專注於配對率的應屆畢業生招聘活動「JOB HUNT」導入餐飲服務公司Harvest
由HRteam營運的應屆畢業生招聘活動「JOB HUNT」已導入餐飲服務公司Harvest，成功克服了大型招聘網站無法解決的招聘挑戰（中途放棄、知名度不足），並為2026年畢業生招聘了1人，2027年畢業生招聘了2人。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月14日 03:18（收集後15小時46分鐘）
在此宣布，由株式會社HRteam營運的小型、面對面應屆畢業生招聘活動「JOB HUNT」，已導入負責餐飲服務事業的Harvest株式會社（以下簡稱Harvest）的應屆畢業生綜合職位招聘中。
透過本次活動的導入，Harvest解決了「選拔過程中的脫落率」和「因知名度不足難以建立人才庫」等課題，實現了與真正符合公司需求的學生相遇。
■ 導入背景與課題
Harvest的應屆畢業生綜合職位招聘，此前主要透過大型招聘網站和直接招聘來建立人才庫。然而，在多人同時參加的說明會中，難以吸引學生，導致「脫落率」居高不下，難以銜接到下一階段的選拔。
此外，綜合職位容易與其他行業競爭，在與知名度較高的企業並列時，也面臨著因知名度不足而被埋沒的困難。
在此情況下，在尋找可以花時間直接與學生對談的小型活動過程中，決定導入本公司的「JOB HUNT」。
■ 選擇「JOB HUNT」的決定因素
在尋找小型活動的過程中，Harvest過去也曾參加過約50人的中型活動，但單向說明後僅發出招聘通知的形式並未帶來實質成果。
在眾多活動中，選擇導入「JOB HUNT」的決定因素，除了價格方面的吸引力外，更重要的是HRteam在「招募集客」方面投入了極大的心力。
無論活動形式多麼適合公司，如果沒有招募能力，就無法發揮效果。經過與其他公司活動的比較評估，對於招募集客的熱情和信任感，成為選擇JOB HUNT的最大理由。
■ 導入後的成效與實績
透過參加本次活動，Harvest實際感受到參與學生的素質很高，且許多人都符合公司的需求。特別是透過面對面小組討論，能夠直接評估學生的思考方式和傾聽態度等個人特質，這是面對面活動獨有的巨大優勢。
此外，透過觀察學生休息時的表現，以及聽取其他公司說明時的反應等，這些在線上無法看到的「真實樣貌」，使得後續面談時可以針對每個人調整應對方式。
這些努力，再加上HRteam專屬顧問細緻地分享學生求職狀況和顧慮的周到支援，已經取得了確鑿的招聘成果：已獲得2026年畢業生1人、2027年畢業生2人的錄取承諾。
■ Harvest株式會社重視的招聘態度
該公司不強行「推銷」自己，而是透過「面談・對話形式」而非正式面試，重視引導學生說出求職中的煩惱。如果學生不適合公司，則會誠實告知，反之則會發現學生的優點，並提供包含其他行業可能性的客觀回饋。
參加活動時，也會盡可能動員多數員工，建立「一對一」與學生互動的體制，透過“個體與個體”之間細緻的溝通，實現高精準度的配對招聘。
招聘頁面請點此
■ 關於「JOB HUNT」
「JOB HUNT」是透過小型、面對面活動，實現企業與學生之間深入相互理解的應屆畢業生招聘活動。憑藉獨特的招募專業知識和專屬顧問的細緻支援，強力協助企業解決招聘課題，並達成內定承諾。
諮詢・資料索取
我們為面臨「應屆畢業生人才庫不足」、「希望減少選拔放棄和早期離職」等招聘課題的招聘負責人和經營者，提供了導入案例集和詳細資料。請隨時透過以下URL進行諮詢。
法人洽詢窗口：
https://hr-team.co.jp/contact/
公司概況
公司名稱：株式會社HRteam
網址：https://hr-team.co.jp
總公司所在地：東京都澀谷區圓山町3番6號 E・Space Tower 4樓
代表董事：上原 一輝
成立：2013年1月
員工人數：457人（※截至2025年4月，含正式員工及兼職人員）
業務內容：人才介紹事業、招聘顧問事業、招聘活動事業、社群招聘事業、招聘相關事業。
關鍵字：
透過本次活動的導入，Harvest解決了「選拔過程中的脫落率」和「因知名度不足難以建立人才庫」等課題，實現了與真正符合公司需求的學生相遇。
■ 導入背景與課題
Harvest的應屆畢業生綜合職位招聘，此前主要透過大型招聘網站和直接招聘來建立人才庫。然而，在多人同時參加的說明會中，難以吸引學生，導致「脫落率」居高不下，難以銜接到下一階段的選拔。
此外，綜合職位容易與其他行業競爭，在與知名度較高的企業並列時，也面臨著因知名度不足而被埋沒的困難。
在此情況下，在尋找可以花時間直接與學生對談的小型活動過程中，決定導入本公司的「JOB HUNT」。
■ 選擇「JOB HUNT」的決定因素
在尋找小型活動的過程中，Harvest過去也曾參加過約50人的中型活動，但單向說明後僅發出招聘通知的形式並未帶來實質成果。
在眾多活動中，選擇導入「JOB HUNT」的決定因素，除了價格方面的吸引力外，更重要的是HRteam在「招募集客」方面投入了極大的心力。
無論活動形式多麼適合公司，如果沒有招募能力，就無法發揮效果。經過與其他公司活動的比較評估，對於招募集客的熱情和信任感，成為選擇JOB HUNT的最大理由。
■ 導入後的成效與實績
透過參加本次活動，Harvest實際感受到參與學生的素質很高，且許多人都符合公司的需求。特別是透過面對面小組討論，能夠直接評估學生的思考方式和傾聽態度等個人特質，這是面對面活動獨有的巨大優勢。
此外，透過觀察學生休息時的表現，以及聽取其他公司說明時的反應等，這些在線上無法看到的「真實樣貌」，使得後續面談時可以針對每個人調整應對方式。
這些努力，再加上HRteam專屬顧問細緻地分享學生求職狀況和顧慮的周到支援，已經取得了確鑿的招聘成果：已獲得2026年畢業生1人、2027年畢業生2人的錄取承諾。
■ Harvest株式會社重視的招聘態度
該公司不強行「推銷」自己，而是透過「面談・對話形式」而非正式面試，重視引導學生說出求職中的煩惱。如果學生不適合公司，則會誠實告知，反之則會發現學生的優點，並提供包含其他行業可能性的客觀回饋。
參加活動時，也會盡可能動員多數員工，建立「一對一」與學生互動的體制，透過“個體與個體”之間細緻的溝通，實現高精準度的配對招聘。
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■ 關於「JOB HUNT」
「JOB HUNT」是透過小型、面對面活動，實現企業與學生之間深入相互理解的應屆畢業生招聘活動。憑藉獨特的招募專業知識和專屬顧問的細緻支援，強力協助企業解決招聘課題，並達成內定承諾。
諮詢・資料索取
我們為面臨「應屆畢業生人才庫不足」、「希望減少選拔放棄和早期離職」等招聘課題的招聘負責人和經營者，提供了導入案例集和詳細資料。請隨時透過以下URL進行諮詢。
法人洽詢窗口：
https://hr-team.co.jp/contact/
公司概況
公司名稱：株式會社HRteam
網址：https://hr-team.co.jp
總公司所在地：東京都澀谷區圓山町3番6號 E・Space Tower 4樓
代表董事：上原 一輝
成立：2013年1月
員工人數：457人（※截至2025年4月，含正式員工及兼職人員）
業務內容：人才介紹事業、招聘顧問事業、招聘活動事業、社群招聘事業、招聘相關事業。
關鍵字：