【震撼驗證】隱藏學歷與長相的「盲測面試」，能否贏得錄取機會？！新商業求職節目《First Jobs TV》推出《BLIND JUDGE for Recruiting》！

提供畢業生招聘支援的HRteam公司，為了解決Z世代求職過程中的不匹配問題，於新商業求職節目《First Jobs TV》中推出了主打節目《BLIND JUDGE for Recruiting》。

近年來，畢業生招聘市場雖然呈現早期化趨勢，但由於AI自動化簡歷的氾濫以及根深蒂固的學歷過濾機制，招聘過程逐漸變得形式化與符號化。這導致企業與學生之間無法產生本質上的相互理解，進而引發了早期離職或使用代辦離職服務等嚴重的社會問題。

為了打破這些「招聘瓶頸」，《BLIND JUDGE for Recruiting》節目應運而生。我們要看清的是簡歷，還是人生的樣貌？節目主旨為「卸載偏見，重新定義人類」，去除了所有裝飾。在這種「盲測（覆面）」狀態下，四位頂尖企業經營者將直面一位「求職者的靈魂」。這是一項緊張刺激的社會實驗，旨在驗證僅憑一個人的「人生樣貌」與「本質」，是否能超越學歷與外貌等條件贏得錄取機會。

《BLIND JUDGE》特色： - 對Z世代的強大影響力與號召力：憑藉HRteam的學生號召力，傳達企業內部的「真實面貌」。 - 一站式求職體驗：構建系統，讓觀眾能直接從節目影片中向感興趣的企業應徵。 - 徹底減少不匹配：透過將企業的現實情況與求職者的本質進行碰撞，預先防止入職後的不匹配。

節目目前已正式開放招募「挑戰者（求職者）」與「參與經營者」。