「包容性設計，即經營戰略」Halu代表松本友理登上永續品牌國際會議 2026 開幕式

創新之源，往往蘊藏在那些長期被忽視的聲音之中。懷抱著此一訊息，株式會社 Halu（總部：京都府京都市，代表董事：松本友理，以下簡稱「Halu」）代表董事松本友理，於 2026 年 2 月 19 日（週四）召開的「永續品牌國際會議 2026 東京・丸之內」DAY2 全體大會開幕式上登台發表演說。她向外界傳達了一個核心觀點：包容性設計絕非僅停留在關懷或社會貢獻的層面，它是能夠突破成熟市場極限、加速創新，並帶動企業持續成長的實質「經營戰略」。

■ 登台活動概要

永續品牌國際會議（Sustainable Brands International Conference）是由 2006 年在美國創立的 Sustainable Brands® 組織，於全球各地展開的永續發展領域國際性社群會議。作為一個分享知識與連結網絡的平台，旨在將企業品牌價值進化為「可持續發展的形式」，吸引了從商業領袖、學術界、行政機關到次世代人才等多元利害關係人齊聚一堂。

日本於 2017 年首次舉辦。2026 年迎來日本舉辦 10 週年的里程碑，該會議已確立其作為國內最大規模永續發展會議的地位。海內外多元的演講者與參與者共襄盛舉，基於最新的潮流與案例，共同學習、討論並連結「未來的價值創造」。根據主辦單位公佈，現場參與人次達 3,570 名。

活動名稱	永續品牌國際會議 2026 東京・丸之內
舉辦日期	2026 年 2 月 18 日（週三）〜19 日（週四）
會場	東京國際論壇（東京・丸之內）
松本登台	DAY2（2/19）全體大會　開幕致詞（Opening Remarks）
主辦・共辦	株式會社 Sinc・Sustainable Brands, PBC. (總部：美國)
官方網站	https://sb-tokyo.com/2026/

■ 演說內容：非配慮，而是作為戰略的包容性設計

在演說中，松本友理以自身育有身心障礙兒童的經驗為起點，孕育出的包容性品牌「IKOU（イコウ）」之成長歷程作為切入點，具體指出了「無意識的排除」這一社會結構性課題。在一個將身心障礙者與健全者劃分為二的社會中，多數派往往難以察覺少數派的困擾與心願，她透過結合自身真實體驗，深刻地闡述了這一現象。

主力產品「IKOU 可攜式座椅（IKOU Portable Chair）」並非僅針對身心障礙兒童的福祉器材，而是採用了「所有兒童都能共同使用」的包容性設計。一般的身心障礙兒童專用福祉椅通常為訂製款，平均價格落在 46 萬日圓左右，然而「IKOU 可攜式座椅」透過擴展目標客群實現了量產化，成功以 54,000 日圓（不含稅）的低價格提供給市場。目前，該產品已被全國 83 家企業與自治體，以及 125 處設施所採用。特別是在預期有攜帶幼童家庭造訪的體育設施、運動團隊及商業設施中，採用率正持續攀升。

在體育賽事觀賽的共同調查顯示，超過 70% 的家長回答「即使需要支付兒童座椅費用，也希望能再次使用」。這項結果顯示，包容性設計同時展現了極高的使用者滿意度以及設施方的收益潛力（※）。

此外，松本友理還提出了全球有 18.5 億身心障礙者及其相關的 13 兆美元購買力，但目前能活用身心障礙者洞察力的企業卻僅有 5% 的現況。她呼籲進行視角轉換，強調「過去被忽視的人們的困擾與願望，正是創新的源泉」，並提議重新定義，將少數族群不再視為「配慮的對象」，而是「價值共創的夥伴」。

■ 代表松本友理致詞

「這一次，能在日本舉辦 10 週年這一重要的會議上，承擔全體大會開幕致詞這一重要角色，我感到無比榮幸。衷心感謝提供此次機會的 Sustainable Brands Japan 的全體同仁，以及一直以來支持 IKOU 的每一位夥伴。

Halu 目前除了展開自有品牌 IKOU 的業務外，也積極與企業與團體進行共同創造、研修與諮詢業務。將包容性設計落實於社會、並擴展至各個領域，僅靠 Halu 一己之力是無法實現的。我希望能與大家連結，共同建立一個『源自某人困擾的啟發，能連結到大家喜悅與新價值的社會』。」

■ 致企業與團體：關於 Halu 的包容性設計推廣支援

「DEI（多元、平等與共融）的推動，究竟應該如何落實到具體的業務與服務中？」、「對包容性設計感興趣，但不知道該如何在自家企業中導入」。針對這些課題，Halu 為追求不僅僅是「配慮」，而是創造新價值與創新的客戶，提供了以下支援服務，協助將包容性設計引入新規業務、商品與服務開發、空間規劃以及品牌戰略中：

• 研修與工作坊：提供從包容性設計理念到實踐的分階段學習計畫，並根據各企業的課題與目的進行客製化調整。

• 專案陪伴支援（研究與共同創造）：以身心障礙兒童家庭為核心的獨有社群「IKOU 共同包容夥伴（IKOU Inclusive Partner）」所提供的第一手資訊為起點，從研究、概念構思到原型製作全程陪伴支援。

• 產品開發（社會落實與銷售）：將源自養育身心障礙兒童真實聲音所誕生的「能共同使用」產品，傳遞給企業、設施與一般家庭。「IKOU 可攜式座椅」已廣泛導入全國的體育設施、商業設施與餐飲店等處，成功證明了其在提升顧客滿意度與創造收益方面的貢獻。

研修案例等詳細資訊請參考：https://ikoudesign.com/ja/inclusivedesign/works

「IKOU 可攜式座椅」導入實績：https://ikoudesign.com/ja/casestudy

諮詢請點此：https://ikoudesign.com/contact

※ 參考

與獨立行政法人日本運動振興中心（JSC）的共同調查
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000096277.html

■ 什麼是包容性設計？

這是一種關注高齡者、身心障礙者等，在過往設計流程中容易被忽視的多樣化需求，並積極邀請當事人共同參與創造的設計方法。「通用設計（Universal Design）」通常是為了讓所有人都能輕鬆使用，由設計師預想使用者的普遍性困難後構思；而「包容性設計（Inclusive Design）」的特色在於，以個別使用者的困難作為起點，在設計與產品開發過程中與當事人一同行動，並在導入回饋的同時，共同將產品打造出來。

Halu 以養育身心障礙兒童的課題作為起點，將包容性設計視為一種不僅能為當事人，更能為更多人帶來喜悅，進而連結至企業與社會發展的「創新」方法，並持續進行實踐。

■ 關於株式會社 Halu

成立於 2020 年 4 月。以「透過包容性設計將多樣性轉化為價值，創造一個沒有分裂的世界。」為願景，致力於將少數族群從「配慮的對象」重新定義為「創新的源泉」，並推動包容性設計的實踐。

以開發與銷售身心障礙兒童與健全兒童皆能共同使用的「IKOU 可攜式座椅」等自有品牌「IKOU」產品為核心，充分活用透過與身心障礙兒童家庭共同創造所獲得的知識與監測網絡，展開針對企業與自治體的研修、研究及共同開發服務。

榮獲令和 6 年度「無障礙・通用設計推動貢獻者表彰」內閣府特命擔當大臣獎勵賞、2022 年度 Good Design 賞、2024 第 64 屆「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」設計部門銅獎等多項大獎。

• 代表董事：松本友理

• 辦公室：京都市中京區室町通蛸藥師下る山伏山町 546-2 京都藝術中心 北館 3F 2 號室

• 網站：https://ikoudesign.com/ja/

• Instagram：https://www.instagram.com/ikou_official_/

■ 本件諮詢聯絡窗口

株式會社 Halu

E-mail：contact@ikoudesign.com

聯繫表格：https://ikoudesign.com/contact