《日本人事部 LEADERS》vol.14 發行

營運人才招募、培育、組織發展知識社群「日本人事部」（https://jinjibu.jp/）的株式會社HR Vision（總公司：東京都港區 代表：代表取締役社長 林 城），於2026年3月發行了匯集100位HR意見領袖訊息的資訊雜誌《日本人事部 LEADERS》vol.14。

概要：https://jinjibu.jp/leaders/

企業若要應對經營環境的變化並持續成長，必須收集關於作為經營基礎的「人」與「組織」的最新資訊與知識，並制定戰略。「日本人事部」除了發布與HR領域相關的資訊外，也以各種形式為全國企業提供共同學習、合作與成長的平台。目前，它已形成一個由約40萬名人事部正式會員（包括企業經營者、管理職及從事人事工作者）和每月160萬名訪客使用的網絡。

而「日本人事部」每年發行一次的，便是思考日本人事資訊雜誌《日本人事部 LEADERS》。vol.14將主題設定為「人、組織、經營的能動性（Capability）」。本期也將有眾多HR領域的意見領袖登場。我們希望這本雜誌能成為思考HR領域應有樣貌的契機，並有助於創造人與組織的新可能性。

＜卷頭訪談＞

向「人、組織、經營」的權威請教「能動性（Capability）」

波及整個組織的「組織情感」

「對話」與「自我信任」提升能動性

明治大學專業職大學院 全球商業研究科 教授 野田 稔先生

在不確定時代中生存的關鍵「動態能動性（Dynamic Capability）」

企業持續變革所需的「分散型組織」轉型

神戶大學大學院 經營學研究科 副教授 庭本佳子女士

以氛圍談論「協調性」或「天資」的組織不會成功。

超越百年的科學見解，揭示「個體能動性」的評估與培養

國學院大學大學院 經濟學研究科 教授、國學院大學經濟學部經營學科 教授 鈴木智之先生

＜HR意見領袖齊聚！HR研討會活動報告＞

＜HR Awards 2025 得獎者訪談＞

YKK AP株式會社 專務執行役員CHRO 西田政之先生

本田技研工業株式會社

立命館大學 髙橋 潔先生 / 神戶大學大學院 服部泰宏先生

衛采株式會社

中外製藥株式會社

名古屋鐵道株式會社

埼玉大學 宇田川元一先生

＜特別企劃 轉型為戰略性人事＞

從「尋找」策略的人事，轉變為「思考」自身企業的人事

戰略性人事的本質與「思考」方式

神戶大學大學院 教授 鈴木竜太先生

為避免戰略性人事淪為「空中樓閣」——

增加管理職的「工具箱」，提升組織執行力的「進攻型」騷擾對策

有限會社Growing 代表取締役社長 平井俊宏先生

＜引領「人、組織」業務的稀有經營者訪談 HR解決方案業界頂尖訪談＞

株式會社Mirai Works 代表取締役社長 岡本祥治先生

株式會社KAKEAI 代表取締役/Founder 本田英貴先生

株式會社TalentX 代表取締役社長CEO 鈴木貴史先生

株式會社flier 代表取締役CEO 大賀康史先生

株式會社Otobank 代表取締役會長 上田 渉先生

Port株式會社 代表取締役社長CEO 春日博文先生

株式會社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO 山﨑高之先生

Wellness Communications株式會社 代表取締役社長 松田泰秀先生

One Jinji株式會社 代表取締役社長 唐沢雄三郎先生

Talenta株式會社 代表取締役社長兼COO 田中義紀先生

Internet Infinity株式會社 代表取締役社長 別宮圭一先生

Kaien株式會社 代表取締役 鈴木慶太先生

＜徹底解說當前備受矚目的主題！HR領域的「趨勢與對策」＞

松尾健治先生／外山美樹女士／木村裕斗先生／北居 明先生／大嶋淳俊先生／恩蔵絢子女士／上岡典彦先生／乾 愛女士／吉田 航先生／樋口知比呂先生／中島賢太郎先生

＜引領HR未來的 HR圓桌會議 舉辦報告＞

【媒體概要】

■媒體名稱：《日本人事部 LEADERS》vol.14

■發行日：2026年4月1日

■定價：2,200日圓（含稅）

■版型・樣式：A4尺寸／無線裝訂／全彩

■頁數：136頁

■發行・販售元：株式會社HR Vision

【聯絡方式】

株式會社HR Vision《日本人事部 LEADERS》編輯部

E-mail：support@jinjibu.jp