i-plug 將推出面向大一、大二學生的自我探索型職涯支援服務「OfferBox mirai」

營運連結學生與企業的新卒 Offer 型求職服務「OfferBox」的 i-plug 株式會社（總部：大阪市北區，代表取締役 CEO：中野智哉）宣布，將自 2026 年 6 月 1 日起，推出面向大學一年級、二年級學生的新型自我探索型職涯支援服務「OfferBox mirai」。 過去日本的求職活動因期間有限、職涯教育機會不足，常被指出容易讓「取得內定」本身成為目標。新進員工的早期離職問題，也被認為與這樣的制度有關。i-plug 透過「OfferBox」協助學生在求職過程中加深自我理解，並與能發揮自身適性與潛力的企業相遇，讓學生能以更高的納得感結束求職活動。實際上，也有許多學生表示 OfferBox 搭載的適性測驗與企業 Offer 文，有助於自我分析與職涯形成。 然而近年日本國內求職活動持續提前。i-plug 於 2026 年 2 月公布的「2027 年畢業生求職與企業招募活動狀況調查」顯示，約每 4 名 2027 年畢業生中就有 1 人，在被視為企業宣傳解禁日的 3 月 1 日前一個月，也就是 2 月時已經持有內定；同時約 4 成企業回答將比往年更早發出內定，前倒趨勢正在加強。i-plug 擔憂，在求職提前化的情況下，越來越多學生可能尚未有足夠機會進行自我分析或思考職涯，就開始投入求職活動。 基於上述背景，i-plug 認為有必要從正式求職前的低年級階段開始，提供學生認識自身特質與強項、接觸社會的機會，因此開發了 OfferBox mirai。該服務並非以早期求職對策為目的，也不是為了助長求職提前化，而是面向大學一年級、二年級學生的自我探索型職涯支援服務。 學生可透過平台上的內容，進行接觸社會、深化自我理解的體驗與學習；這些過程會被記錄並以作品集形式可視化。i-plug 希望學生不只是累積體驗與學習，而是能發現並深入理解自己的強項，進而建立自信。公司認為，當學生進入正式求職階段時，這將有助於做出更有納得感的職涯選擇，並期待學生不是帶著不安踏出第一份職涯，而是透過大量經驗，以正向且自信的姿態進入社會。 OfferBox mirai 的主要功能包括：一站式搜尋與報名思考自身職涯、認識社會的體驗與學習內容，並累積相關經驗。服務提供 i-plug 主辦的活動與研討會搜尋及報名、合作企業體驗型方案搜尋、認識自身適性的適性測驗等功能。合作企業內容將由 i-plug 嚴選刊載，僅納入符合 OfferBox mirai 概念的項目。預計刊載的內容包含產業理解研討會、職種理解研討會、職涯教育方案、全球實踐方案、地方創生方案、創業方案等，也會刊載過去的報導文章，讓學生透過文章學習加深對社會與自我的理解。 服務也搭載「職涯作品集」功能，可記錄並可視化學生參與過的研討會與方案。不僅會記錄參與實績，也可運用 i-plug 獨自設計的「MPDCA 框架」進行回顧記錄。學生可在參與前設定目的與目標（Mission、Plan），參與後進行回顧與行動整理（Check、Action），以最大化體驗帶來的學習，並留下自身強項與成長的紀錄。 此外，在 OfferBox mirai 中累積的體驗紀錄與個人資料，未來預計可與新卒 Offer 型求職服務 OfferBox 串接。i-plug 將建立能把低年級時期的學習與體驗作為個人資產無縫承接，並活用於正式求職階段職涯選擇的機制。 服務名稱為 OfferBox mirai，服務網址為 https://mirai.offerbox.jp/，提供開始日為 2026 年 6 月 1 日，主要對象為大學一年級、二年級學生。官方 LINE 為 https://lin.ee/o2kazI6，可接收活動公開資訊等。 i-plug 以「透過連結，創造人的可能性洋溢的社會」為集團使命，主力事業為新卒 Offer 型求職服務 OfferBox，並致力於實現讓每個人都能培養自我職涯的平台。公司於 2012 年 4 月在大阪成立，目前在東京與名古屋亦設有據點，並於 2021 年 3 月 18 日在東京證券交易所 Mothers 市場上市，2022 年 4 月 4 日移行至 Growth 市場。