或團隊的心態變得更加積極」。
- 91.6% 表示「發現了成員不為人知的一面」。
- 83.7% 表示「認為即使是困難的目標，也能協力達成」。
活動整體滿意度達到 99.5%，營運人員滿意度達 99.2%，NPS 指數為 +23.7。
當詢問企業在組織建設中希望強化的元素時，「一體感與團結力」（28.2%）位居首位，其次為「部門間連携與橫向連結」（22.9%）。
IKUSA 目前提供超過 100 種活動方案，包含室內解謎、體育競技以及各類派對，旨在透過體驗式解決方案處理企業組織課題。
調查結果摘要：
- 94.2% 的參與者表示「忘記了職稱，完全沉浸在活動中」。
- 70.8% 表示「變得更容易進行業務諮詢或閒聊」。
- 88.8% 表示對「公司或團隊的心態變得更加積極」。
- 91.6% 表示「發現了成員不為人知的一面」。
- 83.7% 表示「認為即使是困難的目標，也能協力達成」。
活動整體滿意度達到 99.5%，營運人員滿意度達 99.2%，NPS 指數為 +23.7。
當詢問企業在組織建設中希望強化的元素時，「一體感與團結力」（28.2%）位居首位，其次為「部門間連携與橫向連結」（22.9%）。
IKUSA 目前提供超過 100 種活動方案，包含室內解謎、體育競技以及各類派對，旨在透過體驗式解決方案處理企業組織課題。
常見問題
IKUSAが実施した社内イベント調査の結果はどのようなものですか？
参加者620名を対象とした調査で、全体満足度99.5%を記録しました。94.2%が肩書きを忘れて夢中になれたと回答し、70.8%が相談や雑談のしやすさを実感するなど、組織の活性化に効果が見られました。
社内イベントで最も高い効果は何でしたか？
「肩書きを忘れて夢中になれた」と回答した参加者が94.2%に上りました。普段の上下関係を一時的に外し、対等な立場で自然に関わることで没入感が高まっています。
イベント参加後の業務上の変化はありますか？
70.8%の参加者が「相談・雑談がしやすくなった」と回答しました。また、83.7%が「困難な目標でも協力して達成できそう」というチームへの手応えを実感しています。
調査対象となった社内イベントにはどのようなテーマがありますか？
「屋内交流系（謎解きなど）」、「運動系（運動会など）」、「パーティー系（懇親会など）」などが人気です。IKUSAではこれらに対応する100種類以上のパッケージを用意しています。
今回調査されたIKUSA運営イベントのNPSはどのくらいですか？
NPS（ネット・プロモーター・スコア）は+23.7を記録しました。日本における平均的な水準と比較しても良好な結果となっています。