專為人事負責人舉辦之特別活動「HR圓桌會議2026-冬-」舉辦報告
「日本的人事部」於2026年2月20日舉辦了「HR圓桌會議2026-冬-」。約130名HR領導者參與，並針對目標經營等9個主題進行了深入探討。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 17:00
- 🔍 收集: 2026年3月31日 09:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 06:16（收集後573小時14分鐘）
人才招募・培育、組織發展的知識社群「日本的人事部」（營運：株式會社HR Vision，總部：東京都港區，代表董事社長：林 城）於2026年2月20日舉辦了由人事高層與有識之士齊聚一堂進行討論的活動——日本的人事部「HR圓桌會議2026-冬-」。
「HR圓桌會議」（https://jinjibu.jp/hr-roundtable/）是由「日本的人事部」所企劃，旨在提供一個讓於日本代表性企業中致力於人事課題的HR領導者、各領域的有識之士，以及HR解決方案的專業人士進行面對面討論與交流的場所。
在2月20日的會議中，約有130名HR領導者參與，並針對目前人事應關注的9個主題進行了討論。
當天依據主題由專家所發表的內容，以及HR領導者們的討論與建言，皆已彙整並刊登於人事媒體「日本的人事部」，特此通知。
https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/
## ■ HR圓桌會議2026-冬-活動報告
### 關於「目標（Purpose）經營」的建言
為何目標無法滲透？──從目標經營的實踐中看見的難關與克服方法
「HR圓桌會議」（https://jinjibu.jp/hr-roundtable/）是由「日本的人事部」所企劃，旨在提供一個讓於日本代表性企業中致力於人事課題的HR領導者、各領域的有識之士，以及HR解決方案的專業人士進行面對面討論與交流的場所。
在2月20日的會議中，約有130名HR領導者參與，並針對目前人事應關注的9個主題進行了討論。
當天依據主題由專家所發表的內容，以及HR領導者們的討論與建言，皆已彙整並刊登於人事媒體「日本的人事部」，特此通知。
https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202602/
## ■ HR圓桌會議2026-冬-活動報告
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