IKUSAが社内イベントに関する満足度調査を実施、99.5%の満足度と組織への好影響を確認
株式会社IKUSAが運営イベントの参加者620名を対象に調査を実施。99.5%の満足度を記録し、チームの一体感醸成や心理的安全性の向上に寄与していることを確認した。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月11日 10:00
- 🔍 収集: 2026年6月11日 10:25（発表から25分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月11日 12:56（収集から2時間31分後）
「あそび」で社内コミュニケーションを活性化させる株式会社IKUSAは、当社が支援した社内イベントの参加者620名を対象に、イベントの満足度と効果に関する調査を実施しました。
本調査結果サマリー:
- 94.2%が「肩書きを忘れて夢中になれた」と回答。
- 70.8%が「相談・雑談がしやすくなった」と回答。
- 88.8%が「会社・チームへ前向きになった」と回答。
- 91.6%が「メンバーの新たな一面を発見」したと回答。
- 83.7%が「困難な目標でも協力して達成できそう」と回答。
全体満足度は99.5%、運営スタッフ満足度は99.2%、NPSは+23.7となりました。
企業が組織づくりで強化したい要素としては「一体感・団結力」（28.2%）が最多となり、続いて「部署間連携・横のつながり」（22.9%）などが挙げられています。
IKUSAでは、謎解き等の屋内交流系、チャンバラ合戦等の運動系、パーティー系など100種類以上のパッケージを展開し、課題解決を図っています。
本調査結果サマリー:
- 94.2%が「肩書きを忘れて夢中になれた」と回答。
- 70.8%が「相談・雑談がしやすくなった」と回答。
- 88.8%が「会社・チームへ前向きになった」と回答。
- 91.6%が「メンバーの新たな一面を発見」したと回答。
- 83.7%が「困難な目標でも協力して達成できそう」と回答。
全体満足度は99.5%、運営スタッフ満足度は99.2%、NPSは+23.7となりました。
企業が組織づくりで強化したい要素としては「一体感・団結力」（28.2%）が最多となり、続いて「部署間連携・横のつながり」（22.9%）などが挙げられています。
IKUSAでは、謎解き等の屋内交流系、チャンバラ合戦等の運動系、パーティー系など100種類以上のパッケージを展開し、課題解決を図っています。
よくある質問
IKUSAの社内イベント満足度調査で満足と回答した参加者は何人中何人ですか
620名中617名が満足と回答し、満足度99.5%を記録しました
IKUSAが実施した社内イベントの参加者数は2023年に何人でしたか
2023年に株式会社IKUSAが調査対象とした参加者は620名です
IKUSAのイベント満足度調査で確認された具体的な組織への影響は何ですか
チームの一体感醸成と心理的安全性の向上が確認されました
IKUSAの社内イベントに参加した620名のうち不満だったのは何人ですか
620名中3名が不満と回答し、満足度は99.5%でした
IKUSAが運営する社内イベントの満足度は調査で何％とされましたか
IKUSAの社内イベントに関する満足度は99.5%とされました