外資就活ドットコム 推出 AI 選拔對策系列新功能「AI 面試準備」
由株式會社 Howtelevision 營運的「外資就活ドットコム」推出了 AI 選拔對策系列的新功能「AI 面試準備」。此功能利用了 2025-2027 屆畢業生約 5,600 份選拔經驗報告，提供真實的面試問題和精確的回饋，以簡化學生的面試練習。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月12日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月12日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月13日 07:25（收集後19小時53分鐘）
株式會社 Howtelevision（總公司：東京都港區，代表董事：音成洋介）營運著以「培養能在全球挑戰的人才，創造未來」為宗旨，並追求用戶至上的職涯平台「外資就活ドットコム」，現已推出 AI 選拔對策系列中的新功能「AI 面試準備」，該系列旨在透過 AI 應用提高求職選拔準備的效率。此功能基於「外資就活ドットコム」累積的約 5,600 份 2025-2027 屆畢業生選拔經驗報告（僅限通過最終面試或參加實習者），其特色是提供個別公司選拔中會問到的真實問題的面試體驗，以及根據各公司評估標準提供的精確回饋。
AI 面試準備功能是一種互動式面試練習功能，AI 會語音出題（※1）志願公司的選拔（正式選拔・實習）中的預設問題，學生則口頭回答。針對回答，將從邏輯性、溝通能力、志願動機、問題解決能力等共 13 個項目中，根據各公司選定重要度高的軸心提供回饋。回饋內容除了回答者的優點和改進點等定性評估外，還會提出具體的行動建議。此功能是 AI 選拔對策系列新功能的第一彈，預計年內還將提供支援履歷表批改和行業研究的功能。
■ 服務頁面：
AI 面試準備功能
https://gaishishukatsu.com/career_adviser/interview_training
AI 選拔對策功能
https://gaishishukatsu.com/report_analytics/search
AI 面試準備功能的目標公司數量為實習 304 家，正式選拔 373 家，預設問題的生成和回答回饋的評估標準主要基於約 5,600 份 2025-2027 屆畢業生的選拔經驗報告制定。「外資就活ドットコム」上的選拔經驗報告僅來自通過最終面試或參加實習的學生，每篇貼文資訊量超過 1,000 字，因此可以基於這些報告進行高品質的面試準備。AI 選拔對策功能自 2024 年 7 月推出以來，累計已有 65,000 人（※2）使用，在過去一年內搜尋的公司排名中，受優秀學生歡迎的公司群體佔據了前列。
■ AI 選拔對策功能搜尋到的公司排名（正式選拔/實習）
近年來，學生的求職活動中對「時間效益」（Taipa）的意識不斷提高，為了應對求職活動的早期化・長期化與學業兩立、資訊過載等問題，效率性受到重視，從這兩方面來看，學生對 AI 的應用正在迅速普及。在此背景下，「外資就活ドットコム」將現有功能與 AI 結合，於 2024 年 7 月實施了「AI 選拔對策功能」，並於 2026 年 1 月實施了整合管理工具「求職副駕駛」，提供了全新的用戶體驗。本公司自 2010 年創立以來，一直開展職涯平台業務，至今已累計支援 70 萬名（※3）優秀人才的職涯發展。我們將基於這些成就和知識推動 AI 應用，利用「外資就活ドットコム」累積的約 5,600 份選拔經驗報告，實現本公司獨特的旨在激發個人潛力的求職支援。本公司提供的不是單純提供答案的 AI 功能，而是支援使用者思考的 AI 功能。透過 AI 應用解決求職挑戰，我們將繼續努力改進服務，讓更多學生能夠最大限度地發揮潛力，踏上滿意的職涯。
※1：問題和回答也可以選擇文字溝通。Android 應用程式目前僅支援文字輸入，語音支援將於日後提供。
※2：根據外資就活ドットコム調查，截至 2026 年 3 月底。
※3：根據外資就活ドットコム調查，截至 2026 年 3 月底。
■ 關於「外資就活ドットコム」
一個以「培養能在全球挑戰的人才，創造未來」為宗旨，並追求用戶至上的大學生職涯平台。為了提供立志成為下一代領導者所需的指南針和方法論，平台提供了豐富的內容。註冊學生中有 70% 就讀於頂尖大學，累計註冊學生人數已突破 50 萬人。它提供精選的正式選拔資訊和實習資訊及其經驗分享，以及由 AI 學習這些資訊後自動生成的待辦事項和選拔建議。此外，還提供深入探討職涯的專欄文章、學生之間的交流功能，以及活躍於社會的專業人士直接回答問題的 OB/OG（校友）服務。
AI 面試準備功能是一種互動式面試練習功能，AI 會語音出題（※1）志願公司的選拔（正式選拔・實習）中的預設問題，學生則口頭回答。針對回答，將從邏輯性、溝通能力、志願動機、問題解決能力等共 13 個項目中，根據各公司選定重要度高的軸心提供回饋。回饋內容除了回答者的優點和改進點等定性評估外，還會提出具體的行動建議。此功能是 AI 選拔對策系列新功能的第一彈，預計年內還將提供支援履歷表批改和行業研究的功能。
■ 服務頁面：
AI 面試準備功能
https://gaishishukatsu.com/career_adviser/interview_training
AI 選拔對策功能
https://gaishishukatsu.com/report_analytics/search
AI 面試準備功能的目標公司數量為實習 304 家，正式選拔 373 家，預設問題的生成和回答回饋的評估標準主要基於約 5,600 份 2025-2027 屆畢業生的選拔經驗報告制定。「外資就活ドットコム」上的選拔經驗報告僅來自通過最終面試或參加實習的學生，每篇貼文資訊量超過 1,000 字，因此可以基於這些報告進行高品質的面試準備。AI 選拔對策功能自 2024 年 7 月推出以來，累計已有 65,000 人（※2）使用，在過去一年內搜尋的公司排名中，受優秀學生歡迎的公司群體佔據了前列。
■ AI 選拔對策功能搜尋到的公司排名（正式選拔/實習）
近年來，學生的求職活動中對「時間效益」（Taipa）的意識不斷提高，為了應對求職活動的早期化・長期化與學業兩立、資訊過載等問題，效率性受到重視，從這兩方面來看，學生對 AI 的應用正在迅速普及。在此背景下，「外資就活ドットコム」將現有功能與 AI 結合，於 2024 年 7 月實施了「AI 選拔對策功能」，並於 2026 年 1 月實施了整合管理工具「求職副駕駛」，提供了全新的用戶體驗。本公司自 2010 年創立以來，一直開展職涯平台業務，至今已累計支援 70 萬名（※3）優秀人才的職涯發展。我們將基於這些成就和知識推動 AI 應用，利用「外資就活ドットコム」累積的約 5,600 份選拔經驗報告，實現本公司獨特的旨在激發個人潛力的求職支援。本公司提供的不是單純提供答案的 AI 功能，而是支援使用者思考的 AI 功能。透過 AI 應用解決求職挑戰，我們將繼續努力改進服務，讓更多學生能夠最大限度地發揮潛力，踏上滿意的職涯。
※1：問題和回答也可以選擇文字溝通。Android 應用程式目前僅支援文字輸入，語音支援將於日後提供。
※2：根據外資就活ドットコム調查，截至 2026 年 3 月底。
※3：根據外資就活ドットコム調查，截至 2026 年 3 月底。
■ 關於「外資就活ドットコム」
一個以「培養能在全球挑戰的人才，創造未來」為宗旨，並追求用戶至上的大學生職涯平台。為了提供立志成為下一代領導者所需的指南針和方法論，平台提供了豐富的內容。註冊學生中有 70% 就讀於頂尖大學，累計註冊學生人數已突破 50 萬人。它提供精選的正式選拔資訊和實習資訊及其經驗分享，以及由 AI 學習這些資訊後自動生成的待辦事項和選拔建議。此外，還提供深入探討職涯的專欄文章、學生之間的交流功能，以及活躍於社會的專業人士直接回答問題的 OB/OG（校友）服務。