失業保険や傷病手当金の受給額を2分で診断、株式会社HIKARIがAIシミュレーションを公開
株式会社HIKARIは、退職給付金の受給額を最短2分で診断できる無料のAIシミュレーションサービスをリリースしました。累計3,000名の受給支援実績に基づくロジックを用い、複雑な制度の受給資格や概算額をスマホから登録不要で診断可能です。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月20日 19:00
- 🔍 収集: 2026年5月20日 10:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月20日 10:46(収集から14分後)
「退職したら、失業保険と傷病手当金で実際いくらもらえるのか?」
――この問いに、たった5問・最短2分の質問回答で答える、AIシミュレーションサービスです。
## サービスの概要
退職時に受給できる給付金は、雇用保険の基本手当(失業保険)、傷病手当金、再就職手当など多岐にわたります。しかし制度が複雑で、自分がいくらもらえるのか、正確に把握している人はごくわずかです。当社は退職給付金の受給支援において累計3,000名の実績を持ち、現場で蓄積した判定ロジックを誰もが無料で使える形にすべく、本サービスを開発しました。
## サービスの3つの特徴
1. **累計3000名の支援実績に基づく高精度AI**:独自開発のAI診断ロジックに、社労士・税理士監修の判定基準を組み合わせ、雇用保険法・健康保険法に基づく高精度な受給額診断を実現。心身の不調を理由とした退職にも対応しています。
2. **登録不要で診断**:20弱のシンプルな質問形式で、最短1分で完了します。スマホで利用可能。
3. **web診断料金は完全無料**:もらえるはずの給付を適正に受け取っていただくことを目的としています。
## 利用対象者
- 退職後の生活費が不安な方
- 自己都合退職と思っているが、会社側に問題がある方
- ハラスメントや労働条件の相違で退職した方
- すでに退職したが、最大額を受給できているか不安な方
## 今後の展望
診断項目の拡充や、診断結果に基づいた申請サポート機能の強化を行い、退職を検討する方々が「もらい忘れ」をしないよう改善を継続します。
(注釈: 支給額や給付期間は個別の状況により異なります。本サービスは概算値を示すものです。)
――この問いに、たった5問・最短2分の質問回答で答える、AIシミュレーションサービスです。
## サービスの概要
退職時に受給できる給付金は、雇用保険の基本手当(失業保険)、傷病手当金、再就職手当など多岐にわたります。しかし制度が複雑で、自分がいくらもらえるのか、正確に把握している人はごくわずかです。当社は退職給付金の受給支援において累計3,000名の実績を持ち、現場で蓄積した判定ロジックを誰もが無料で使える形にすべく、本サービスを開発しました。
## サービスの3つの特徴
1. **累計3000名の支援実績に基づく高精度AI**:独自開発のAI診断ロジックに、社労士・税理士監修の判定基準を組み合わせ、雇用保険法・健康保険法に基づく高精度な受給額診断を実現。心身の不調を理由とした退職にも対応しています。
2. **登録不要で診断**:20弱のシンプルな質問形式で、最短1分で完了します。スマホで利用可能。
3. **web診断料金は完全無料**:もらえるはずの給付を適正に受け取っていただくことを目的としています。
## 利用対象者
- 退職後の生活費が不安な方
- 自己都合退職と思っているが、会社側に問題がある方
- ハラスメントや労働条件の相違で退職した方
- すでに退職したが、最大額を受給できているか不安な方
## 今後の展望
診断項目の拡充や、診断結果に基づいた申請サポート機能の強化を行い、退職を検討する方々が「もらい忘れ」をしないよう改善を継続します。
(注釈: 支給額や給付期間は個別の状況により異なります。本サービスは概算値を示すものです。)
よくある質問
特定受給資格者とは何ですか?
会社都合退職など、給付制限がなく給付日数が最大化される受給資格区分のことです。
傷病手当金は失業保険と併用できますか?
一般的にはどちらか一方の受給となるケースが多く、個別の状況に応じた判定が重要です。
診断結果は法的効力がありますか?
本サービスは概算シミュレーションであり、実際の支給額はハローワーク等の審査によって決定されます。