實習篩選結果是否影響正式招聘？學生與企業認知存在顯著落差：89.5% 學生認為有影響，55.5% 企業表示無影響
經營求職平台「OfferBox」的 i-plug 公司針對 2028 年畢業生與企業進行了暑期實習調查。結果顯示，99% 的學生有意參加實習，且近九成認為實習篩選結果會影響正式錄取；然而，超過半數的企業表示「無影響」，顯示雙方在認知上存在明顯落差。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:01（發表後87小時1分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 00:16（收集後23小時15分鐘）
經營新卒求職服務「OfferBox」的 i-plug 公司（總部：大阪市北區，代表取締役 CEO：中野智哉）針對預計於 2028 年畢業的學生及企業，進行了關於暑期實習的調查。
調查重點：
- 99.0% 的 28 屆畢業生表示「想參加暑期實習」。
- 89.5% 的學生認為「實習篩選結果會影響正式招聘的錄取與否」。
- 若在實習篩選中落選，僅 57.8% 的學生表示仍會參加正式招聘，顯示實習結果可能成為學生挑戰正式招聘的心理障礙。
- 68.6% 的企業表示「預計舉辦暑期實習」。
- 55.5% 的企業表示實習篩選落選「不會影響」正式招聘，與學生認知存在落差。
（中略：調查詳細數據省略）
OfferBox 是一款由企業主動向學生發送邀約的求職服務。企業可搜尋並有效接觸心儀的學生，學生則能透過來自未知企業或產業的邀約拓展職涯可能性。該服務亦被稱為逆向求職、直接招募或獵才型服務。
目前 OfferBox 已有超過 24 萬名 2027 屆畢業生註冊，累計註冊企業達 22,631 家。
調查重點：
- 99.0% 的 28 屆畢業生表示「想參加暑期實習」。
- 89.5% 的學生認為「實習篩選結果會影響正式招聘的錄取與否」。
- 若在實習篩選中落選，僅 57.8% 的學生表示仍會參加正式招聘，顯示實習結果可能成為學生挑戰正式招聘的心理障礙。
- 68.6% 的企業表示「預計舉辦暑期實習」。
- 55.5% 的企業表示實習篩選落選「不會影響」正式招聘，與學生認知存在落差。
（中略：調查詳細數據省略）
OfferBox 是一款由企業主動向學生發送邀約的求職服務。企業可搜尋並有效接觸心儀的學生，學生則能透過來自未知企業或產業的邀約拓展職涯可能性。該服務亦被稱為逆向求職、直接招募或獵才型服務。
目前 OfferBox 已有超過 24 萬名 2027 屆畢業生註冊，累計註冊企業達 22,631 家。
常見問題
日本求職市場中實習的定位為何？
近年來，實習已成為獲得早期錄取通知的實質篩選管道，對學生而言是極為重要的求職步驟。