「Job Commit畢業生限定」轉職禮賓服務『Job Commit Next』全面啟動！
HRteam針對旗下求職服務「Job Commit」的年輕社會人士畢業生，推出了專屬轉職禮賓服務『Job Commit Next』，透過活用過去數據，實現不需自我介紹的一貫性職涯支援。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月30日 23:00
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 05:11（收集後534小時15分鐘）
株式會社HRteam（總公司：東京都澀谷區，代表董事社長：上原一輝）正式開始提供針對求職仲介服務「Job Commit」畢業生，專為第二新卒、既卒及年輕社會人士打造的轉職禮賓服務『Job Commit Next』（https://job-commit.com/next/01/）。
■ 消除年輕社會人士的「職涯斷層」
近年來，考慮在入職數年內轉換跑道的年輕族群逐漸增加。然而，在一般的轉職服務中，求職者必須從頭重新解釋學生時代的價值觀以及至今的經歷，導致諮詢門檻過高的課題。
『Job Commit Next』是專為在學生時代共同走過求職歷程的「Job Commit」畢業生所提供的限定服務。由熟知過去志向的顧問擔任負責人，實現具備一貫性「線」的職涯支援。
■ 『Job Commit Next』的3大特色
1. 無需自我介紹。「最了解你的人」立即提供支援
由基於過去面談數據、已掌握您優勢與價值觀的專屬顧問負責。只需分享目前的煩惱與狀況，即可為您提案最佳方向。徹底排除了重新註冊轉職網站或仔細篩選獵頭郵件等繁瑣手續。
2. 從11萬人實例中導出，有根據的職涯提案
活用以約11萬名畢業生網絡為基礎的數據。因為能夠提供「同世代的榜樣正經歷著何種發展階段」的具體實例，所以能夠進行客觀掌握市場價值且令人信服的提案。
3. 不必是「現在馬上」。透過LINE聯繫的安心感
可透過官方LINE，在工作之餘的零碎時間進行諮詢。不僅限於「現在馬上想轉職」的人，從「對未來稍微感到不安」、「猶豫是否該在現在的公司繼續努力」等階段起，就能以宛如與朋友商量般的輕鬆心情開始評估職涯。
■ 服務概要
名稱：Job Commit Next
對象：利用「Job Commit」進行過求職活動的畢業生（第二新卒、既卒、年輕社會人士）
主要支援內容：職涯諮詢、職缺介紹、選拔對策、透過官方LINE持續提供資訊
URL：https://job-commit.com/next/01/
※透過Job Commit入職者，在入職後3年內無法使用本服務（介紹新職缺）。敬請見諒。
■ 洽詢與索取資料
針對有著「應屆畢業生招募母體不足」、「希望能減少辭退選拔或早期離職」等需求的招募負責人
■ 消除年輕社會人士的「職涯斷層」
近年來，考慮在入職數年內轉換跑道的年輕族群逐漸增加。然而，在一般的轉職服務中，求職者必須從頭重新解釋學生時代的價值觀以及至今的經歷，導致諮詢門檻過高的課題。
『Job Commit Next』是專為在學生時代共同走過求職歷程的「Job Commit」畢業生所提供的限定服務。由熟知過去志向的顧問擔任負責人，實現具備一貫性「線」的職涯支援。
■ 『Job Commit Next』的3大特色
1. 無需自我介紹。「最了解你的人」立即提供支援
由基於過去面談數據、已掌握您優勢與價值觀的專屬顧問負責。只需分享目前的煩惱與狀況，即可為您提案最佳方向。徹底排除了重新註冊轉職網站或仔細篩選獵頭郵件等繁瑣手續。
2. 從11萬人實例中導出，有根據的職涯提案
活用以約11萬名畢業生網絡為基礎的數據。因為能夠提供「同世代的榜樣正經歷著何種發展階段」的具體實例，所以能夠進行客觀掌握市場價值且令人信服的提案。
3. 不必是「現在馬上」。透過LINE聯繫的安心感
可透過官方LINE，在工作之餘的零碎時間進行諮詢。不僅限於「現在馬上想轉職」的人，從「對未來稍微感到不安」、「猶豫是否該在現在的公司繼續努力」等階段起，就能以宛如與朋友商量般的輕鬆心情開始評估職涯。
■ 服務概要
名稱：Job Commit Next
對象：利用「Job Commit」進行過求職活動的畢業生（第二新卒、既卒、年輕社會人士）
主要支援內容：職涯諮詢、職缺介紹、選拔對策、透過官方LINE持續提供資訊
URL：https://job-commit.com/next/01/
※透過Job Commit入職者，在入職後3年內無法使用本服務（介紹新職缺）。敬請見諒。
■ 洽詢與索取資料
針對有著「應屆畢業生招募母體不足」、「希望能減少辭退選拔或早期離職」等需求的招募負責人