【免費研討會】「流於形式的技能地圖」阻礙 IT 工程師自主性：無技能定義的培訓計畫陷阱

數位人才培訓的領導者 i-learning Co., Ltd. 將於 2026 年 6 月 24 日（週三）舉辦免費線上研討會，主題為「『流於形式的技能地圖』阻礙 IT 工程師自主性：無技能定義的培訓計畫陷阱」。

近年來，隨著年輕 IT 工程師短缺、招聘困難以及技術的快速進步，越來越多企業將「技能可視化」和「工程師自主性」視為核心目標。儘管許多現場已積極建立技能地圖與培訓制度，但同時也面臨著「技能地圖流於形式」、「即便參加培訓，現場表現仍未提升」以及「工程師離職率居高不下」等課題。

這些「培訓空轉」背後的結構性問題，在於 HR 科技的引進與方法論往往領先於現場實際能力與角色的釐清。若技能定義曖昧不清，人才投資將無法轉化為成果，甚至可能拖累組織的成長。

因此，本研討會將直面這些結構性問題，邀請 HR 科技界頂尖權威——民岡良先生擔任嘉賓。他曾於日本 Oracle、SAP 日本、日本 IBM 等全球知名 IT 企業服務，目前致力於推動日本企業落實「職位定義與技能定義」。

憑藉他對 IT 產業前線的深刻洞察，他將深入分析培訓措施為何無法產生預期成效，並解析「無技能定義的培訓計畫」常見的模式及其規避方法。此外，他還將揭露透過「現場主導的職位定義」，將員工技能轉化為組織資產的關鍵策略。

■ 研討會概要
- 時間：2026 年 6 月 24 日（週三）15:00-16:20
- 形式：線上直播
- 費用：免費
- 對象：人事與培訓主管、CTO 與開發部門負責人、現場經理人、企業高階主管。
- 詳細與報名：https://www.i-learning.jp/seminar/detail/258/

■ 講師介紹：民岡 良 先生（SP 總研代表董事）
慶應義塾大學經濟學部畢業，曾服務於日本 Oracle、SAP 日本、日本 IBM 及 WingArc1st 等知名企業。自 2021 年 5 月起擔任現職，專注於推動人力資本揭露、數據活用以及企業內部的職位與技能定義。