AI面試工具「AI RECOMEN」與招募管理系統「sonar ATS by HRMOS」啟動系統整合
株式會社i-enter提供的AI面試工具「AI RECOMEN」已與Thinkings株式會社提供的招募管理系統「sonar ATS by HRMOS」啟動系統整合。此合作旨在簡化招募作業並提升應徵者體驗。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 11:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 13:50（收集後2小時18分鐘）
株式會社i-enter（總公司：東京都澀谷區，代表董事：入江恭廣）宣布，其提供的AI面試工具「AI RECOMEN」已與Thinkings株式會社（總公司：東京都中央區，代表董事社長：瀧澤曉）提供的招募管理系統「sonar ATS by HRMOS」啟動系統整合。
透過此次合作，企業將能夠在「sonar ATS by HRMOS」上高效地進行AI面試的通知、選拔進度追蹤以及選拔結果確認。同時，應徵者也能透過「sonar ATS by HRMOS」無縫啟動「AI RECOMEN」的AI面試。
合作背景
預計到2040年，勞動力短缺將高達約1,100萬人，人才不足已成為企業無法避免的結構性挑戰。在此背景下，越來越多的企業將AI面試工具和適性測驗等多種HR服務結合起來進行招募活動。
特別是AI面試，因其不受地點和時間限制的選拔方式，作為減輕應徵者和企業雙方負擔的手段而受到關注。然而，同時使用多種工具也帶來了應徵者資訊和選拔結果分散在各服務中，導致管理和應徵者溝通變得繁瑣的課題。
為了解決這些課題，我們實現了「AI RECOMEN」與「sonar ATS by HRMOS」的系統整合，旨在更順暢地連接AI評估流程與招募管理業務。
※資料來源：Recruit Works Institute「2040年未來預測 勞動力供給受限社會即將來臨」（2023年03月28日發行）
此次合作將實現的目標
「AI RECOMEN」與「sonar ATS by HRMOS」的系統整合利用了在「sonar ATS Developers」上公開的Web測驗工具API。
對招募人員的益處
- 從「sonar ATS by HRMOS」自動發送「AI RECOMEN」的選拔通知。
- 在「sonar ATS by HRMOS」上即時確認透過「AI RECOMEN」進行的AI面試選拔結果。
這將使招募人員更容易在ATS上集中管理AI面試的通知和結果確認，有助於減少業務工時並順暢選拔流程。
對應徵者的益處
- 收到選拔通知後，應徵者可以從「sonar ATS by HRMOS」的個人頁面無縫啟動「AI RECOMEN」的AI面試。
對於應徵者而言，這也將帶來更流暢的申請和選拔流程，減少選拔體驗的中斷。
關於「sonar ATS by HRMOS」
「sonar ATS by HRMOS」透過招募業務的數位化，實現各種操作的自動化和透過即時數據分析進行高效選拔，大幅減輕招募人員的業務負擔。它具備內部職位和人才需求管理功能（sonar Connecter），並作為一個可與50多種HR服務（包括招募媒體和適性測驗）整合的招募管理系統，支援招募人員。
自2012年開始提供服務以來，已被包括株式會社NTT DATA集團、全日本空輸株式會社、大金工業株式會社、豐田汽車株式會社、法務省、文部科學省、LINE Yahoo株式會社等累計超過2,400家企業和政府機關使用。
服務網站：https://sonar-ats.jp/
關於「AI RECOMEN」
AI RECOMEN是一款AI面試工具，求職者可以隨時隨地透過智慧型手機或PC進行面試，AI會分析表情、聲音和回答內容，自動生成面試評估報告。
它旨在協助減少面試日程安排和初次面試的工作量，提供一個讓招募人員更容易專注於應徵者評估和溝通的環境。
錄影數據可以重複查看，並可用於多人評估和共享選拔標準。
關於Thinkings株式會社
公司名稱：Thinkings株式會社
所在地：東京都中央區日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋站前大樓5樓
代表者：代表董事社長 瀧澤曉
成立：2020年1月
業務內容：HR科技業務（「sonar ATS by HRMOS」的企劃、開發、營運、銷售等）
URL：https://www.thinkings.co.jp
關於株式會社i-enter
公司名稱：株式會社i-enter
所在地：東京都澀谷區
透過此次合作，企業將能夠在「sonar ATS by HRMOS」上高效地進行AI面試的通知、選拔進度追蹤以及選拔結果確認。同時，應徵者也能透過「sonar ATS by HRMOS」無縫啟動「AI RECOMEN」的AI面試。
合作背景
預計到2040年，勞動力短缺將高達約1,100萬人，人才不足已成為企業無法避免的結構性挑戰。在此背景下，越來越多的企業將AI面試工具和適性測驗等多種HR服務結合起來進行招募活動。
特別是AI面試，因其不受地點和時間限制的選拔方式，作為減輕應徵者和企業雙方負擔的手段而受到關注。然而，同時使用多種工具也帶來了應徵者資訊和選拔結果分散在各服務中，導致管理和應徵者溝通變得繁瑣的課題。
為了解決這些課題，我們實現了「AI RECOMEN」與「sonar ATS by HRMOS」的系統整合，旨在更順暢地連接AI評估流程與招募管理業務。
※資料來源：Recruit Works Institute「2040年未來預測 勞動力供給受限社會即將來臨」（2023年03月28日發行）
此次合作將實現的目標
「AI RECOMEN」與「sonar ATS by HRMOS」的系統整合利用了在「sonar ATS Developers」上公開的Web測驗工具API。
對招募人員的益處
- 從「sonar ATS by HRMOS」自動發送「AI RECOMEN」的選拔通知。
- 在「sonar ATS by HRMOS」上即時確認透過「AI RECOMEN」進行的AI面試選拔結果。
這將使招募人員更容易在ATS上集中管理AI面試的通知和結果確認，有助於減少業務工時並順暢選拔流程。
對應徵者的益處
- 收到選拔通知後，應徵者可以從「sonar ATS by HRMOS」的個人頁面無縫啟動「AI RECOMEN」的AI面試。
對於應徵者而言，這也將帶來更流暢的申請和選拔流程，減少選拔體驗的中斷。
關於「sonar ATS by HRMOS」
「sonar ATS by HRMOS」透過招募業務的數位化，實現各種操作的自動化和透過即時數據分析進行高效選拔，大幅減輕招募人員的業務負擔。它具備內部職位和人才需求管理功能（sonar Connecter），並作為一個可與50多種HR服務（包括招募媒體和適性測驗）整合的招募管理系統，支援招募人員。
自2012年開始提供服務以來，已被包括株式會社NTT DATA集團、全日本空輸株式會社、大金工業株式會社、豐田汽車株式會社、法務省、文部科學省、LINE Yahoo株式會社等累計超過2,400家企業和政府機關使用。
服務網站：https://sonar-ats.jp/
關於「AI RECOMEN」
AI RECOMEN是一款AI面試工具，求職者可以隨時隨地透過智慧型手機或PC進行面試，AI會分析表情、聲音和回答內容，自動生成面試評估報告。
它旨在協助減少面試日程安排和初次面試的工作量，提供一個讓招募人員更容易專注於應徵者評估和溝通的環境。
錄影數據可以重複查看，並可用於多人評估和共享選拔標準。
關於Thinkings株式會社
公司名稱：Thinkings株式會社
所在地：東京都中央區日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋站前大樓5樓
代表者：代表董事社長 瀧澤曉
成立：2020年1月
業務內容：HR科技業務（「sonar ATS by HRMOS」的企劃、開發、營運、銷售等）
URL：https://www.thinkings.co.jp
關於株式會社i-enter
公司名稱：株式會社i-enter
所在地：東京都澀谷區