株式會社Human Adjust為2026財年54名新進員工舉辦商務禮儀培訓

株式會社Human Adjust（總公司：東京都新宿區，代表董事：根岸靖，以下簡稱「本公司」）近日為2026財年54名新進員工舉辦了商務禮儀培訓。

■ 背景與目的：僅憑技術已無法脫穎而出的時代
在醫療保健行業中，患者滿意度和持續就診的決策，不僅受到治療技術水準的影響，施術者的舉止和溝通品質也佔有重要地位。無論技術多麼精湛，如果無法與患者建立信任關係，便無法形成長期的關係。
基於這些現場實際情況，株式會社Human Adjust將商務禮儀教育作為人才培養的核心主題，從入職初期便致力於創造一個能讓員工在「治療技術」和「人際素養」雙方面共同成長的環境。

■ 培訓特色：不僅「知曉」更要「做到」的實踐型課程
本次培訓設計為兩小時課程，採用以小組討論為中心的參與式和實踐型結構，而非單向講授形式。透過學員間的意見交流學習，不僅停留在知識的「輸入」，更重視「技能的鞏固」，使其能立即應用於實際工作現場。
培訓內容系統性地涵蓋了從基礎意識建立到與實務直接相關的主題，如下所示：
● 學生與社會人的差異・責任意識：為建立社會人自覺和心態奠定基礎。
● 報告・聯絡・諮詢（報連相）的本質：將其重新定義為「提升組織生產力的行為」，而非單純的規則，並促進其習慣化。
● 敬語・措辭：以實例比較學習NG詞彙和改進範例，例如將「了解しました（明白了）」更新為「承知しました（知悉了）」或「かしこまりました（明白了，敬語）」。
● 聊天・面對面溝通：運用模擬實際業務場景的案例研究，學習針對不同情境的適當應對方式。

■ 「禮儀有益」的哲學
本公司在培訓中特別重視的是，深入指導「為何需要這種禮儀」的背景理解。透過理解禮儀的本質，而非形式化的規則記憶，旨在讓每位新進員工都能主動而非被動地行動，成長為自然獲得患者和職場信任的人才。
此外，透過小組討論接觸多元的價值觀和思維方式，不僅促進個人成長，也培養了團隊協作不可或缺的組織視角和協作意識。由於現場的團隊協作能力對服務品質有重大影響，因此公司從入職初期便重視培養「組織一員」的視角。

■ 未來展望
株式會社Human Adjust將「培養兼具技術能力和人際素養的治療師」定位為經營的根本，未來將持續強化和進化其教育體系。透過營造一個讓每位施術者都能引以為傲並長期活躍的環境，公司將為醫療保健行業的發展和提升對患者的價值貢獻力量。

■ 關於Human Adjust
株式會社Human Adjust以首都圈為中心，經營多家整骨院，提供貼近社區的治療服務。從日常不適到運動傷害護理，服務廣泛年齡層的顧客。未來將繼續努力，打造更貼近生活、更安心的整骨院，以支持社區居民的健康生活。

【公司概要】
● 株式會社Human Adjust
● 代表董事職稱姓名：代表董事 根岸靖
● 所在地：〒163-0725 東京都新宿區西新宿二丁目7番1號 新宿第一生命大樓25樓
● 設立：2007年9月
● 事業內容：整骨院・針灸院營運事業、人材介紹事業、療養費請款代理事業
● 證券代碼：249A
● 營業額：2,558百萬日圓（截至2025年3月期）
● 員工人數：412名
● 店鋪一覽

【沿革】
2006年4月：在埼玉縣狹山市新狹山車站前開設第一家整骨院，開始整骨院事業。
2007年7月：在東京都開設第二家店鋪，開始多店鋪發展。
2007年9月：株式會社Human Adjust成立。
2018年7月：開設第10家店鋪。導入輪班制，建立營業至晚上10點的體制。
2019年11月：取得株式會社JIN的全部股份，開始針灸院事業。
2021年3月：開設第30家店鋪。
2021年6月：株式會社JIN更名為株式會社Human Adjust plus。
2022年2月：總公司所在地遷至東京。