【無料セミナー】「形だけのスキルマップ」がITエンジニアの自律を阻む ～成長の停滞と離職を招く、スキル定義なき育成計画の落とし穴～

デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニングは、無料オンラインセミナー『「形だけのスキルマップ」がITエンジニアの自律を阻む ～成長の停滞と離職を招く、スキル定義なき育成計画の落とし穴～』を、2026年6月24日（水）に開催いたします。

近年、若手のITエンジニア不足や採用難、そして技術の高度化に伴い、「スキルの可視化」や「エンジニアの自律」を掲げる企業が急増しています。多くの現場でスキルマップの作成や研修制度の整備が進められていますが、一方で「スキルマップが形骸化している」「研修の受講は増えても現場のパフォーマンスが向上しない」「エンジニアの離職が止まらない」といった課題に直面しています。

こうした「育成の空回り」が起きる背景には、HRテクノロジーの導入や手法が先行する一方で、現場に存在する能力や役割が十分に言語化・定義されないという構造的な問題があります。スキル定義が曖昧なままでは人材投資は成果に結びつかず、組織の成長を鈍化させる要因になりかねません。

そこで本セミナーでは、この構造的な課題に切り込むべく、日本オラクルやSAPジャパン、日本IBMといったグローバルIT企業でキャリアを重ね、現在は日本企業における「ジョブ定義・スキル定義」の啓蒙活動を牽引するHRテクノロジーの第一人者・民岡良氏をゲストにお迎えします。

IT業界の最前線を知る同氏の視点から、なぜ育成施策が成果につながらないのかを鋭く分析し、「スキル定義なき育成計画」が生まれる典型パターンとその回避策、そして「現場主導のジョブ定義」によってスキルを組織の資産へと転換するための勘所を解き明かします。

■ セミナー概要
- 開催日時：2026年6月24日（水） 15:00‐16:20
- 開催方法：オンライン配信
- 参加費：無料
- 対象者：人事・育成担当者、CTO・開発部門責任者、現場マネージャー、経営者
- 詳細・申込：https://www.i-learning.jp/seminar/detail/258/

■ 講演者：民岡 良 氏（株式会社SP総研 代表取締役）
慶應義塾大学経済学部卒業後、日本オラクル、SAP ジャパン、日本アイ・ビー・エム等を経て2021年5月に現職に就任。人的資本開示やデータ活用、ジョブ・スキル定義の推進に従事している。