〈28年/29年畢業生招募狀況調查〉28年畢業生招募，超過8成企業預計「維持或增加」招募人數，招募態度依然積極
Key facts
- 〈28年/29年畢業生招募狀況調查〉28年畢業生招募，超過8成企業預計「維持或增加」招募人數，招募態度依然積極
- i-plug公司針對實施新卒招募的企業進行了「28年與29年畢業生招募狀況調查」。28年畢業生的招募中，超過8成企業計畫「維持」或「增加」招募人數，招募早期化趨勢持續。另一方面，關於29年畢業生的招募時程，超過8成企業表示「尚未決定」。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
Direct answer
i-plug公司針對實施新卒招募的企業進行了「28年與29年畢業生招募狀況調查」。28年畢業生的招募中，超過8成企業計畫「維持」或「增加」招募人數，招募早期化趨勢持續。另一方面，關於29年畢業生的招募時程，超過8成企業表示「尚未決定」。
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- 〈28年/29年畢業生招募狀況調查〉28年畢業生招募，超過8成企業預計「維持或增加」招募人數，招募態度依然積極 (2026年6月3日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月3日
i-plug公司針對實施新卒招募的企業進行了「28年與29年畢業生招募狀況調查」。28年畢業生的招募中，超過8成企業計畫「維持」或「增加」招募人數，招募早期化趨勢持續。另一方面，關於29年畢業生的招募時程，超過8成企業表示「尚未決定」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月3日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月3日 10:25（發表後25分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月7日 01:43（收集後87小時18分鐘）
i-plug公司針對實施新卒招募的企業進行了「28年與29年畢業生招募狀況調查」。結果顯示，針對28年畢業生的招募，29.6%的企業計畫於「2026年4月至5月」開始活動，若加上7月前開始的企業，比例達6成，顯示招募活動持續早期化。在招募人數上，84.4%企業表示「與27年畢業生相同」，8.7%預計「增加」，顯示企業招募態度積極，並未縮減規模。另一方面，針對29年畢業生的招募活動及錄取發放時程，超過8成企業皆表示「尚未決定」，目前多數企業仍將資源集中於27年畢業生的後續追蹤與28年畢業生的招募準備上。本調查於2026年5月11日至13日進行，有效回收樣本共334件。
常見問題
i-plug公司進行的調查名稱是什麼？
調查名稱為「28年與29年畢業生招募狀況調查」。
28年畢業生招募的活動開始時間以何時最多？
以「2026年4月至5月」占29.6%為最多，預計到7月前將有約6成企業開始活動。
關於28年畢業生的預計招募人數，企業的方針為何？
84.4%的企業表示「無變動」，8.7%表示「預計增加」，整體招募態度維持積極。
關於29年畢業生的招募時程，企業目前的狀況如何？
無論是招募活動的開始時間或錄取通知的發放時間，皆有超過8成以上的企業回答「尚未決定」。
本次調查的實施時間與有效回答數為何？
調查於2026年5月11日至5月13日間進行，針對實施新卒招募的企業，共取得334件有效回答。