Panasonic樋口泰行先生獲任Bridge International Group資深顧問

Panasonic Connect的非常勤顧問樋口泰行先生已受任為Bridge International Group的資深顧問。i-Learning將於今年內推出運用樋口先生專業知識的經營者人才培育計畫,旨在支援日本企業的數位轉型和培育下一代領導者。
人事NQ 78/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月1日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 03:00(收集後496小時45分鐘)
領導數位人才培育的i-Learning股份有限公司(總公司:東京都中央區,代表取締役社長:杉山真理子)宣布,Panasonic Connect株式會社的非常勤顧問(前代表取締役執行役員社長)樋口泰行先生,已受任為其母公司Bridge International Group株式會社的資深顧問。

為此,i-Learning將於今年內推出運用樋口先生專業知識的「經營者人才培育計畫」。

### 就任背景與新計畫

在當今日益複雜的商業環境中,日本企業若要實現永續成長,不僅需要推動數位轉型,更需要具備變革組織文化本身的彈性與智慧型領導力。

樋口先生擁有在日本惠普(HP Japan)及日本微軟(Microsoft Japan)等外資IT企業擔任高層,引領成長的經驗,同時也具備在大榮(Daiei)及Panasonic HD等日本大型企業進行大規模組織改革的實績。

我們將結合樋口先生在克服無數難關中所培養的「實踐性經營哲學」,以及本公司的培育知識,預計將於今年內為經營層及下一代領導者候選人提供「不僅止於理論的實踐性培育計畫」。

### 樋口泰行先生的評論

「我很高興能夠在i-Learning參與下一代領導者的培育。對於未來的日本企業而言,當務之急是擺脫傳統需要改變的慣例和文化,培養能夠迅速推動變革的『組織結構』和『變革型領導者』。我將毫不保留地分享我在外資和日系企業擔任高層期間所經歷的成功經驗和從失敗中汲取的教訓,這些真實的見解,為培育引領下一個時代的強有力經營者做出貢獻。」

### 樋口泰行(Higuchi Yasuyuki)先生簡歷

- 1980年:加入松下電器產業
- 1992年:加入波士頓顧問集團
- 1994年:加入蘋果電腦
- 1997年:加入康柏電腦(現為日本惠普)
- 2003年:就任日本惠普代表取締役社長
- 2005年:就任大榮代表取締役社長
- 2007年:就任微軟日本法人代表執行役最高執行責任者
- 2008年:就任微軟日本法人代表執行役社長兼美國總部企業副總裁
- 2015年:就任日本微軟代表執行役會長
- 2017年:就任Panasonic株式會社專務役員・Connected Solutions社社長
- 2017年:就任Panasonic株式會社代表取締役專務執行役員
- 2022年:就任Blue Yonder Japan株式會社代表取締役會長
- 2022年:就任Panasonic Connect株式會社代表取締役執行役員社長・CEO
- 2026年:就任樋口辦公室代表

### Bridge International Group關於樋口先生就任的新聞稿