HRBrain、人材プロフィール数が100万人を突破。100万人規模のデータ基盤を武器に、人的資本経営を牽引
HRクラウド「HRBrain」の登録人材プロフィール数が100万人を突破。タレントマネジメントや労務管理、サーベイなどの広範な機能を備えたデータ基盤を武器に、企業の人的資本経営の加速と戦略的な意思決定を支援する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月21日 11:00
- 🔍 収集: 2026年4月21日 11:31（発表から31分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月21日 12:53（収集から1時間21分後）
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
よくある質問
HRBrainが100万人を突破したことのメリットは何ですか？
大規模なデータ基盤により、業界標準のベンチマーク分析や、より精度の高い人的資本の傾向把握が可能になり、企業の意思決定の精度が向上します。
HRBrainでどのような人事管理が可能ですか？
タレントマネジメント、人事評価、労務管理、組織診断サーベイ、ラーニングなど、人事に関するデータを一元管理し、活用することが可能です。
人的資本経営にHRBrainはどのように役立ちますか？
人材のスキルや経験を可視化し、適切な配置や育成プランをデータに基づいて策定できるため、人的資本の価値最大化と経営目標の達成を支援します。