4/23舉辦|「特定技能的黃金時機-各領域僅此一次的急速成長時點-」免費網路研討會通知
ICHIGOICHIE CONSULTING將於4/23舉辦關於特定技能制度改正的免費網路研討會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月29日 15:05
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 21:27(發表後1398小時21分鐘)

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.(總公司:菲律賓,代表取締役:三浦一生)將與Ikon Solutions Asia Inc.(總公司:菲律賓)共同,於2026年4月23日(週四)舉辦以特定技能制度最新動向及今後外籍人才戰略為主題的免費線上研討會。
■ 進入制度擴大期的「特定技能」
目前,特定技能制度自制度開始以來,已進入最大規模的擴大期。
隨著接收人數名額的擴大、適用領域的新增,以及既有領域業務範疇的拓展,外籍人才市場預計將在未來數年間急速擴大。
本次制度改正中,既有領域亦新增了以下業務:
工業產品製造業:新增汽車零件製造
鐵路領域:新增車站業務・車輛清潔
汽車整備:新增車體整備
飲食品製造業:擴大至整個領域
水產加工業:業務範疇擴大
由此,以製造業、鐵路、食品相關領域為中心,預計今後特定技能外籍人員的接收規模將進一步擴大。
■ 各領域迎來的「黃金時機」是什麼
外籍人員雇用領域的第一人——杉田昌平律師表示:
「在特定技能制度中,各領域都存在著可稱為急速成長黃金時機的時期。能否乘上這股大浪,將對事業的擴展產生重大影響。」
如此說道。
已先行著手的企業與機構,已構建起與海外輸出機關及教育機構的合作網絡,建立了穩定的招募管道。
本次制度改正一方面可能使這種差距進一步擴大,另一方面也是新進入者及強化體制的重要契機。
■ 研討會重點
本次研討會不僅限於制度解說,更將從實務與事業戰略角度,解說以下內容:
為何現在是「特定技能的黃金時機」
制度改正・領域新增帶來了哪些變化
今後成長的領域及其判斷方法
監理團體・登錄支援機關應採取的戰略
接收企業現在應準備的事項
活用菲律賓人才的可能性
現在應構建的接收機制
無論是今後打算投入特定技能制度的企業・機構,還是已在推行的企業,本次內容在思考今後事業戰略方面都具有重要意義。
■舉辦概要:
舉辦日期:2026年4月23日(週四)
時 間:15:00~17:00
形 式:線上
參加費:免費
對 象:登錄支援機關、監理團體、外籍人才接收企業 等