育成就勞制度的“準備總結算”——制度轉型在即，針對監理團體及技能實習相關人士的緊急說明會將於 5 月 19 日在東京舉行
ICHIGOICHIE CONSULTING 將於 2026 年 5 月 19 日在東京赤坂舉辦實務說明會，旨在協助相關機構應對從技能實習制度轉型為“育成就勞”制度的挑戰。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 01:12（收集後9小時40分鐘）
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.（總部：菲律賓；代表董事：三浦一生）將於 2026 年 5 月 19 日（週二）在東京赤坂舉辦針對監理團體、註冊支援機構及接收企業的實務特化型說明會——「育成就勞制度的“準備總結算”緊急說明會」。
■ 制度轉型在即，從“理解”邁向“實務應對”
日本的外籍人才接收制度正迎來巨大轉折點。隨著從技能實習制度向“育成就勞”制度轉型的推進，監理團體、接收企業及相關機構被強烈要求不僅要理解制度，更要進行“實務層面的準備”。
然而在現場，各方也浮現出以下課題與不安：
- 不知道該準備到什麼程度。
- 看不到技能實習制度該如何收尾。
- 邁向育成就勞的具體行動不明確。
針對這些情況，本說明會將在實務層面梳理“現在該做的事”，並為制度轉型提供判斷標準。
■ 徹底梳理“若沒做到將會很棘手”的實務重點
本說明會不僅僅停留在制度概要的說明，更將焦點放在現場能立即運用的實務視角，解說以下內容：
- 實務上的重要檢查點。
- 技能實習“最後一年（Final Year）”的最佳運作方式。
- 育成就勞時代的人才戰略（菲律賓人才的利用）。
- 與送出機構的具體合作方法。
此外，當天還計畫介紹在技能實習領域有實績的送出機構，可作為面向制度轉型的合作夥伴選擇機會。
■ 實體舉辦的獨特價值
本說明會採實體形式舉辦，提供從業人員間真實的信息交換、與講者的個別諮詢，以及透過交流會構建網絡等在線形式無法獲得的實踐性信息與網絡構建機會。交流會亦可作為與共同克服未來制度轉型的夥伴建立關係的場域。
■ 活動信息：
時間：2026 年 5 月 19 日（週二）
【說明會】15:00～17:00（14:30 入場）│【交流會】 18:00～20:30
地點：【說明會】赤坂 Stargate Plaza（東京都港區赤坂 2 丁目 3-5 B1F）
名額：先到先得 80 名
對象：註冊支援機構、監理團體、外籍人才接收相關企業及團體等。
報名：請透過 Peatix 報名。
■ 議程：
【第一部】15:05～16:15
「針對監理支援機構的育成就勞準備總結算——若現在還沒做到這些就糟了，檢查點」
講師：杉田 昌平（Global HR Strategy 法律事務所代表律師）
【第二部】16:20～16:45
「技能實習最後一年的接收秘訣——未來育成就勞的核心是菲律賓，現在就開始習慣送出制度吧」
講師：三浦 一生（ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表）
【第三部】16:45～17:00
問答環節（Q&A）及贊助介紹
■ 制度轉型在即，從“理解”邁向“實務應對”
日本的外籍人才接收制度正迎來巨大轉折點。隨著從技能實習制度向“育成就勞”制度轉型的推進，監理團體、接收企業及相關機構被強烈要求不僅要理解制度，更要進行“實務層面的準備”。
然而在現場，各方也浮現出以下課題與不安：
- 不知道該準備到什麼程度。
- 看不到技能實習制度該如何收尾。
- 邁向育成就勞的具體行動不明確。
針對這些情況，本說明會將在實務層面梳理“現在該做的事”，並為制度轉型提供判斷標準。
■ 徹底梳理“若沒做到將會很棘手”的實務重點
本說明會不僅僅停留在制度概要的說明，更將焦點放在現場能立即運用的實務視角，解說以下內容：
- 實務上的重要檢查點。
- 技能實習“最後一年（Final Year）”的最佳運作方式。
- 育成就勞時代的人才戰略（菲律賓人才的利用）。
- 與送出機構的具體合作方法。
此外，當天還計畫介紹在技能實習領域有實績的送出機構，可作為面向制度轉型的合作夥伴選擇機會。
■ 實體舉辦的獨特價值
本說明會採實體形式舉辦，提供從業人員間真實的信息交換、與講者的個別諮詢，以及透過交流會構建網絡等在線形式無法獲得的實踐性信息與網絡構建機會。交流會亦可作為與共同克服未來制度轉型的夥伴建立關係的場域。
■ 活動信息：
時間：2026 年 5 月 19 日（週二）
【說明會】15:00～17:00（14:30 入場）│【交流會】 18:00～20:30
地點：【說明會】赤坂 Stargate Plaza（東京都港區赤坂 2 丁目 3-5 B1F）
名額：先到先得 80 名
對象：註冊支援機構、監理團體、外籍人才接收相關企業及團體等。
報名：請透過 Peatix 報名。
■ 議程：
【第一部】15:05～16:15
「針對監理支援機構的育成就勞準備總結算——若現在還沒做到這些就糟了，檢查點」
講師：杉田 昌平（Global HR Strategy 法律事務所代表律師）
【第二部】16:20～16:45
「技能實習最後一年的接收秘訣——未來育成就勞的核心是菲律賓，現在就開始習慣送出制度吧」
講師：三浦 一生（ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表）
【第三部】16:45～17:00
問答環節（Q&A）及贊助介紹