招聘AI代理「採用一括かんりくん」2025財年實施逾950項更新；用戶企業增長率年增130%
HR Cloud株式會社宣布，其招聘AI代理「採用一括かんりくん」在2025財年實施了超過950項功能新增和系統更新，用戶企業數量年增長率達到130%。這項進展由超過100項服務整合和AI功能的顯著增強所驅動，有助於簡化招聘活動並提高成效。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 11:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 14:01（收集後2小時29分鐘）
支援企業招聘活動的HR Cloud株式會社（總部：東京都千代田區；代表取締役社長：中島悠揮；以下簡稱「本公司」）宣布，其提供的招聘AI代理「採用一括かんりくん」在2025財年（2025年4月至2026年3月）實施了超過950項功能新增和系統更新。
本財年實現了「100項服務整合（API/RPA整合）」和「AI功能（Attract AI、AI獵頭等）」的大幅擴充，系統從單純的管理工具顯著進化為「實現招聘成功的AI代理」和「HR平台」。這些功能強化獲得好評，活躍用戶帳戶數突破1,800個，用戶企業增長率達到去年同期的130%，實現了快速增長。
■ 2025財年主要開發亮點和進化方向
「採用一括かんりくん」不僅限於「減少人資工作量」，更致力於開發直接關係到「招聘成效」的功能，例如建立與應徵者的關係（提升CX）和防止不匹配。
1. 【平台化】
為集中管理所有招聘管道的數據，減少人資人員的管理工作量，外部服務整合已飛躍性擴大至100項以上。
主要整合強化包括：Indeed PLUS整合*、Mikawame AI適性測驗整合、Z Career AI面試官整合、AI RECOMEN整合等。
自動導入即時化：針對從各招聘媒體自動導入應徵者資訊的功能，除了透過API實現即時整合外，RPA整合也擴展至每天最多8次。這使得應徵後能夠迅速回應。
*使用Indeed PLUS時，適用Indeed的使用條款、刊登標準和使用限制。
2. 【AI代理化】
已發布多項AI功能，透過學習面試評估和各種數據，AI自動支援和優化招聘流程。
AI獵頭：AI分析候選人的履歷和個人資料，自動生成針對每個人優勢的個性化獵頭訊息，並負責發送。這大幅減少了直接招聘的工作量，同時擴大了人才庫並提高了回覆率。
Attract AI：根據面試評估數據，AI自動生成個性化的「錄取通知書」和「交接文件」，以提高候選人的意願。
AI分析功能大幅強化：實施了基於「採用一括かんりくん」累積的文本數據進行分析的功能，例如「應徵途徑分析（職位匹配度判斷）」和「人格匹配分析」。這使得基於數據的戰略性措施和改進成為可能。
3. 【提升CX（候選人體驗）和現場易用性】
為了打造一個不僅對候選人，也對現場面試官和招聘人員都易於使用的系統，我們回應了眾多UI/UX改進和細微的功能需求。
取締役CTO 上田直紀評論：
2025財年是「採用一括かんりくん」作為產品實現前所未有飛躍的一年，達成了100項服務整合和多樣AI功能的實施。
我認為AI的應用在招聘中將變得越來越重要。然而，在招聘這個涉及「人的生命」的領域，最終決策和打動候選人內心的熱情，絕非AI可以完全替代的。
AI將負責繁瑣的數據處理和提出最佳的候選人接觸方案，讓人資人員能夠全心投入「與人互動」。作為一個人類與AI協作並作為其交會點的平台，我堅信「採用一括かんりくん」將在未來的招聘市場中成為不可或缺的存在。
未來，我們將繼續透過科技的力量更新招聘方式，作為一個人類與AI共創的下一代平台不斷進化，旨在實現「創造一個人們期待明天工作」的願景。
關於招聘管理系統「採用一括かんりくん」
「採用一括かんりくん」是一個雲端招聘AI代理，引領招聘流程自動化和候選人溝通優化。
作為人資人員的最佳夥伴，AI強大支援招聘活動的所有階段，從應徵者資訊的自動集中管理，到利用LINE進行的高級溝通，以及數據驅動的戰略決策。
它不僅限於「減少工作量」，更作為一個基礎設施，最大限度地實現企業與候選人的幸福匹配＝「招聘成功」，目前支援超過1,800項招聘活動。
關於HR Cloud株式會社
公司名稱：HR Cloud株式會社
所在地：東京都千代田區紀尾井町３
本財年實現了「100項服務整合（API/RPA整合）」和「AI功能（Attract AI、AI獵頭等）」的大幅擴充，系統從單純的管理工具顯著進化為「實現招聘成功的AI代理」和「HR平台」。這些功能強化獲得好評，活躍用戶帳戶數突破1,800個，用戶企業增長率達到去年同期的130%，實現了快速增長。
■ 2025財年主要開發亮點和進化方向
「採用一括かんりくん」不僅限於「減少人資工作量」，更致力於開發直接關係到「招聘成效」的功能，例如建立與應徵者的關係（提升CX）和防止不匹配。
1. 【平台化】
為集中管理所有招聘管道的數據，減少人資人員的管理工作量，外部服務整合已飛躍性擴大至100項以上。
主要整合強化包括：Indeed PLUS整合*、Mikawame AI適性測驗整合、Z Career AI面試官整合、AI RECOMEN整合等。
自動導入即時化：針對從各招聘媒體自動導入應徵者資訊的功能，除了透過API實現即時整合外，RPA整合也擴展至每天最多8次。這使得應徵後能夠迅速回應。
*使用Indeed PLUS時，適用Indeed的使用條款、刊登標準和使用限制。
2. 【AI代理化】
已發布多項AI功能，透過學習面試評估和各種數據，AI自動支援和優化招聘流程。
AI獵頭：AI分析候選人的履歷和個人資料，自動生成針對每個人優勢的個性化獵頭訊息，並負責發送。這大幅減少了直接招聘的工作量，同時擴大了人才庫並提高了回覆率。
Attract AI：根據面試評估數據，AI自動生成個性化的「錄取通知書」和「交接文件」，以提高候選人的意願。
AI分析功能大幅強化：實施了基於「採用一括かんりくん」累積的文本數據進行分析的功能，例如「應徵途徑分析（職位匹配度判斷）」和「人格匹配分析」。這使得基於數據的戰略性措施和改進成為可能。
3. 【提升CX（候選人體驗）和現場易用性】
為了打造一個不僅對候選人，也對現場面試官和招聘人員都易於使用的系統，我們回應了眾多UI/UX改進和細微的功能需求。
取締役CTO 上田直紀評論：
2025財年是「採用一括かんりくん」作為產品實現前所未有飛躍的一年，達成了100項服務整合和多樣AI功能的實施。
我認為AI的應用在招聘中將變得越來越重要。然而，在招聘這個涉及「人的生命」的領域，最終決策和打動候選人內心的熱情，絕非AI可以完全替代的。
AI將負責繁瑣的數據處理和提出最佳的候選人接觸方案，讓人資人員能夠全心投入「與人互動」。作為一個人類與AI協作並作為其交會點的平台，我堅信「採用一括かんりくん」將在未來的招聘市場中成為不可或缺的存在。
未來，我們將繼續透過科技的力量更新招聘方式，作為一個人類與AI共創的下一代平台不斷進化，旨在實現「創造一個人們期待明天工作」的願景。
關於招聘管理系統「採用一括かんりくん」
「採用一括かんりくん」是一個雲端招聘AI代理，引領招聘流程自動化和候選人溝通優化。
作為人資人員的最佳夥伴，AI強大支援招聘活動的所有階段，從應徵者資訊的自動集中管理，到利用LINE進行的高級溝通，以及數據驅動的戰略決策。
它不僅限於「減少工作量」，更作為一個基礎設施，最大限度地實現企業與候選人的幸福匹配＝「招聘成功」，目前支援超過1,800項招聘活動。
關於HR Cloud株式會社
公司名稱：HR Cloud株式會社
所在地：東京都千代田區紀尾井町３