Ideation Inc. 推出「員工滿意度 (ES) 調查」服務：從調查到「基於證據的培訓」一站式服務，成本僅為大型顧問公司的一半以下
Ideation Inc. 推出了結合員工滿意度 (ES) 調查與客製化培訓的新服務，成本僅為大型顧問公司的一半以下，旨在防止員工離職並提供可行的、基於證據的解決方案。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月10日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月10日 09:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 07:06（收集後238小時4分鐘）
行銷研究公司 Ideation Inc.（總部：東京都澀谷區，代表董事：白石章兼，以下簡稱「本公司」）推出了全新的服務，該服務提供從「ES（員工滿意度）調查」—— 可視化員工真實感受——到基於其結果的「客製化培訓」的一站式整合支援。
（網址：https://ideation.co.jp/lp/es/）
**現場的真實感受不會顯現在「數字」中。為何即使花費數百萬，員工離職率仍無法阻止？**
許多公司都會進行 ES 調查，但現場常聽到「只得到分數，卻無法轉化為具體對策」、「調查公司和培訓公司是分開的，導致措施零散」的聲音。
此外，大型諮詢公司提供的組織改善計畫費用極高，對中小企業來說導入門檻很高。
本公司運用年間超過 250 件的調查實績所培養的「洞察提取技能（解讀深層心理的能力）」，並將其應用於組織課題。以調查結果作為客觀證據的起點，提供能促使現場行為改變的培訓，實現壓倒性的低成本與高實效的結合。
**為何研究公司也進行「培訓」？ —— 三個差異化重點**
我們公司與一般培訓公司或諮詢公司最大的區別在於「資訊的新鮮度」和「說服力」。
**1. 唯有「客觀的第三方」才能挖掘出，員工隱藏的真實想法**
在內部人員或以教育為目的的培訓公司的訪談中，員工傾向於無意識地說出「正確言論」或「表面話」。本公司作為調查專家介入，在心理安全得到保障的狀態下，揭示組織失衡的根本原因，例如「實際上對評價制度不滿」、「上司的這種行為打擊了積極性」等。
**2. 「證據」使培訓的投資回報最大化**
一般的培訓往往流於「套路化的通論」。我們的培訓將事前調查所發現的「該組織獨有的真實課題」作為教材。由於組織的缺點和優勢透過數據呈現，參與者能將其視為自身問題，現場行為的改變速度也會顯著加快。
**3. 消除「調查」與「教育」的「斷層」，優化成本**
「調查找 A 公司，培訓找 B 公司」的斷層會導致資訊遺失和不必要的仲介成本。本公司由同一團隊負責從調查到培訓設計、執行。研究中獲得的細微差異能直接反映到培訓計畫中，以遠低於大型顧問公司的成本，實現更高精度的組織改善。
**服務特色：被選中的四大理由**
* **同時掌握「數字」與「真實想法」：** 我們透過分析量化數據和質化洞察，提供全面的理解。
* **可行的見解：** 我們不僅僅報告數據，更提供具體的改進步驟。
* **成本效益的解決方案：** 我們整合的模式與傳統方法相比，顯著降低了成本。
* **經驗證的專業知識：** 憑藉豐富的調查經驗，我們提供有效的培訓。
（網址：https://ideation.co.jp/lp/es/）
**現場的真實感受不會顯現在「數字」中。為何即使花費數百萬，員工離職率仍無法阻止？**
許多公司都會進行 ES 調查，但現場常聽到「只得到分數，卻無法轉化為具體對策」、「調查公司和培訓公司是分開的，導致措施零散」的聲音。
此外，大型諮詢公司提供的組織改善計畫費用極高，對中小企業來說導入門檻很高。
本公司運用年間超過 250 件的調查實績所培養的「洞察提取技能（解讀深層心理的能力）」，並將其應用於組織課題。以調查結果作為客觀證據的起點，提供能促使現場行為改變的培訓，實現壓倒性的低成本與高實效的結合。
**為何研究公司也進行「培訓」？ —— 三個差異化重點**
我們公司與一般培訓公司或諮詢公司最大的區別在於「資訊的新鮮度」和「說服力」。
**1. 唯有「客觀的第三方」才能挖掘出，員工隱藏的真實想法**
在內部人員或以教育為目的的培訓公司的訪談中，員工傾向於無意識地說出「正確言論」或「表面話」。本公司作為調查專家介入，在心理安全得到保障的狀態下，揭示組織失衡的根本原因，例如「實際上對評價制度不滿」、「上司的這種行為打擊了積極性」等。
**2. 「證據」使培訓的投資回報最大化**
一般的培訓往往流於「套路化的通論」。我們的培訓將事前調查所發現的「該組織獨有的真實課題」作為教材。由於組織的缺點和優勢透過數據呈現，參與者能將其視為自身問題，現場行為的改變速度也會顯著加快。
**3. 消除「調查」與「教育」的「斷層」，優化成本**
「調查找 A 公司，培訓找 B 公司」的斷層會導致資訊遺失和不必要的仲介成本。本公司由同一團隊負責從調查到培訓設計、執行。研究中獲得的細微差異能直接反映到培訓計畫中，以遠低於大型顧問公司的成本，實現更高精度的組織改善。
**服務特色：被選中的四大理由**
* **同時掌握「數字」與「真實想法」：** 我們透過分析量化數據和質化洞察，提供全面的理解。
* **可行的見解：** 我們不僅僅報告數據，更提供具體的改進步驟。
* **成本效益的解決方案：** 我們整合的模式與傳統方法相比，顯著降低了成本。
* **經驗證的專業知識：** 憑藉豐富的調查經驗，我們提供有效的培訓。