【衝撃の検証】学歴・顔を隠した「ブラインド面接」で内定は勝ち取れるか？！新ビジネス就活番組『First Jobs TV』にて『BLIND JUDGE for Recruiting』が始動！

新卒採用支援を行う株式会社HRteam（以下：HRteam）は、Z世代の就職活動におけるミスマッチを解消する新ビジネス就活番組『First Jobs TV』のメインコンテンツとして、本格派リクルーティング番組『BLIND JUDGE for Recruiting』を始動いたします。

近年、新卒採用市場は早期化が進む一方、AIが作成したエントリーシートの横行や根強く残る学歴フィルターなど、形式化・記号化が進んでいます。その結果、企業と学生の間に本質的な相互理解が生まれず、早期離職や退職代行の利用といった痛ましいミスマッチが社会問題となっています。

こうした「採用の限界」を打ち破るべく立ち上がったのが、本番組『BLIND JUDGE for Recruiting』です。見抜くのは、履歴書か。それとも、生き様か。「偏見をアンインストールし、人間を再定義する」すべての装飾を剥ぎ取った「ブラインド（目隠し・覆面）」の状態で、4人のトップ経営者が1人の「求職者の魂」と対峙します。これは、履歴書や外見という情報を超え、一人の人間の「生き様」と「本質」だけで内定を勝ち取れるのかを検証する、緊迫の社会的実験です。

『BLIND JUDGE』の特徴： - 圧倒的なZ世代への発信力と集客力：HRteamの学生集客力を背景に、企業の「内側のリアル」を伝えます。 - ワンストップの就活体験：番組動画から気になる企業へ直接応募できるシステムを構築。 - ミスマッチの徹底的な削減：企業のリアルと求職者の本質をぶつけ合わせ、入社後のミスマッチを未然に防ぎます。

番組は「挑戦者（求職者）」および「参画経営者」の募集を同時に開始しています。