全國派遣人員平均時薪「1,598日圓」，較去年同期增加1.91%【2026年4月派遣人員平均時薪・職缺數報告】
株式會社Frog發布了「2026年4月派遣人員平均時薪・職缺數報告」，指出全國派遣人員平均時薪為1,598日圓，較去年同期增加1.91%，而職缺數量為280,552個，較去年同期減少13.56%。此調查利用該公司的大數據分析工具「HRog Chart」進行。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 13:47（收集後15分鐘）
提供分析用職缺大數據的株式會社Frog（總公司所在地：東京都千代田區，代表取締役：阪野香子，以下簡稱「本公司」）已發布「2026年4月派遣人員平均時薪・職缺數報告」。
*本調查透過職缺大數據分析工具「HRog Chart」收集並彙總了刊登於職缺媒體「En-Haken」和「Hatarako-net」上的職缺資訊。
*自2025年3月起，彙總對象已變更為上述兩家媒體。
2026年4月度焦點
■ 4月全國派遣人員平均時薪為1,598日圓（較上月增加17日圓，較去年同期增加30日圓）。全國派遣職缺數量為280,552個（較上月減少35,510個，較去年同期減少44,016個）。
全國職缺數・平均時薪調查
■ 4月全國派遣人員平均時薪為1,598日圓（較上月增加17日圓，較去年同期增加30日圓），較上月增加1.08%，較去年同期增加1.91%。【圖1】
【圖1】全國平均時薪 近25個月推移
■ 4月全國派遣職缺數量為280,552個（較上月減少35,510個，較去年同期減少44,016個），較上月減少11.24%，較去年同期減少13.56%。【圖2】
【圖2】全國職缺數 近25個月推移
依職位別平均時薪・職缺數調查
■ 職位別平均時薪成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名電氣/電子/機械/汽車（增加額+347日圓，成長率+16.64%），第二名飯店/旅館/婚慶（增加額+45日圓，成長率+3.23%），第三名醫療/醫藥/福利（增加額+45日圓，成長率+2.85%）。
最低名次為銷售/接待/服務（減少額-94日圓，減少率-5.87%）。【圖3】
【圖3】職位別平均時薪成長率
■ 職位別職缺數成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名電氣/電子/機械/汽車（增加數+122個，成長率+43.42%），第二名IT工程師/IT專業職（增加數+922個，成長率+10.00%），第三名美容/美體/美甲（增加數+9個，成長率+9.68%）。
最低名次為飯店/旅館/婚慶（減少數-173個，減少率-76.55%）。【圖4】
【圖4】職位別職缺數成長率
依都道府縣別平均時薪・職缺數調查
■ 都道府縣別平均時薪成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名青森縣（增加額+50日圓，成長率+4.28%），第二名奈良縣（增加額+48日圓，成長率+3.45%），第三名長崎縣（增加額+32日圓，成長率+2.47%）。
後三名為：第45名沖繩縣（增減額±0日圓，增減率0.00%），第46名岡山縣（減少額-3日圓，減少率-0.23%），最後一名山梨縣（減少額-5日圓，減少率-0.37%）。【圖5】
【圖5】都道府縣別平均時薪成長率
■ 都道府縣別職缺數成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名愛媛縣（增加數+282個，成長率+36.58%），第二名岩手縣（增加數+114個，成長率+16.55%），第三名青森縣（增加數+54個，成長率+10.11%）。
後三名為：第45名岡山縣（減少數-342個，減少率-20.71%），第46名京都府（減少數-1,924個，減少率-22.91%），最後一名長崎縣（減少數-219個，減少率-25.55%）。【圖6】
【圖6】都道府縣別職缺數成長率
我們也調查了所有職位和所有都道府縣的職缺數及平均工資。
如需資料，請透過以下表格，註明報告名稱後聯絡我們。
https://hrog.co.jp/contact/
調查概要
本公司提供的職缺大數據分析工具「HRog Chart」收集的「En-Haken」和「Hatarako-net」兩家職缺媒體上刊登的職缺資訊中，提取出「派遣」招募的職缺資訊，彙總刊登件數和招募時的平均時薪。
<彙總對象件數>
2026年4月度 280,552個
<平均時薪的計算方法>
將職缺資訊的薪資項目中的薪資資訊轉換為數值，並將下限金額合計後取平均值計算。
<關於彙總對象都道府縣>
取得職缺資訊的工作地點資訊並進行彙總。若一個職缺關聯到兩個以上的工作地點都道府縣，則採用第一個記載的都道府縣。
<關於彙總對象職位>
「HRog Chart」為了跨多個職缺媒體彙總資訊，不使用媒體記載的行業・職位類別，而是根據「HRog Chart」獨特的關鍵字映射處理，使用行業・職位類別對職缺資訊進行分類・彙總。此外，在職位別調查中，僅限於22個分類中的16個職位。
*本調查透過職缺大數據分析工具「HRog Chart」收集並彙總了刊登於職缺媒體「En-Haken」和「Hatarako-net」上的職缺資訊。
*自2025年3月起，彙總對象已變更為上述兩家媒體。
2026年4月度焦點
■ 4月全國派遣人員平均時薪為1,598日圓（較上月增加17日圓，較去年同期增加30日圓）。全國派遣職缺數量為280,552個（較上月減少35,510個，較去年同期減少44,016個）。
全國職缺數・平均時薪調查
■ 4月全國派遣人員平均時薪為1,598日圓（較上月增加17日圓，較去年同期增加30日圓），較上月增加1.08%，較去年同期增加1.91%。【圖1】
【圖1】全國平均時薪 近25個月推移
■ 4月全國派遣職缺數量為280,552個（較上月減少35,510個，較去年同期減少44,016個），較上月減少11.24%，較去年同期減少13.56%。【圖2】
【圖2】全國職缺數 近25個月推移
依職位別平均時薪・職缺數調查
■ 職位別平均時薪成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名電氣/電子/機械/汽車（增加額+347日圓，成長率+16.64%），第二名飯店/旅館/婚慶（增加額+45日圓，成長率+3.23%），第三名醫療/醫藥/福利（增加額+45日圓，成長率+2.85%）。
最低名次為銷售/接待/服務（減少額-94日圓，減少率-5.87%）。【圖3】
【圖3】職位別平均時薪成長率
■ 職位別職缺數成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名電氣/電子/機械/汽車（增加數+122個，成長率+43.42%），第二名IT工程師/IT專業職（增加數+922個，成長率+10.00%），第三名美容/美體/美甲（增加數+9個，成長率+9.68%）。
最低名次為飯店/旅館/婚慶（減少數-173個，減少率-76.55%）。【圖4】
【圖4】職位別職缺數成長率
依都道府縣別平均時薪・職缺數調查
■ 都道府縣別平均時薪成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名青森縣（增加額+50日圓，成長率+4.28%），第二名奈良縣（增加額+48日圓，成長率+3.45%），第三名長崎縣（增加額+32日圓，成長率+2.47%）。
後三名為：第45名沖繩縣（增減額±0日圓，增減率0.00%），第46名岡山縣（減少額-3日圓，減少率-0.23%），最後一名山梨縣（減少額-5日圓，減少率-0.37%）。【圖5】
【圖5】都道府縣別平均時薪成長率
■ 都道府縣別職缺數成長率（較上月）排行榜前三名為：第一名愛媛縣（增加數+282個，成長率+36.58%），第二名岩手縣（增加數+114個，成長率+16.55%），第三名青森縣（增加數+54個，成長率+10.11%）。
後三名為：第45名岡山縣（減少數-342個，減少率-20.71%），第46名京都府（減少數-1,924個，減少率-22.91%），最後一名長崎縣（減少數-219個，減少率-25.55%）。【圖6】
【圖6】都道府縣別職缺數成長率
我們也調查了所有職位和所有都道府縣的職缺數及平均工資。
如需資料，請透過以下表格，註明報告名稱後聯絡我們。
https://hrog.co.jp/contact/
調查概要
本公司提供的職缺大數據分析工具「HRog Chart」收集的「En-Haken」和「Hatarako-net」兩家職缺媒體上刊登的職缺資訊中，提取出「派遣」招募的職缺資訊，彙總刊登件數和招募時的平均時薪。
<彙總對象件數>
2026年4月度 280,552個
<平均時薪的計算方法>
將職缺資訊的薪資項目中的薪資資訊轉換為數值，並將下限金額合計後取平均值計算。
<關於彙總對象都道府縣>
取得職缺資訊的工作地點資訊並進行彙總。若一個職缺關聯到兩個以上的工作地點都道府縣，則採用第一個記載的都道府縣。
<關於彙總對象職位>
「HRog Chart」為了跨多個職缺媒體彙總資訊，不使用媒體記載的行業・職位類別，而是根據「HRog Chart」獨特的關鍵字映射處理，使用行業・職位類別對職缺資訊進行分類・彙總。此外，在職位別調查中，僅限於22個分類中的16個職位。