～24歲年輕族群人才流入增加！ 公開2026年4月版IT人才市場動向報告
Identity股份有限公司公開了基於其營運的IT自由工作者案件網站「Tech-Furi」數據所製作的2026年4月IT人才市場動向報告。根據報告，4月份新註冊的人才數量較上月減少2.3%，但在職位類別方面，「品保（QA）工程師」和「Salesforce工程師」新進入排行榜。整體平均期望月薪達到82.5萬日圓，特別是IT顧問（134萬日圓）等上游職位的薪資顯著上漲，顯示出對高階IT人才的需求正在增加。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 11:00
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:07（發表後108小時7分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 08:45（收集後33小時38分鐘）
經營IT自由工作工程師案件與求職網站「Tech-Furi」（https://freelance.techcareer.jp/）的Identity股份有限公司（東京都港區，代表取締役：今野 力，以下簡稱「本公司」），根據Tech-Furi的資料庫，調查了2026年4月的人才市場狀況。更詳細的結果可透過洽詢索取資料。
點此下載本調查詳細內容：
https://account.techcareer.jp/materials/136/inquiries/new
其他報告請點此：
https://account.techcareer.jp/materials
・調查概要
・調查對象：「Tech-Furi」上註冊的所有人才/案件，以及本公司持有的其他案件/人才數據
・對象數量：人才超過40,000名 / 案件超過30,000件
・對象期間：2008年8月8日〜2026年4月30日
≪使用條件≫
1. 引用資訊時，請明確註明出處為「株式会社アイデンティティー」。
2. 若在網站上使用，請設置以下連結作為出處。
Tech-Furi：https://freelance.techcareer.jp/
・調查結果摘要
[人才數量]
4月的新進人才數量與3月相比減少了2.3%。
[各職位人才比例]
4月份，3月份未進入排行榜的「品保（QA）工程師（2.4%）」、「Salesforce工程師（2.2%）」和「應用程式工程師（2.2%）」新進入了排行榜。
[各職位平均期望薪資]
4月份的綜合平均期望薪資超過80萬日圓，達到82.5萬日圓，特別是排名前三的「IT顧問（134萬日圓）」、「AI顧問（125萬日圓）」和「專案經理（PM）（119萬日圓）」等上游職位的平均期望薪資正在上升。
點此下載本調查詳細內容：
https://account.techcareer.jp/materials/136/inquiries/new
其他報告請點此：
https://account.techcareer.jp/materials
調查1：人才數量
4月的新進人才數量與3月相比減少了2.3%。
調查2：各職位人才比例
4月份，3月份未進入排行榜的「品保（QA）工程師（2.4%）」、「Salesforce工程師（2.2%）」和「應用程式工程師（2.2%）」新進入了排行榜。
調查3：各職位平均薪資
4月份的綜合平均期望薪資超過80萬日圓，達到82.5萬日圓，特別是排名前三的「IT顧問（134萬日圓）」、「AI顧問（125萬日圓）」和「專案經理（PM）（119萬日圓）」等上游職位的平均期望薪資正在上升。
更詳細的報告，如3月份的數據或Tech-Furi的整體數據，可從下方URL下載。歡迎正在為工程師招聘煩惱或希望掌握人才市場狀況的人士多加利用。
點此下載本調查詳細內容：
https://account.techcareer.jp/materials/136/inquiries/new
其他報告請點此：
https://account.techcareer.jp/materials
・關於「techcareer系列」
針對高階IT人才提供工作與案件介紹服務。
以提供「工程師優先」的服務為目標，不僅介紹工作與案件，也正在擴展有助於職涯發展的資訊媒體和活動。
提供有助於高階IT人才職涯提升、價值提升和生活提升的系列服務。
Tech-Furi：[ https://freelance.techcareer.jp/ ]
專為自由工作工程師與創作者設計，專注於IT/Web產業的求職與案件資訊網站。
TechCareer Magazine：[ https://magazine.techcareer.jp/ ]
為工程師與創作者提供多樣化內容，支援其職涯發展的網路媒體。
不僅國內，也迅速翻譯海外最新的IT技術與轉職資訊，以全球化視角發布訊息。
IT Freelance Consortium：[ https://itfreelance.jp/ ]
為打造IT自由工作者能安心、穩定工作的環境，與大型企業組成聯盟，提供獨特的福利服務。
・公司資訊
公司名稱：株式会社アイデンティティー
代表取締役：今野 力
公司網站：https://id-entity.jp/
地址：東京都港區赤坂一丁目8-1 赤坂Intercity AIR 31樓
業務內容：IT工程師平台事業、AI解決方案事業
資本額：100,000,000日圓 ※截至2026年2月28日
・關於本案的聯絡方式
株式会社アイデンティティー 內部銷售課 公關負責人
電子郵件：is@id-entity.jp
※洽詢時，煩請告知是「關於新聞稿」。
點此下載本調查詳細內容：
https://account.techcareer.jp/materials/136/inquiries/new
其他報告請點此：
https://account.techcareer.jp/materials
・調查概要
・調查對象：「Tech-Furi」上註冊的所有人才/案件，以及本公司持有的其他案件/人才數據
・對象數量：人才超過40,000名 / 案件超過30,000件
・對象期間：2008年8月8日〜2026年4月30日
≪使用條件≫
1. 引用資訊時，請明確註明出處為「株式会社アイデンティティー」。
2. 若在網站上使用，請設置以下連結作為出處。
Tech-Furi：https://freelance.techcareer.jp/
・調查結果摘要
[人才數量]
4月的新進人才數量與3月相比減少了2.3%。
[各職位人才比例]
4月份，3月份未進入排行榜的「品保（QA）工程師（2.4%）」、「Salesforce工程師（2.2%）」和「應用程式工程師（2.2%）」新進入了排行榜。
[各職位平均期望薪資]
4月份的綜合平均期望薪資超過80萬日圓，達到82.5萬日圓，特別是排名前三的「IT顧問（134萬日圓）」、「AI顧問（125萬日圓）」和「專案經理（PM）（119萬日圓）」等上游職位的平均期望薪資正在上升。
點此下載本調查詳細內容：
https://account.techcareer.jp/materials/136/inquiries/new
其他報告請點此：
https://account.techcareer.jp/materials
調查1：人才數量
4月的新進人才數量與3月相比減少了2.3%。
調查2：各職位人才比例
4月份，3月份未進入排行榜的「品保（QA）工程師（2.4%）」、「Salesforce工程師（2.2%）」和「應用程式工程師（2.2%）」新進入了排行榜。
調查3：各職位平均薪資
4月份的綜合平均期望薪資超過80萬日圓，達到82.5萬日圓，特別是排名前三的「IT顧問（134萬日圓）」、「AI顧問（125萬日圓）」和「專案經理（PM）（119萬日圓）」等上游職位的平均期望薪資正在上升。
更詳細的報告，如3月份的數據或Tech-Furi的整體數據，可從下方URL下載。歡迎正在為工程師招聘煩惱或希望掌握人才市場狀況的人士多加利用。
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https://account.techcareer.jp/materials/136/inquiries/new
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・關於「techcareer系列」
針對高階IT人才提供工作與案件介紹服務。
以提供「工程師優先」的服務為目標，不僅介紹工作與案件，也正在擴展有助於職涯發展的資訊媒體和活動。
提供有助於高階IT人才職涯提升、價值提升和生活提升的系列服務。
Tech-Furi：[ https://freelance.techcareer.jp/ ]
專為自由工作工程師與創作者設計，專注於IT/Web產業的求職與案件資訊網站。
TechCareer Magazine：[ https://magazine.techcareer.jp/ ]
為工程師與創作者提供多樣化內容，支援其職涯發展的網路媒體。
不僅國內，也迅速翻譯海外最新的IT技術與轉職資訊，以全球化視角發布訊息。
IT Freelance Consortium：[ https://itfreelance.jp/ ]
為打造IT自由工作者能安心、穩定工作的環境，與大型企業組成聯盟，提供獨特的福利服務。
・公司資訊
公司名稱：株式会社アイデンティティー
代表取締役：今野 力
公司網站：https://id-entity.jp/
地址：東京都港區赤坂一丁目8-1 赤坂Intercity AIR 31樓
業務內容：IT工程師平台事業、AI解決方案事業
資本額：100,000,000日圓 ※截至2026年2月28日
・關於本案的聯絡方式
株式会社アイデンティティー 內部銷售課 公關負責人
電子郵件：is@id-entity.jp
※洽詢時，煩請告知是「關於新聞稿」。
常見問題
這份報告是關於什麼的？
這是一份根據由Identity股份有限公司營運的IT自由工作者案件網站「Tech-Furi」的數據，所製作的關於2026年4月IT人才市場動向的報告。
2026年4月新註冊的IT人才數量有變化嗎？
是的，與3月相比減少了2.3%。
4月份的IT人才市場出現了哪些新的職位趨勢？
「品保（QA）工程師」（2.4%）、「Salesforce工程師」（2.2%）和「應用程式工程師」（2.2%）新進入了各職位人才比例的排行榜。
IT人才的期望薪資有何變化？
整體平均期望月薪超過了80萬日圓，達到82.5萬日圓。特別是上游職位的薪資有所上升，例如「IT顧問」為134萬日圓，「AI顧問」為125萬日圓。
這次調查的數據來源是什麼？
數據來源於IT自由工作工程師案件與職缺網站「Tech-Furi」上註冊的超過40,000名人才和超過30,000件案件的資料。